年金養老險每月交多少

❶ 企業年金是什麼繳費比例是多少

按照目前相關政策規定，企業年金的繳費比例有兩個限制，第1個是企業繳費部分，每年不超過本企業職工工資總額的8%；第2個是企業和職工個人繳費，合計不超過本企業職工工資總額的12%。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

一、什麼是企業年金
企業年金其實也稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，在一些發達國家，企業年金目前已經非常普遍，在我國，企業年金是我國基本養老保險的重要補充。目前我國城鎮職工養老保險體系由三部分構成，分別是基本養老保險，企業年金和個人儲蓄性養老保險。
其中企業基本養老保險這是強制性的，只要企業跟員工簽署了正式的勞動合同，那就必須繳納養老保險，但是企業年金並沒有強制性，目前更多的是一種倡導性，至於怎麼繳費，繳費比例是多少，由企業自己制定《企業年金方案》並上報當地人社局審批通過後就可以開始繳納了。
當然對於企業職工來說，想要參加企業年金必須符合一定的條件。
第一、必須參加基本養老保險，只有增加基本養老保險的員工，才有資格參加企業年金計劃；
第二、企業年金不是強制性暫不參與，完全由企業以及個人說了算。

二、企業年金的繳費比例是多少？
按照目前相關政策規定，企業年金的繳費比例有兩個限制，第1個是企業繳費部分，每年不超過本企業職工工資總額的8%；第2個是企業和職工個人繳費，合計不超過本企業職工工資總額的12%。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
我們舉一個簡單的例子，如果一個員每個月的平均工資是8000塊錢，那麼企業繳費的部分就不能超過640元；企業和個人累計加起來的年金不得超過960元。
對於這些繳費上來的年金，這些錢將會託管在專屬的年金基金賬戶管理上，由這些基金對年金進行管理和投資，最終企業年金會由三部分構成，個人繳費家企業繳費家累計投資收益。

三、企業年金有什麼用？
企業年金說白了就是一種職工補充養老保險，這可以讓職工的養老生活得到進一步保障，對那些有能力的企業來說，給職工交年金不論說對於企業還是對員工來說都是雙贏的。
對企業來說，雖然交年金要多支付一筆成本，但是有利於吸引人才留住人才，這對於促進企業的發展也是非常有幫助的。
而對於員工來說，參加企業年金之後自己養老又多了一份保障，這可以免除員工的後顧之憂。

❷ 商業養老保險怎麼買,一年保費要交多少

購買商業養老保險保費高低主要依據個人收入情況
商業養老保險繳費，不同的公司不同的產品有不同的要求，而對於每一個人來說，所繳納的費用也要考慮到多個不同的方面。
1、就保險公司來說，一般對養老保險的繳費有最低的限制，比如一次交付，有一個最低的保費標准，如最低需要繳納2000元;而期繳也是一樣有最低的限制，如每年繳納800等。

2、就個人而言，繳納多少養老保險保費，要考慮到自身的收入情況，以及可用於保障的費用有多少。一般來說，保費一般是年收入的20%，因為過少則起不到養老的作用，過多則影響其他生活的規劃。而這個費用還需要在多種不同的保障之間進行合理的規劃，如意外險、健康保險、壽險、養老保險等，用於保障的費用應在這多種保險中合理分配，保障才更加全面。
3、商業養老保險是在年輕時預備年老，所以要考慮好自己老年對生活質量的要求，如果要求高，自然設定的保額要高，相應的保費也要高，所以總的來看，還是要考慮自己能繳納多少保費，不要追求過高的保額，而使保險成為一種負擔。
商業養老保險一年交多少保費合適?從以上內容介紹來看，主要還是要根據自身的收入情況和具體的保險產品來選擇，一般來說，保費不應超過年收入的20%。
這些就是我們在這方面的知識。希望律師的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關於這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

❸ 銀行企業年金一般每個月扣多少一年又有多少

銀行企業年金各地區每月扣多少，一年扣多少是不太一樣的，根據年限，職級也會不太一樣，目前有每月200在400之間的。當然也有其他的，具體的需要咨詢銀行的具體情況。需要說明的一點，由於是自願建立的，在法規要求的范圍內，企業在進行繳費分配和繳費設計上是有一定的靈活度的，不會像強制的社會養老保險，有固定的、統一的比例。年金繳費分成兩個部分，企業繳費以及個人繳費，繳費比例和繳費如何分配的依據是按照你們單位的企業年金的方案，這個方案會在你們單位建立年金計劃開始時候經過民主的協商（職工代表大會決議），並且經過當地社保的備案。你可以在公司的人事部門進行查閱。工齡是繳費分配製定的一個因素，但是不一定，有的企業還會包括職務、職稱、性別、司齡等等（但是有的根本不考慮這些因素），具體選擇哪一種或者哪幾種或者不選要視企業自身的情況。比如有的企業希望向臨退休的人員進行繳費傾斜從而解決這部分人群繳費時間較短的，年金積累不足的問題，然後就可以選擇工齡大的繳費多。但是需要說明的是，根據以上因素能夠進行調整的只局限於企業繳費，至於個人繳費自己的就是自己的，並不會在員工間進行重新分配。

年金險

1.年金險的第一關鍵是高收益。年金險既然是一種理財產品，那麼我們就要談收益。年金險的增值的方式主要是通過年金賬戶和萬能賬戶。盡管收益增長的過程是比較復雜的，但是判斷該年金險產品收益的標准還是可以通過計算IRR收益率。如果通過10年以上的收益增長，IRR能接近4%的年金險產品，那麼就可以說是優秀的水平了。

2.要關注年金險的現金流，需要分析自己的資金使用的時間。購買年金險一定會改變我們的現金流的，所以在購買年金險之前要綜合考慮4個問題：能夠返多少教育金供孩子讀書；等到了我們退休的年金還，有多少錢可以領取；急需用錢而退保的時候，是否會有虧損，能夠返還多少現金價值；在百年壽終之後有多少錢能夠留給親人。工薪階層由於資金的有限，能夠集中預算解決一兩個問題就可以了，比如教育金，這就主要看看到孩子讀書的時候能夠返多少錢。如果企業主預算充裕，但需要較高靈活性的資金，那麼就還要考慮年金的現金價值以及百年之後能給家人返還多少錢。

❹ 企業年金交600退休拿多少錢

退休後養老保險每月1200。
企業年金每個月扣600會補充養老保險，退休後養老保險每月1200，企業年金作為基本養老保險的補充，它和基本養老保險一樣，也會為參保的職工提供退休後的養老金待遇，企業年金到退休後具體能有多少是因人而異的畢竟每個人的繳費年限都可能不同。

❺ 養老保險每月交多少

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔，企業交的部分：按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同）職工個人交的部分：按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；

職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

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養老保險的四種類型：

1、基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

2、企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

3、個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；

有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4、商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

❻ 商業養老保險一年交多少錢

養老型年金險每年要交的錢與被保人的年齡、投保的險種、保障的內容等都是有很大的關系的，並沒有一個固定的金額。常見年金險產品每年的保費從幾千到幾萬不等。
養老型年金險這么貴，為什麼還有人願意買？它到底有什麼用？真的值得買嗎？
1、養老年金險有什麼用？
養老年金險的主要作用就是用今天的閑散資金做"強制儲蓄"，換取"明天"的"長期固定收入"，提前為自己的高質量老年生活做准備。
它主要防範的是被保人的長壽風險，活得越長，獲得的年金給付總額越高，避免人還在，錢沒了這種尷尬。
2、養老年金險到底值不值得買？
養老年金險雖然可以為未來強制儲蓄一筆錢，實現專款專用，但是也存在保費貴、保障功能弱、流動性差、回本時間長的特點，並不適合所有人購買。
所以，養老年金險值不值得買要結合個人情況去考慮，如果手上有一筆短期內（起碼5年或以上）不用的閑錢想要為將來生活成本進行投資，那年金險是一個不錯的選擇。
此外，建議大家在購買年金險前將人身保障配置齊全，否則沒到資金的領取時間，因病或意外急需用錢只能退保取出，那將造成非常大的損失。
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❼ 人壽保險養老險每個月需要交多少錢

一.《鴻壽年金分紅保險》保額10萬元，每年交費8700元，交20年。保障期到80歲
保險利益：
1.合同期內人身保障20萬元；
2.55歲開始，每年領取養老金5000元，領到80歲，共領24次，領取12萬元；
3.80歲合同期滿，一次領取祝壽金20萬元；
4.每年領取紅利，紅利隨經濟發展和投資期的延長而增長，紅利領取到80歲。
二、《康寧終身壽險》保額5萬元，風險保額3倍，即15萬元。每年交費3750元，終身保障
保險利益：
1.重大疾病保險金10萬元；
2.高殘保險金15萬元；
3.身故保險金15萬元。
三、《附加住院醫療保險》保額1萬元，每年交費330元
保險利益：
1、在合同生效90天後，因病住院，自住院日起90天內的醫療費按比例報銷(例如葯品75%，住院費85%，治療費80%，檢查費75%，材料費75%)，一年累計最高報1萬元。
2、因意外傷害住院，及第二年續保，不需要觀察期。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❽ 年金險最高一年交費多少

你好，不同的年金險產品會對應不一樣的保費要求，所以並沒有最高這種說法。年金險屬於理財型保險，保費也相對比較貴，但是除了理財功能，它還有別的作用，點開這里你就知道啦。《年金險的五大功能，別說我沒告訴你！》

那麼，年金險適合什麼人群購買呢？

1.有養老規劃的青年人

年輕人雖然離養老還有一段很長的時間，但也需要提前規劃，特別是那些希望自己晚年生活能夠有一定生活保障的年輕人，越早規劃越好。

2.為自己孩子做長遠打算的父母

父母都很害怕自己在老了之後，不再有能力分擔家庭的重任，沒錢留給孩子，有長遠打算的父母會給自己的孩子買一份年金險，也相當於是對孩子未來生活的一種保障。

3.當下資金充足，但以後可能面臨負債風險的人

年金險有資產保值，資產隔離的作用，如果現在有多餘的資產，可以將其中大部分用於購買年金險，即便是後面負債，年金險裡面的錢也不會被強制用來還債。

奶爸總結：
總的來說，年金險的保費還是比較昂貴的，所以適合手頭比較寬松的人群購買。

❾ 企業年金,每月交260元那麼退休後每月能發多少退休

企業年金是補充醫療保險，屬於商業保險性質，企業一般每年繳納一次。保險公司進行股票等投資運作，每年收益不定。退休後可一次性領取或分月領取。退休後每月發多少，只有退休時才能確定。