⑴ 養老金每年幾月調整
法律分析：根據以往經歷，養老金調整通常在一月份的一月份進行。由於去年疫情爆發，調整計劃推遲到四月公布。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
⑵ 養老保險一月個人交了288.45一月可以領多少
退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
⑶ 山東省2022年1月企業退休,公齡28年零8個月,能領多少退休金
實際繳納社保費20年，到2022年達到法定退休年限，領取的養老金在1200元以上
⑷ 農村養老金一月多少錢
一、新型農村養老保險領取標准
1、基礎養老金標准：自2014年7月1日起，由每人每月220元調整為235元;自2015年1月1日起，由每人每月235元調整為245元。
2、老年人生活補助標准：自2014年7月1日起，年滿60周歲不滿70周歲的，由每人每月80元調整為95元;年滿70周歲不滿80周歲的，由每人每月90元調整為105元;年滿80周歲及以上的，由每人每月100元調整為115元。
二、農村養老保險制度
根據《社會保險法》第二十一條規定，新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。
法律依據
《社會保險法》第二十一條
新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
⑸ 一月份退休幾月份能拿到退休工資
二月份，在辦理了退休手續之後，這個退休工資一般是第2個月的時候就能夠拿到了，這個退休工資是直接打在當初辦理退休手續的銀行卡中的，可以進行查詢。
如果你是上半年，比如說你1月份退休。那麼到了11月的時候才出台計發基數。可想而知，我們養老金的計算至少要延後10個月以上的時間。有些地區為了能夠第一時間，給自己退休的老人發放養老金的待遇。那麼他們往往會採用，前一年度的計發激素來愈發養老金的待遇。這樣的好處是能夠及時地發放養老金，不至於退休老人等待的時間過長。否則的話可能最少要等，10個月以上甚至更長的時間。
但是採用預發的養老金，它也有一個弊端。就是和自己真實養老金待遇的差距還是有一定的。真實的養老金可能能夠拿到3500塊錢，那麼採用預發的養老金，也許只有3300塊錢。所以說真正拿到手的這個養老金並不是自己的全額養老金，相對來說還有一定的差額，需要補發給你。而這個差額補發的時間，其實就需要等到上一年度，真實的養老金計發基數出台以後。才能夠補發到位。
法律依據：根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。員工在公司中只要是交了社會保險超過了15年，而且已經達到了退休年齡的，就可以辦理退休手續了。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金
⑹ 養老金比如說1月15號正式開始退休這樣子是按一個月計算還是按半個月計算的
養老金比如說1月15號正式開始退休這樣子是按一個月計算
養老金不存在半月問題。按社會勞動保障法規定，辦理退休手續後，法定退休年月日的次月發放養老金。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
⑺ 17年的社保,2022年1月退休,在天津能領多少錢
1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。隨著個稅起征點的修改，社保的繳納計算方法也有所不同。社會保險在進行繳納的時候，需要根據個人工資比例來進行計算。隨著工資的不同，需要繳納的社保費用也就不同。社保最低檔每月多少錢？社保繳納錢的多少要根據工資的比例計算，工資不同，繳納的社保錢不同。
⑻ 養老金多少錢一個月
法律分析：這要看具體情況。因為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000乘以15%，就是450元。
法律依據：《社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
公章加蓋時間能否鑒定出來。
⑼ 養老金為什麼一月份漲了二月份又降了
因為
2005年以來直至今年，我國的養老金已經迎來了第十七個連續上漲的年頭。在這17年裡，退休人員養老金逐年上漲是一件也成為了「雷打不動」的事情，尤其是對於2020年的疫情來講，在全球經濟受到不同程度影響的同時，我國的養老金上漲沒有耽擱更是難能可貴。
養老金連漲的同時，很多人發現，養老金在這17年連漲過程中並不是按照相同比例進行漲幅，上漲的比例也在不斷地下降。
那麼，2005年——2021年，養老金上調比例都經歷了什麼，是什麼原因導致每年的上調比例都在下降？
首先，來看看2005年——2021年，養老金上調比例下降多少？
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2005年整體調整714元，雖然沒有具體的比例，但相信2005年養老金上漲部分應該是最多的。2006年養老金上漲23.7%，這個比例在17年連漲中穩居第二。從2007年-2015年上漲比例都在10%左右，這個時間段也是我國經濟發展的黃金10年。
從2016年開始，養老金上漲比例逐年呈現下降的趨勢，直至2021年的17連漲，養老金漲幅比例跌至4.5%的歷史最低比例。從這17年來看，2021年上漲比例相比2006年的上漲比例下降了18%，通貨膨脹貨幣貶值的同時，養老金上漲的比例也在不斷降低。
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其次，是什麼原因導致每年的上調比例都在下降？
對於養老金上漲比例下降，有著很多的說法，比較有代表性的無非也就是一下幾點：
1.養老金缺口大，高比例的養老金上漲，社保機構很難承擔養老金的支出。
新生兒出生率降低，市場勞動力減少，參保人數量下降，人均壽命增加，老齡化社會加劇，領錢的人越來越多，交錢的人越來越少，很多地區社保機構已經出現收不抵支的狀況。為了減小養老金支出壓力，只能從「截流」出發，控制養老金的漲幅。
2.大多數退休人員的養老金，可以正常維持生活。
前些年養老金上漲比例高，最主要的原因就是大部分退休人員存在養老金偏低的情況，隨著經濟的發展，養老金沒有得到有效的提升，退休人員很難依靠養老金養老。經過前些年養老金不斷漲幅，養老金也有了顯著的提升，既然大部分退休人員可以依靠養老金安度晚年，也就沒有大幅度上調的必要了。
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3.與年輕人薪資「接軌」，控制物價上漲。
其實片面地說，養老金上漲，就等於變相確定了物價的上調，畢竟養老金的作用就是保障退休人員的生活。養老金上漲，物價上調的同時，年輕人的薪資卻停留在原地，這也變相滋生了一些「被動啃老」的年輕人。養老金上漲的比例降低，也就意味著物價小幅度上漲，這樣一來也給年輕人留出了經濟獨立的生存空間。
4.我國近些年的經濟發展速度放緩，整體的經濟發展趨於平穩，所以養老金的上調比例，隨著經濟發展速度降低。