養老金年待遇455元是什麼意思

① 上海市 高級職稱 退休養老金政策

1.上海市退休養老金政策
(一)按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
(二)基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。 基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120;
(3)、綜合性補貼：125元;
(4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式：
N=年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限
2.養老金計算方法

一、基礎養老金 按 2009 年職工平均水平（3566 元）為基數，按其工令（繳費年限） 計算，工令每滿 1 年為 1%；
二、個人帳戶養老金 個人賬戶儲存額÷規定的計發月數（按規定的退休年齡計算） ；
三、過渡性養老金 個人「虛賬實記」中的金額及其利息÷120；
四、新老計算辦法的差額 新辦法與老辦法相比後，新辦法比老辦法高出 180 元內的， 全部計發，超出 180 元部分的，只能發超出部分的 80%。
五、當年退休調整增資 參照滬人社養發（2010）04 號文件，按退休職工增資辦法， 計算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每滿 1 年增加 1 元/月，然後，再增加 30 元（企 業職工）。 ） 下面，舉二個例子加以說明：
案例一：胡某某，1979 年 2 月參加工作，由於從事特殊工種滿 10 年，於 2010 年 7 月 辦理退休手續（特殊工種 55 周歲提前退休） ，其工作年限（工令）計算為 31 年 06 月，按上 述規定計算退休金如下：
1、 基礎養老金：1123。3 元 第 2 頁 共 3 頁 具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元， 按其工令 31 年 06 月計算為： 3566 元×31。5%（31 年 06 月換算）=1123。3 元（見分進角） 。
2、 個人帳戶養老金：455。9 元 具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養老帳戶總額為 77496 元，按 55 周歲退休，規 定計發月是 170 個月，個人帳戶養老金計算為：77496 元÷170 月=455。9 元（見分進角） 。
3、 過渡性養老金：538。3 元 具體算計：1993 年以前的工令，折算為「虛賬實記」的金額與利息為 64596 元，過渡 性養老金計算為：64596 元÷120 月=538。3 元。
4、 上述三項累加為 2117。5 元，原老辦法計算為 1945 元，超過 172。5 元，低於 180 元，因此，2117。5 元全額計發。
5、 根據 2010 年退休職工增加工資規定，可增資 151 元（基礎 90 元，工令 31 元，企 業職工 30 元） 。
6、 因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休養老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元） 。
案例二：章某某，1966 年 6 月參加工作，於 2010 年 8 月辦理退休手續（60 周歲到年齡 退休） ，其工作年限（工令）計算為 44 年 03 月，按上述規定計算退休金如下：
1、基礎養老金：1578 元 具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元， 按其工令 44 年 03 月計算為： 3566 元×44。25%（44 年 03 月換算）=1578 元（見分進角） 。
2、個人帳戶養老金：585。3 元 具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養老帳戶總額為 77496 元，按 60 周歲退休，規 定計發月是 139 個月，個人帳戶養老金計算為：81352 元÷139 月=585。3 元（見分進角） 。
3、 過渡性養老金：768。3 元 具體算計：1993 年以前的工令，折算為「虛賬實記」的金額與利息為 92193 元，過渡 性養老金計算為：92193 元÷120 月=768。3 元。
4、 由於上述三項累加為 2931。6 元，原老辦法計算為 1975 元，新辦法比老辦法要超 過 956。6 元。按 2010 年規定，對高於 180 元，先發 180 元，超過 180 元的部分發 80%， 即先發 180 元，然後將 776。6 元（956。6 元—180 元）發 80%，計 621。3 元（776。6 元 ×80%） ，因此，超過部分實際計發是 801。3 元（180 元+621。3 元） ，與 956。6 元相比， 扣發 155。3 元。所以，最後計發數是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元） 。
5、 根據 2010 年退休職工增加工資規定，可增資 164 元（基礎 90 元，工令 44 元，企 業職工 30 元） 。 6、 因此，章某某 2010 年 9 月起的退休養老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元） 。

② 養老保險待遇

你現在工資以2000元來投的話，個人投繳8%，投滿15年後，若介時社會平均工資在3000元/月，那麼計算方法為3000元*20%=600元基礎工資+基數2000元*8%*12個月*15年/120=840元
3.有年齡限制，滿40周歲便不能投重新投 .
4.需繳至15年最低

③ 養老金里的年發款是怎麼回事

因為是不同的養老保險制度，中國現在有兩種養老保險制度，一是職工養老保險，二是城鄉居民養老保險。

其中，按月繳納的職工養老保險，按年繳費的是城鄉居民養老保險。

職工養老保險由單位每月代扣代繳，靈活就業人員參加職工養老保險也是一般每月從關聯銀行卡按月扣費的，也可以按季、半年、年度合並繳納養老保險費。

城鄉居民養老保險則是一年繳費一次，每年都會有規定的繳費期，各地繳費期時間是不一樣的。

養老保險為什麼有的是每月繳納，而有的是每年交一次？
從繳費來看，職工養老保險的繳費基數一般是職工月平均工資，個人繳費比例8%。靈活就業人員參加職工養老保險繳費基數是當地平均工資，可在60%和300%之間自由選擇基數，繳費比例20%。

城鄉居民養老保險沒有繳費基數，而是繳費檔次，各地劃分的繳費檔次不同，最低每年繳費100元，這個標準是相當低了。

在職職工參加職工養老保險是沒有繳費補貼，而城鄉居民養老保險是有繳費補貼的，最低檔次補貼是30元，你繳費檔次越高，補貼也就越高的。

在同一個時期內，不能既參加職工養老保險，又參加居民養老保險，這是不允許的，因為禁止重復參保。

養老保險為什麼有的是每月繳納，而有的是每年交一次？
從待遇來看，職工養老保險由於繳費水平相對較高，而且是按月繳納，所以退休後養老金水平也是比較高的，目前平均水平已經接近每月3000元。

而城鄉居民養老保險按年繳費，繳費檔次相對較低，養老金待遇也偏低，平均每月還不到200元。所以，兩者養老金待遇相差是非常大的。

對於沒有工作的人來說，可以根據自身經濟條件等因素，選擇參加職工養老保險或者居民養老保險，經濟條件好又想以後養老金高的，建議參加職工養老保險；經濟條件不佳的建議參加居民養老保險

④ 什麼是基本養老保險待遇

社會保險分為三個層面，根據就業狀況、戶口所處類型不同確定參保類型，不能同時參加兩種養老保險，因此，購買社會保險應根據自身的實際情況，自主選擇參保類型。
類型一：作為城鎮職工中老年人
1可參與繳納城鎮職工基本養老保險:
職工基本養老保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老後減少或失去勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。繳納年限為15年。
2領取職工養老保險的條件
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
3、個人累計繳費時間滿15年。
3享受的待遇
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
2、享受基本養老金的正常調整待遇。
3、對企業退休人員實行社會化管理服務。
4、死亡待遇：
（1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發（此為退休人員，離休人員為5000元）；
（2）一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月）；
（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。（註：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇）。
END
類型二：作為城鎮居民的中老年人
1可參與繳納城鎮居民社會養老保險:城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成，適用於沒有參加工作或沒有參與職工基本養老保險的城鎮居民。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
2領取居民養老保險的條件
1、在領取年齡上無論男女都要求年滿60周歲。
2、制度實施時，已年滿60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；
3、距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；
4、距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
3養老保險金領取注意事項：保險金領取時，可由本人或其直系親屬代為提出申請，經過核定後，由銀行或其他金融機構代發養老保險金。如果參保人員死亡，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。
END
類型三：作為農村戶口的中老年人
可參與新型的農村養老保險制度：「新農保」制度是中央作出的又一項惠農利農的重要決策，參保農民滿60周歲就能享受養老金待遇，是實現農民老有所養的重要保障制度。「新農保」基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費方面，各縣區根據實際情況略有不同，基本上分為100元、200元、300元、400元、500元5個由參保人自主繳費的檔次。政府補貼方面，由縣以上各級財政公共承擔。
2領取新型農村養老保險的條件
1、凡是參加「新農保」、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的村、鎮戶籍的老年人，均可按月領取養老金（目前標准為每月55元）。
2、而距領取年齡不足15年的（即45周歲至59周歲），可選擇其中一個檔次按年繳費，累計繳費不超過15年；
3、距領取年齡超過15年的（即16周歲至44周歲），累計繳費不少於15年。
4、目前城鎮居民養老保險的基礎養老金標準是每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金的水平。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 養老保險

至少比你交的多

這個問題不好回答，你看看下面的計算方法吧！

（老人老辦法）
我是1995年退休的老職工，退休前的技能工資等級為21級，工資額為336元，工齡32年。問：退休時養老金是如何計算的？
答：我市企業退休職工計發養老金實行「老人老辦法、新人新辦法、中人過渡辦法」，根據規定1998年10月1日前已經退休的人員（老人），仍按原來的規定（老辦法）計發養老金。月基本養老金計算公式為：月基本養老金＝（技能工資-6元糧貼）×計發比例+國家規定的12項補貼。其中：工齡10年－20年，計發比例為85％；工齡20年－30年，計發比例為90％；工齡30年以上的，計發比例為95％。
按照以上規定計算，你的月基本養老金應為（336-6）×95％+按國家規定應享受的12項補貼121.9元（工齡補貼32元+生活補貼5元+生活補貼8元+糧食補貼1.9元+肉食補貼5元+副食品補貼5元+四種副食品補貼10元+糧油補貼8元+燃料補貼7元+交通補貼10元+洗理費15元+書報費15元）＝435.4元
（新人新辦法）
我是1980年出生，1999年參加工作的男性職工，問：退休時養老金如何計算？
答：我市企業退休職工計發養老金實行「老人老辦法、新人新辦法、中人過渡辦法」，根據規定，1998年10月1日後參加工作的職工（稱為新人），養老金的計發實行新辦法。新辦法規定：1998年10月1日後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標准為我市上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，並同時終止基本養老保險關系。
按照以上規定，你1980年出生，退休的時間應為2040年（男性職工正常退休需年滿60歲），在這期間如果你個人繳費年限累計滿了15年，2040年退休後，可按月領取養老金，你的月基本養老金＝2039年的全市職工月社會平均工資×20％＋至2039年退休前你本人繳費帳戶的儲存額÷120。因2039年的社會平均工資及你個人至2039年繳費帳戶儲存額的具體數難以預測，所以，你退休後的月基本養老金的計算只能告訴你計算的方法，屆時，你自己會根據以上方法計算出你的養老金是多少。
（中人過渡辦法）
王某60周歲，是1963年參加工作的企業男性職工。最近，辦理了退休手續。那麼，他退休時的養老金應如何計算呢？
目前，我市企業退休職工計發養老金實行：「老人老辦法、新人新辦法、中人過渡辦法」。「中人」過渡辦法規定：1998年10月1日以前參加工作，10月1日後退休的人員（稱為「中人」），個人繳費和視同繳費年限（以下簡稱繳費年限）累計滿10年的，按照新老辦法平穩銜接等原則，實行過渡辦法計發養老金。基本養老金由四部分組成：一、基礎養老金。繳費年限滿15年的月標准為職工退休時我市上年度月社會平均工資的20％，繳費年限滿10年不滿15年的為15％；二、個人帳戶養老金。月標准為本人帳戶儲存額除以120；三、過渡性養老金。月標准為其建立個人帳戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資的1.4％，其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上年度月社會平均工資×平均指數（參加企業保險的歷年繳費工資占當年社會平均工資的平均值）；四、過渡性調節金。過渡性調節金標准由兩部分組成，第一部分為固定額，每月為120元，第二部分按本人繳費年限和視同繳費年限，每滿一年發給1元，兩部分合計最高不超過150元。
在過渡期內「中人」計發養老金時實行新老辦法對比計發基本養老金，若按新辦法計發的養老金低於老辦法的，差額部分予以補齊，高於老辦法的高出部分不予封頂。
根據王某的單位編號及職工個人電腦編號，查得王某的個人檔案信息為：建立個人帳戶前的繳費年限為31年，個人帳戶儲存額為5847.3元，個人繳費起止時間為1993.10－2002.10，93年、94年的月繳費工資為346元，95年－97年的月繳費工資為400，98年－99年的月繳費工資為500元，2000的月繳費工資為504元，2001年的月繳費工資為571元，其退休前的技能工資為22級，工資額為352元。其基本養老金為：一、基礎養老金。952（全市上年度職工月平均工資）×20％＝190.4元；二、個人帳戶養老金。5847.3元÷120＝48.73元；三、過渡性養老金。平均指數＝
346 346 400 400 400
〔———————+————————+————————+———————+——————
308（93年月社平工資） 455（94年月社平工資） 514（95年月社平工資） 553（96年月社平工資） 586（97年月社平工資）

500 500 504 571
+————————+————————+————————+——————〕÷9年＝0.753
627（98年月社平工資） 700（99年月社平工資） 840（2000年月社平工資） 952（2001年月社平工資）

本人指數化月平均繳費工資＝952元（社平工資）×0.753＝716.85元
過渡性養老金＝31（建立個人帳戶前繳費年限）×716.85元×1.4％＝311.12元；四、過渡性調節金。120元+39元（工齡補貼）＝150元（150元封頂）。其基本養老金總額為190.4元+48.73元+311.12元+150元＝700.25元。
王某按過渡新辦法計算的養老金（700.25元）高於按老辦法計算的養老金（468.6元），這樣，王某每月實際可領取養老金總額為700.25元+35元（開放城市補貼）＝735.25元。

⑥ 社保中的「待遇金額」是什麼意思

社保中的「待遇金額」的意思是指可以享受的保險待遇。
待遇金額，指的是按相關文件規定，應計發的金額。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑦ 退休金的發放的多少是按什麼標准計算的

上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。

按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

(7)養老金年待遇455元是什麼意思擴展閱讀

申請退休金所需材料

一、身份證件：居民身份證正、反面復印件。

二、根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮（鄉）計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件；

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶1995年底之前的工資單復印件；

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50－55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件；

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證復印件；

5、原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構審核通過的《養老人員養老金申報表（機關事業）》（申3表）。註：材料復印件需加蓋公章。

⑧ 唐山養老保險繳費基數

是根據上一年度的個人月平均收入來交納的，或者按社平工資為基數交納。把有關資料給你看下吧
社會保險是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業以及發生其他困難時，給予物質幫助的制度。《中華人民共和國勞動法》第70條規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
我國社會保險具有社會性、補償性、互濟性等特徵外，還具有強制性，即社會保險是由國家立法確認、並強制實施的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，履行繳納社會保險費的義務。
我公司目前參加的基本養老保險，基本醫療保險、失業保險和工傷保險中，基本養老保險、基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。職工的養老、醫療、失業保險待遇由國家。單位和職工個人三方負擔。工傷保險由公司繳納，職工個人不繳費。
一、基本養老保險
（一）基本養老保險是社會保險中最重要的險種。
職工個人按本人實發工資的8%繳納基本養老保險費，個人繳費基數低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%繳費，高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%繳費。單位按照全部職工工資總額的20%繳納基本養老保險費。自2009年7月1日施行省級統籌後，按2008年職工本人平均月工資核定2009年7月——12月繳費基數，按照所有職工的工資總額核定單位繳費基數。
（二）享受基本養老保險的年齡條件
1、男滿60周歲、女滿50周歲。
2、因病、非因公受傷，經鑒定完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
3、特殊工種，實際從事高空、特別繁重體力勞動工作滿10年以上或從事井下、高溫工作累計滿9年以上或從事有毒有害工作累計滿8年以上，脫離特殊工種崗位不滿5年的，男滿55周歲、女滿45周歲。
4、個體工商戶、自由職業者，男滿60周歲、女滿55周歲。
（三）享受基本養老保險的繳費條件
繳費（含視同繳費）年滿15年以上，且必須有實際繳費年限。
（四）基本養老金
由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，經社會保險機構核實，報勞動行政部門批准辦理退休手續的，可按月領取基本養老金。繳費累計12個月為1年。
基礎養老金：基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工平均工資+本人指數化平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
其中本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數
個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
（五）參保人員繳費滿15年以上，因病或非因公負傷，醫療期滿後，經鑒定完全喪失勞動能力的，由本人申請，經批准可辦理按月領取基本養老金手續。
（六）參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶存儲額一次性支付給本人，並按本人繳費年限，每滿一年發給一個月本人指數化月平均繳費工資。單位與職工解除勞動關系，同時終止養老險險關系，如本人自願可按照城鎮個體戶或靈活就業人員繼續繳納養老保險費滿15年後，辦理按月領取養老金手續。
二、基本醫療保險
公司全部職工已經參加基本醫療保險，由公司和職工共同繳納基本醫療保險費。其中單位繳納5%、個人繳納2%。並按3.5%左右劃入個人醫保卡中，參保人員患病時，在定點醫院門診、定點葯店購葯的費用，參保人員可劃卡付賬，患重病在定點醫院住院時，個人醫保卡也可用於自己所承擔的住院費應，同時社會保險部門按照醫保診療目錄和規定的報銷比例，從醫療保險金中報銷。
二、
（一）失業保險費：公司為全部職工已參加失業保險由公司和職工共同繳納失業保險費。失業保險費繳費比例為：單位2%、個人1%。
領取失業保險金的條件：
1、按照規定參加失業保險的單位和個人，按規定履行繳費義務滿1年的。
2、非因本人意願中斷就業的。
3、已辦理失業登記並有要求的。
（二）失業保險待遇
失業人員領取失業保險金的期限
1、累計繳費時間一年以上不滿兩年的，領取三個月的失業保險金。
2、累計繳費時間兩年以上不滿三年的，領取六個月的失業保險金。
3、累計繳費時間三年以上不滿四年的，領取九個月的失業保險金。
4、累計繳費時間四年以上不滿五年的，領取十二個月的失業保險金。
5、累計繳費時間五年以上按每滿一年增領一個月的失業保險金。
但領取失業保險金的最大期限最長不得超過二十四個月。
失業人員在領取失業保險金期間可以領取相當於本人失業保險金百分之十的醫療補助金。
（三）我縣失業保險金領取的現行標准
核定失業保險金1-12個月計發比例為
累計繳納失業保險費滿1年不滿5年按照455元發放失業保險金。
累計繳納失業保險費滿5年不滿10年按照490元發放失業保險金。
累計繳納失業保險費滿10年及其以上按照520元發放失業保險金。
從第13個月起失業保險金發放金額為：
累計繳納失業保險費不滿17年的一律按照455元標准發放失業保險金；
累計繳納失業保險費滿17年不滿22年的按照490元標准發放失業保險金；
累計滿22年不滿27年的按照520元標准發放失業保險金；
累計繳納失業保險費滿27年及其以上的按照555元標准發放失業保險金。
三、工傷保險
我公司全部職工已經參加了工傷保險，由公司繳納工傷保險費，職工繳納保險費，我公司繳納工傷保險費的比例為2%。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
因工傷發生的下列費用，從工傷保險基金中支付。
（一）治療工傷的醫療費和康復費用
（二）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
（三）生活不能自理，經勞動能力鑒定委員確認的生活護理費。
（四）按照國家規定領取的一次性傷殘補助金和按月領取的傷殘津貼。
（五）因工死亡，其遺囑按照國家規定領取的喪葬補助金，供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
（六）勞動能力鑒定費
因工傷發生的下列費用，由用人單位支付。
1、治療工傷期間的工資福利
2、按照規定支付的住院伙食補助費
3、按照規定到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
4、終止或解除勞動合同時，按照規定應享受一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷的職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

⑨ 養老金每月478是什麼意思

養老金個人計提比例8%，計提養老金的最低基數為5975，最低應交為478。

養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

⑩ 退休金待遇問題

到社保局投訴部門問問。