越秀養老產品哪個好

① 哪種養老保險比較好

② 廣州口碑最好的十大養老院

關於題主所說的廣州口碑最好的十大養老院我認為可以提前視察體驗一下，然後以父母意願為準的好。

③ 廣州比較好的高端養老院有哪些

本人從業養老服務，對目前廣州的養老院還是很清楚，比較好的高端養老院總結幾家參考：黃埔泰康（明顯特色：專業服務 飲食豐富），金沙洲泰成（明顯特色：三甲醫療，專業服務），天河嶺南養生谷（明顯特色：環境優美，出門就是地鐵），番禺百悅百泰（明顯特點：房間設計，康復服務），建議搜索「養老天地_新浪博客」裡面有大量的圖文資料。

④ 養老保險哪個公司哪個產品好

平安的養老保險主要有平安人壽分紅保險、平安人壽萬能保險、平安人壽投連險、平安人壽少兒保險、平安人壽養老保險、平安人壽醫療保險、平安人壽保障保險等。
平安養老保險產品中比較有名的有平安一生無憂年金保險（分紅型）、平安金色年華年金保險（分紅型）、平安鍾愛一生養老年金保險（分紅型）、平安逸享人生養老年金保險（萬能型）等幾款。其中平安無憂年金保險產品具有年年給付年金，雙倍養老，終身獲取回報，每年享受福利分紅，多重人身保障等功能。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 廣州市越秀區有幾家養老院

您好，關於廣州市越秀區養老院有幾家的問題，我通過養信息網的養老機構平台查詢到近三十家養老機構。簡單的介紹幾家，信息僅供您參考使用，希望對您有所幫助。

一、廣州頤福居老年公寓

廣州頤福居養老院有限公司（簡稱:頤福居），是專業提供養老服務的中高端民營養老機構，公司秉承「倡孝揚善，服務社會」的經營理念，將「居家養老」的歸屬感與「機構養老」的專業化相結合，開創集「養老、收益」兼具的養老服務新模式，全力建設「醫養結合」的長者公寓，務求讓入住長者享受健康、快樂、有尊嚴、有品位的高品質退休生活！ 頤福居，長者"退而無憂"的的溫馨家園，區別於傳統養老院，這里整體格調充滿家庭氣息，是樂齡族的享樂之地。

頤福居現為廣州市社會福利服務協會單位會員，廣州市老齡事業發展基金「關愛長者示範基地」，更附設越秀區登峰街道日間托老服務中心，為周邊長者提供養老服務。

我們為長者提供全方位的生活及護理服務，周邊更有快捷、及時的醫療資源，為長者的健康保駕護航。我們關注長者的心靈快樂，有專業的社工與心理咨詢師為長者排擾解惱。

二、廣州市天鹿湖甲子園老年人護理中心

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心位於廣州蘿崗區的天鹿湖畔，環境優美，景色宜人，冬暖夏涼。是廣州唯一一家採用深達地下80米的礦泉水，富含人體豐富微量元素和礦物質，素有「地下軟黃金」的美稱。園區內不僅有過硬的硬體設施和娛樂設施，還有專業護理和一流的服務。環境依山傍水，空氣清新，附近還有武警醫院和康復中心。園區內有配套的360度無死角視頻監控，切實保障長者們的安全。

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心集養生，養老，休閑娛樂，旅遊等一體的養老機構，秉持著時尚候鳥式養老的方式和以家為核心的理念，讓愛走進心裡，讓溫馨溫暖遍布每一處。

三、美好家園

美好家園養老集團有限公司是一家養老服務業專業運營商，隸屬於華邦控股集團。美好家園養老集團以「美好家園」為品牌，以「與天下兒女敬老愛老」為企業使命，以態度好、技能好、安全好、環衛好、膳食好、設施好、醫療好、友愛好的「八好服務」為經營宗旨，立足廣州、輻射全國，致力於為長者提供「老有所尊、老有所樂、老有所為、老有所醫」的專業服務和產品，弘揚中華孝道文化，締造百年美好家園。

集團積極探索符合中國養老需求的可持續發展模式，創新健康養老和旅居養老服務。

四、廣東省廣州市越秀區福利院

從規范著手，轉變行風，提升服務--東山福利院2013年「規范護理流程、量化工作指標」活動側記

自2011年「細節著手、提升服務」到2012年「細化管理、提升服務品質」。護理工作緊緊圍繞提升服務、安全為核心，東山福利院全體護理員在院領導班子指導和重視下，以「一切以老人為中心，並兼顧員工的利益」為服務宗旨，並與院訓「立德、立業、立新」相融合。兩年來，深入摸底調查，查找不足之處，完善各個層面的護理管理制度;如《護理員考核細則》《護理班組長考核細則》《護理項目標准要求》《新入職員工的程序》《護理員21項技能操作流程》等等。並加強護理員的技能、專業要領、服務意識、職業道德及自身素質的培訓，開展護理員「全能技能競賽」等活動，提升護理質量，逐步開展活動的目的是為了，調動員工積極性，促進和諧發展，提高老人、家屬的滿意度。突破陳舊觀念，改變目前工作中存在的實際困難，今年，結合護理員緊缺現狀，為了確保護理質量，進一步提高護理管理，開展「規范護理流程，量化工作指標」活動，現將護理工作總結如下：

一續「細節著手、細化管理、提升服務」為基礎，鞏固各項護理管理制度，執行落實規范的護理流程。

今年本是鞏固護理工作制度的一年，從「細節著手」到「細化管理」活動，護理工作順利開展，有了一個台階的進步，同時暴露了管理和護理制度的不足之處。

一)明確崗位護理流程，細化每個項目的護理操作標准，落實貫徹護理工作中。

深入摸底調查，對各區護理流程，護理模式，員工運作等情況進行多方面的了解和熟悉。深入到護理員日常實際操作中，聽取部門部長意見，收集質料，與有經驗的個別老員工作訪談，讓他們直言護理工作的優點及現存在的不足之處，並給出了最忠實的一些建議。通過摸底調查，整理、理順護理工作存在的問題及需要合理改進的地方。根據自理區和護理區現運作的實際服務模式，將不合情理，不符合護理項目要求的護理流程，初步草擬規范護理流程。並組織部門部長，班組長座談，貫徹、宣傳護理目標，意義、方向及實際落實操作中遇到的困難。通過半年的試行，各區護理員由以前不能接受，拒絕改變，到現在護理流程已經成為常態化的模式。每日按照規定時間，完成各項護理工作要求指標。

二)進一步的完善護理員的護理質量評分，修訂評分獎罰依據，明確護理質量考核細則及實際操作中的可行性。

目前護理員，護理班組長的月底質量考核評分的落實力度不夠，有的部門在嚴格執行，卻無法在績效獎金中體現，久而久之干好乾壞都是這樣，嚴重的打擊了積極向上的員工工作士氣。從執行力度和效果來看，考核成了一種形式，一種每個月交差的任務。但從護理考核表來看，暴露了中層幹部在平日工作中，所承擔的責任和自身的不足之處，在團隊中，中層幹部是福利院能正常運轉的精髓，她們帶領的團隊直接影響了服務質量，護理模式，護理員的精神面貌等。4月份，加強對中層幹部的管理，進一步完善護理考核依據，制定扣罰單，修訂獎罰依據。並落實到每個人。

三)加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

2011年成立質控小組，到今年3月為了加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

1每月突擊抽查2次，對樓區整體環境及護理流程、項目要求進行細致查看，抽查後，由部門部長分享，總結，並提出發現的問題，討論解決問題的辦法。

2每周突擊巡房數次，由監控部與各區部長、樓層班組長共同查房，不符合要求者，考核成績落實到部門、班組、個人。區部長、班組長、責任人確認考核簽寫扣罰單。

3每日部門部長、班組長查房，不符要求、違規護理操作者，落實到月底護理員護理質量考核中。

4階段性對護理工作進行總結，並制定改進實施規定。如：加強文書規范記錄、交接班制度、樓層建立護理工作記錄本、每月部門巡房程序、落實扣罰考核單、意見處理程序、護理員不可獨自擅自處理醫療方面的問題等等。

二量化工作指標，落實可行性操作辦法及實施措施。

春節期間，護理員緊缺現象再次出現，為了不降低護理質量，春節期，制定特殊期獎金獎勵機制，鼓勵員工的積極性，得到了員工的贊賞。3月份，再次出現，護理員的流失，上半年，院入職護理6人，離職10人，來人留不住，招人又無門，形勢所逼。長期人員緊缺，導致人員運作困難，為了穩定員工，不降低工作積極性，保證護理質量，體現多勞多得，對院老人進行評估，摸底、精細量化護理工作量，制定量化工作指標依據：

一)理順護理級別：按照區、樓層重整老人護理等級，做到規范分級護理管理，作為確定護理人員配置及收費重要的依據。

二)根據老人護理級別，制定分值，核定班組人員配置人數。

三)細化、精算班組工作量，制定獎勵辦法及實施措施。

通過幾個月的運作，遇到以往慣性獎金分配的矛盾，部門以和稀泥的分配方法，引起員工的不滿，將這種分配方法打破，出現一部分員工的利益受損的矛盾，不改變，量化工作指標工作無法進行開展下去，通過多次，與部門部長、員工的溝通及解釋說明，得到了員工的支持和理解，將慣性獎金分配調整，按照樓層、班組、出勤天數、考核結果分配。結合量化工作指標，部門部長，根據班組人員緊缺情況，按程序提出申請。執行幾個月來，護理員工作的積極性和士氣有了明顯的提高。

三強化服務意識，法律制度，製作約束帶，規范正確使用約束帶的方法。

強化服務意識，在平日的工作中，發現大部分護理員對約束老人的認識不夠，使用約束帶的方法很不合理，自製做護腰約束帶、護腳帶、護手手套、護手帶一批，並根據各區需求，分發到各區，並正確的指導使用方法，要求護理班組長要不斷的貫徹使用約束老人一些法律意識，讓護理員在護理工作中要意識到家屬維權的重要性，也要有意識的保護老人的自尊。

四修訂、完善老人的服務制度、服務范疇，階段性修訂陪護的管理制度及陪護的協議書。

進一步的完善修訂老人的護理服務制度，明確服務等級范疇，加強部門、班組長在平日的工作中，做好入院前、入院中、入院後的宣教工作。市場需求，陪護隊伍的不斷擴大。陪護的用工形式及管理，院承擔的風險，為了保證老人的護理質量，減低機構的風險，落實陪護補充協議，階段性修訂協議內容，明確陪護崗位職責及家屬承擔的風險及責任。

五 減低護理糾紛，落實執行告知書制度。

打破以往口頭溝通，口頭告知形式，制定告知書，以文字，簽字確認形式告知家屬。如：老人跌倒風險告知，約束告知，病危告知，機能下降告知等。實行階段性的跟進，並規范溝通程序，院執行告知權，家屬有知情權，避免事故糾紛，將護理糾紛降至為零。

六 結合行政值班，以跟進，監管各各環節遺漏的工作。

院辦公室執行查房制度幾年來，一直以「督促、促進、改善、提升」為目的。將發現工作中存在的問題，進行總結，分析，針對個性化的問題，規范，統一找出解決問題的方法，促進護理質量的提升和規范。

通過全體員工的付出和努力，嚴重護理失誤為零，雖然工作取得了一點成績，但是也存在著一些不足之處。下半年，以加強護理管理隊伍的建設，提高整體護理員的素質，塑造護理員形象。穩定一線員工，提高護理員技能，專業要領，服務意識自身素質的學習。

⑥ 2021年最新廣州排名前十的養老院一覽表有什麼

公辦的有廣州市老人院、番禺區社會福利院、廣州市東山福利院、廣州市黃埔區老人院等，民營的有廣州市頤壽養老院、泰康之家粵園

⑦ 廣州排名前十的養老院有哪些

1、悅3433653334年華頤養中心（廣州越秀），位於廣州市黃埔區黃麻村黃麻路東山福利院
悅年華頤養中心（廣州越秀），是由廣州市越秀區民政局以PPP模式（政府與社會資本合作），授權華潤置地投資、建設、運營的，以「養、食、住、娛」四大生活場景為核心的，以品質環境與醫養結合為特色的全齡段專業照護型頤養中心。項目設置203張床位，服務於自理、半自理、失能、失智長者，為城市適老家庭解決照護之憂，為長者創造健康、快樂、優雅的新型生活方式。
2、遠洋椿萱茂（廣州科林路）老年公寓，位於廣州市天河區科林中路18號G棟
遠洋·椿萱茂（廣州科林路）老年公寓，位於廣州市天河區科林路18號，總建築面積近2萬平方米。項目距離市中心的車程不足半個小時；地鐵4、5、6號線通過換乘多條公交線路可直達項目；無論是自駕還是公共交通，都滿足了長輩出行和家屬探望的需求。周邊分布多家三級甲等綜合性醫院，醫療設施完善，滿足長輩多方面的醫療需求。
3、廣州番禺國際康復頤養中心，位於廣州市番禺區東環街東藝路139號12棟
廣州番禺國際康復頤養中心結合中國傳統與西方現代醫學之所長，輔以國際專業養老經驗，致力為所有，尤其是失能失智的長者提供最適宜的個人陪護方案，緩解家人的壓力，提供安心的照料和保障。您的尊享服務將建立在我們所推崇的非葯物介入之上，以溫和的方式獲得較為理想的康復效果。
4、廣州越秀海頤苑高端養老公寓，位於廣州市海珠區廣紙路東五街1號
廣州越秀海頤苑是越秀養老致力於給長者打造一個有溫度的全齡化社區。周邊配套健全的老齡商業區，保持長者與社會接觸，豐富的配套及全方位的服務，實現社交、生活、學習等全方位需求，讓長者們活出品質生活，追求不一樣的精彩。海頤園項目總建築面積16341.58m，鋪排床位數約357床。
5、百悅百泰（番禺）城市頤養中心，位於廣州市番禺區大石鎮石北工業路237號B棟
廣州百悅百泰城市頤養中心隸屬於廣東百悅百泰養老投資有限公司，是由廣東祥利集團投資，祥利百悅養老實業股份有限公司主持承建，以生機養老、醫養結合為理念的新型養老照護機構。本中心為長者提供全日制養老護理、康復理療、健康膳食、日間照護、文娛活動、長者學堂等綜合性服務。
6、美好家園（廣州粵華）孝慈苑養老院，位於廣州市天河區粵華路1號
華邦美好家園養老集團在廣州打造的城市康養園、高端康養旗艦項目，集康養公寓、養老機構、頤養專護、智慧康養展示平台等「醫康檢學研」五位一體服務模式。地處「廣州東肺」城市綠帶圈，與華南植物園、火爐山、龍眼洞森林公園等「森林氧吧」相擁作伴。
7、廣州市康泰養老院，位於廣州市白雲區廣州大道北同沙路32號
廣州市康泰養老院是廣州市松明健康產業投資有限公司連鎖的非營利性社會福利養老機構。院內居所溫馨舒適、環境優雅，配有傢具、電視、空調、熱水器、呼叫監控系統、中央過濾直飲水系統等生活設施，堅持醫養結合模式，把現代醫學和中醫傳統醫學運用到活力生活和長期照護的各個階段。

⑧ 哪種養老保險產品比較好

不知道被保險人的性別和年齡？有沒有社保呢？做好是先完善社保，再購買商業養老保險作為補充。如果只想單純的購買養老產品，可以了解下泰康人壽的「財富人生」
「財富人生終身保險（分紅型）」 突出「快、久、多、活、全」的特點，創造性的設計了終身返還的功能，為客戶提供與生命等長的現金流，同時返還利益可再次累積生息，使即得利益更大化。投保范圍廣泛，交費方式靈活，可以保單借款，並且贈送投保人意外身故和高殘豁免功能，彰顯公司的產品設計人性化。該產品具有以下顯著特點：
1、返還快，交費第二年即開始返還，60歲前每年給付基本保額10%的生存保險金，交費期間每年返還當年基本保費2%的持續獎勵，每5年再返還當年基本保費50%特別獎金；
2、領取久，60歲後每年給付基本保額20%生存保險金，直至終身；
3、收益多，除享有分紅外，所有返還，還可以進入年金累計生息賬戶，復利計息，實現二次增值；
4、變現活，年金累計生息賬戶，每年可領取一次，按需安排，滿足人生各階段的財務需求；
5、保障全，可以通過附加專屬附加產品，全面解決子女教育、養老、意外、重疾、身價、理財等人生問題， 保障全面，呵護一生。
特色：
快、久、多、活、全。
快：收益快，返還快，回本快；
久：領取久，不管不怎麼樣，保證60歲後領足20年；
多：收益多，利益來源多；
活：變現、取現靈活；
全：保障全面；
保障利益：
您只需每年投資5000元到「財富人生」，連續投入10年，您就可以兼顧到您家的教育、養老、重疾、醫療和保障；從投保的第二年開始您就能獲得：持續繳費獎勵：2%；每年一返：保額的10%（一直到59周歲）；特別獎50%（每5年返還首期主險繳費的50%，10年繳費返還兩次）；養老年金：保額的20%（從60周歲開始，保證領取20年，然後就是活多久，領多久）如果這些不領取則進入投資賬戶，以月復利滾存的方式繼續累積生息（低檔利率2.5% ，中3.5% ，高4.5%）；您還同時擁有人身保障、重疾保障（定期繳費、費用低；人身保障、重疾保額年年增）！您還享有該險種最人性的設計：意外、高殘免保費，收益不變規劃全。敬請期待泰康人壽的「財富人生」，這是一個具有顛覆意義的險種！
張先生30歲，兒子剛出生，疼愛孩子的張先生想為兒子做一生的規劃，大學教育金、創業、重疾及養老儲備一筆專用資金。張先生為兒子投保泰康財富人生，每年交5000元。共交10年：並附加財富人生重疾保險：115元/年，共交10年。
投保開始就擁有兩個賬戶，一個是財富金賬戶，另一個是全能保障賬戶。第二年就開始返還和分紅，不取就進入財富金賬戶，月復利計息。18歲時，財富金賬戶累計到44841元，可作為孩子的教育費用。28歲時，財富金賬戶累計到81768元，可作為孩子的婚嫁或創業金。45歲時，財富金賬戶累計到175819元，可作為責任准備金。60歲時，財富金賬戶累計到309119元，可作為養老用。79歲時，財富金賬戶已達599866元，可作為養老保健、呵護美滿的老年生活。80歲後，還可每年領取1560元的至終身。全能保障賬戶在18歲時，就有9.5萬元的身價保障，而且是年年遞增，充分抵禦通貨膨脹，還自帶保費豁免。一份投入三代受益，這是愛的延續
財富人生是一款終身型理財保險計劃，0-55周歲都能投保，可以為不同年齡階段人群的子女教育、養老、意外保障、重疾保障等人生問題，提供解決方案。
財富人生的客戶，從六十歲至終身，每年可以領取保險金額的20%，作為養老金，並保證領取20年，真正讓現金流與生命等長，實現「交錢一陣子，領錢一輩子」。
財富人生從合同生效第二年就開始按保險金額的10%每年發放生存金；在交費期內，從第二年開始，每年給付當期保險費2%的持續金，以鼓勵客戶持續交費；交費期內每五年給付當期保險費50%的特別金，以減輕交費壓力。這些「收益」若不領取，都能進入「財富金賬戶」中，享受月復利累積生息，需要時可以取用。此外，為滿足客戶的多樣化需求，財富人生還提供多種選擇權。客戶在60歲以後，可以選擇每年領取保險金額20%的生存金直至終身，也可以選擇在60周歲時一次性領取。
財富人生還設置了專屬重大疾病附加險，提供重大疾病風險保障。同時保單還附加了投保人意外身故或高殘豁免功能，若投保人在交費期內因意外發生身故或高度殘疾的不幸，將豁免餘下未交的保費，保險責任繼續有效。

⑨ 我在養老院承包了一個傢具工程，有誰能告訴我哪個品牌好

雙友家私 挺好 我就是買的雙友的