南昌養老最低交多少

⑴ 南昌市養老保險最低繳費

社保包含了五險，南昌規定養老保險、失業保險採用省級統籌，則其對應的社平工資為本省上一年度。以下為南昌市2014年相關規定，源自南昌市人力資源和社會保障局網站：
1、自2014年度起，職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省上年度在崗職工月平均工資。2014年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月（贛人社發〔2014〕33號）。
據此，其最低繳費基數為3539*60％＝2123.4元，企業月繳費金額＝2123.4*（20％+2％）＝467.15元
2、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2014年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為3861元/月（贛人社發〔2014〕33號）。
3861*60％＝2316.6元。企業月繳費金額＝2316.6*（6％+0.8％+0.8％）＝176.06元
上述兩項合計643.21元。據此，2014年南昌市社保採用最低繳費基數繳費時，企業月繳費金額為643.21。

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⑵ 2014年南昌社保企業繳費基數最低檔金額是多少

繳費最低基數是2123.4元。依據2017年南昌市人力資源和社會保障局發布的關於2014年度社會保險繳費基數調整審核的通知內容顯示，自2014年度起，職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省上年度在崗職工月平均工資。

2014年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月（贛人社發〔2014〕33號）。用人單位按該通知規定須以全省在崗職工月平均工資為3539元/月的60%-300%作為職工個人月繳費基數申報。

(2)南昌養老最低交多少擴展閱讀：

2019年南昌市社保繳費基數：

1、2019年1-4月，申報職工職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時，低於本時間段執行的全省2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資5714元/月*60%=3429元/月，按不低於5714元/月*60%=3429元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費；

高於5714元/月*300%=17142元/月的，按5714元/月*300%=17142元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。

2、2019年5-12月，申報職工職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時，低於本時間段執行的全省2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4736元/月*60%=2842元/月，按不低於4736元/月*60%=2842元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費；

高於4736元/月*300%=14208元/月的，按4736元/月*300%=14208元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。

⑶ 南昌市養老保險標准

你好，。直接去社保局交錢就是了.
南昌市社會保險事業管理處
地址：東湖區子固路10號、12號
在南昌沒有單位,只能選擇個人參保,一般可按南昌市社保公布的最低繳費工資*60%作為基數,目前好象是1900多元,即,養老保險每月應交1900*60%*28%,醫保為1900*60%*8%,其他保險交得沒用.
辦理保險的地方在南昌市子固路那兒,個人繳納保險所需要資料,個人繳納,應該只要身份證就可以了,還要填寫表格.主要是明確你的出生年月及開始繳費時間,作為以後退休時計算退休費用.
根據國家規定,繳納養老保險,至少得連續繳費15年以上才有用.如果你現在開始繳納,中間不能中斷.必須一直繳費到法定退休年齡.

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⑷ 有誰知道按照南昌社保最低基數3024繳納15年社保後，退休可每月領取多少退休金

按最低比例％60繳納城鎮職工養老保險，最低15年，退休後每月可領到1000元左右的退休金，具體事項咨詢當地社保部門

⑸ 南昌養老保險個人交520

摘要 您好，1、養老保險繳費比例：單位繳納20%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

⑹ 南昌市安義縣職工養老保險費是多少一個月

五百左右。
南昌市安義縣職工養老保險費的基數是三千一百七十六，企業繳費比例是百分之十六，繳費金額在五百左右。

⑺ 南昌縣靈活就業養老保險今年交多少錢呀

目前，靈活就業人員可以參與兩種社保繳納。

1、自費繳納職工養老保險和職工醫療保險。

因為是以個人身份來繳納，所以繳納的職工養老保險可以按照20%的繳費比例來繳，其中，8%計入個人賬戶，12%計入統籌基金，個人靈活就業人員分為三個繳費檔次，即300%、100%、60%三個繳費。

給大家舉一個簡單的例子：

假如老王就業所在地的社會平均工資為5000元，老王取60%的繳費基數來繳納養老保險。

那麼老王以靈活就業人員的身份來繳納養老保險，那麼老王每個月所需要繳納的養老保險費用為5000*60%*20%=600元，其中個人賬戶有240元，統籌基金有360元，一年下來，老王所繳納的養老保險費用就要600*12=7200元。

而醫療保險，具體繳費額度和比例是由各地的政策來決定的，職工醫療保險的計算方法，跟養老保險是同樣的道理，比例一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費，也是分為上面的三個繳費檔次。

假如老王取60%的繳費基數來繳納醫保，那麼，老王每個月所需要繳納的醫保費用為5000*60%*8%=240元，一年就要240*12=2880元。

最後綜合計算，老王以60%的繳納基數來繳納醫保和養老保險，一年的支出有10080元。

2、參加城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險也是屬於社保的范疇，繳費水平比較低。

其中，城鄉居民養老保險每年200塊錢就可以，城鄉居民醫療保險每年繳費200-300之間。一年的繳費在500元左右。

這兩種繳費方式，具體繳納多少還是以當地的政策為主，建議各位朋友在繳納的時候提前咨詢當地的人力資源和社會保障部。

這兩種繳費方式，選擇哪種好呢？康波財經小編認為，有條件的話，選擇職工醫保和養老保險好，畢竟交的多，但是最後領的也多。

2020靈活就業人員如何繳納社保呢？

首先，靈活就業人員繳納社保，按照自己的身份證、戶口本去戶籍所在地的社保局，開立靈活就業的社保賬戶；

其次，如果之前參保過職工養老保險，那麼需要將之前曾經參保的養老保險的關系轉移到現在的戶籍所在地，然後進行核定累計繳費，從而對你之前的繳費年薪也是會有所一個體現的。

⑻ 南昌市靈活就業人員社保2021年繳費標准

2021年南昌市靈活就業人員社保繳費標准為3875元。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。