退休後養老保險能拿多少怎麼算

㈠ 交滿15年社保後，退休後能拿多少養老金，如何計算

首先我們來看養老金如何計算：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（上一年全省在崗職工月平均工資+上一年全省在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數

不考慮工資增長等因素，假設老張工資是5000元/月，個人養老保險繳納比例為8%，60歲退休，對應的計發月數為139，個人平均繳費指數為1。

養老金交15年後，領取的退休金有：

基礎養老金：（5000+5000×1）÷2×15×1%=750元

個人賬戶養老金：5000×8%×15×12÷139=518元

每月養老金：750元+518元=1268元

實際上，因為基本工資在增加、社會平均工資在增加、個人平均繳費指數也在變化，所以不到退休時還真說不好能拿多少退休金。

㈡ 如何計算退休金能領多少

基礎養老金等於退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

㈢ 怎麼計算退休後可以領取多少養老金

各地養老金的計算不太一樣，提供一個大概的公式給你參考

（退休前1年當地的社會平均工資+個人指數化工資）/2*交費年限*1%+（個人帳戶里的錢/120）

可以一直領到去世為止

㈣ 農村新型養老保險，按繳費每年600元計算，繳滿15年，退休後，領取養老金多少怎麼計算的

1、按照新農保計算方法：個人領取額=個人賬戶積累額除以139+基礎養老金
2、個人賬戶積累額=個人繳費額+政府補貼+相應的存款利息+可能的集體補貼
按照每年交600共交15年算，個人繳費額總共為15*600=9000。目前國家規定，政府應該對個人繳費補貼標准最低為30元，按照最低標准算，15年共得到繳費補貼為450。
存款利息逐年累積，這個很難計算
3、在不計算利息率，繳費補貼按照最低標准30計算，集體補貼按照沒有計算，60周歲時你的個人賬戶里共有9000+450=9450元
4、目前，基礎養老金為最低55元，所以60歲時領取最低金額為：9450除以139+55=129元（繳費補貼最低、利息為零、集體補貼為零、基礎養老金最低）

㈤ 退休後的養老金是怎樣計算的如何知道自己能有多少養老金

相信現在大家對於養老金也都是有一定的了解，而且社會上的很多人也都已經給自己交養老保險了。這也就是為了能夠讓我們在退休之後是自己的生活得到相應的保障，所以年輕的時候，一般都會選擇給自己交養老保險。很多人就會產生這樣的疑惑，就是退休後的養老金是怎麼計算的呢？如何知道自己能有多少養老金？對於這一問題的回答，在我個人看來，其實我們可以在相關軟體裡面查詢或者是也可以根據自己的退休年齡來計算，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每一個專業了解這方面的問題，對我們都是有一定的好處的，而且我們也應該要知道一個基本的常識，就是我們個人的養老金實際上是由基礎養老金和個人賬戶養老金所組成的，所以它並不是一個單一的部分。

㈥ 養老保險退休後每月可以領多少

養老保險退休後每月可以領的金額，可通過以下公式計算：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。

養老金由兩部分組成，個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。

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㈦ 社保退休後一個月能拿多少錢

能拿2000-3500元。
1、養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。 交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金； 其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
2、《社會保險法》規定：養老保險到達法定退休年齡，累計繳費滿15年以上就可以按月領取養老金待遇。生活中，很多人參保只為了最後能夠有領取的資格，就只選擇最低的基數繳納社保，只繳滿15年的最低年限。 還有一部分企業，為了減輕繳納社保的負擔，會為員工繳納最低基數的社保，這就是造成很多企業職工最後退休金待遇低的原因。 實際上，全國社會平均養老金大約在2700元左右，2018年上海市平均養老金達到3799元，北京市更是高達3959元。
3、目前，全國待遇最高的企業退休人員，退休時能夠領取1萬元以上。 之所以養老金有這么大的差別，很大一部分原因是與基礎養老金的參數有關的。基礎養老金跟社會平均工資掛鉤，但是又受繳費年限和繳費指數的影響。繳費指數實際上就是平時所說的繳費檔次，企業職工參加養老保險，最低要按照60%的社平繳費檔次來進行繳費，最高不能超過300%。
拓展資料
關於社保
1、社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。
2、社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。

㈧ 怎麼計算退休工資能領多少

退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=（參保地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（按照公式計算即可）。
【拓展資料】
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
中小學教師還包括基礎工資加教齡工資及職務工資提高10%部分。根據中發(1985)9號文件精神，國家機關和事業單位工作人員於1985年實行了工資制度改革，其工資均改行以職務工資為主要內容的結構工資制。新執行的結構工資是由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四部分組成。按勞人薪(1985)19號文規定，1985年7月舊以後退休的人員，以本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼之和為基數計發退休金。
一、教師退休工資怎麼算
1.參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2.「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。
二、教師退休後工資怎麼發放
1.基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3.過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
4.過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

㈨ 退休後，我們能領到的養老金是如何計算的

我們都知道養老金政策對於我國的下崗職工來說可以說是非常的友好的，退休人員領取養老金的主要原則主要為多繳多得長繳多得，因此我們在物質條件允許的情況之下一定要及時的繳納養老金才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權益，其實就養老金的計算來說也是非常的簡單的，一般來說退休人員每月領取的基本養老金主要包含兩部分，一部分是基礎養老金，另一部分是個人賬戶養老金，因此我們在計算之前一定要學會了解才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權益。

3、養老金的繳納有啥硬性要求？

我們都知道，每個人都想在退休後擁有更好的生活，但是我們需要注意的是，一定要保證到法定退休年齡之前，養老保險要累計繳納15年才行，如果繳納時間不夠的話，很可能會對我們的生活造成影響。

㈩ 自由職業者交夠十五年社保.到退休後能拿多少養老金怎麼計算

自由職業者滿足最低十五年繳費標准，要是參保的靈活就業養老保險達到法定退休年齡可以領取一千元左右，大中城市有可能領取三千左右養老金。