養老院做保安怎麼樣

1. 請問做保安好不好

一般的，有好有壞。

干保安還是有好處的。一是因為保安需求量相對穩定、門檻低，幾乎任何人都可以干，如果你沒有其他好的就業機會，先做保安也是一條職業之路。而且保安時間穩定，自由支配時間多。

在一般的公司職業發展序列里，保安、保潔、門衛、一般服務員等技能崗位，你幹得再好，一般月薪3500元就到頭了。而且保安收入彈性小，上升空間狹窄。只適合糊口，不適合發展。

一是敢管。

做保安就是管人、管事、管物、管車輛以及管秩序的，工作目的就是為被服務單位營造良好的治安環境。如果你不管，或者不敢管，那人家花錢聘請保安幹啥？還要你這個保安有啥用？

哪個領導都需要敢管的人，敢幹事的人，如果你敢於管，只要堅持管，領導會看見的，到那時就是你的出頭之日。

我朋友做保安，就是因為敢管，被領導發現後調到倉庫做管理。

二是會管。

敢管是行動，會管是策略，不能因為敢管天天惹事，天天在工作崗位發生吵鬧甚至打架等，這樣的話，也會引起領導的反感，會說你連個事也管不好。

因此，管要講究策略，講究方法，這需要你的生活積淀，需要的你的經驗，更需要你的智慧。

2. 做保安有前途嗎

有前途。

從事保安這個工作對於某一些人來說還是不錯的，不需要動什麼腦筋，工作也不復雜，只需要執行簡單的工作指令就好，而且大部分保安的工作都是在室內看監控的，而不需要經常站崗，意味著有大部分的休息時間，總體來說還是相當不錯的。

隨著社會的各界人士的需求，保安的這個行業不斷的發展，並且成為當今生活中不可或缺的重要部分。自改革開放以來，我國保安服務行業不斷發展壯大，保安服務服務領域日益廣泛。

面向市場、深化改革、創新發展，形成了集門衛、守護、巡邏、隨身護衛、押運、安檢、技防、安全風險評估、安全培訓等於一體的現代新興安全服務產業。

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保安人員對違法犯罪分子的威懾主要通過徒步巡邏和保持可見度等予以實現。因為保安人員的巡邏，違法犯罪分子在犯罪過程中及犯罪後被發現的可能性大幅提高，導致犯罪分子的犯罪成本增加，犯罪機會減少，以此減少犯罪。

除此之外，保安人員還通過廣泛的監控、通道控制、安裝報警器等方式對社區或公共場所進行控制。

3. 做保安好嗎，聽說保安不好乾，容易得罪人，是真的嗎

做保安當然是一件非常不錯的工作了，因為保安的工作時間雖然比較長，但是主要就是在保安亭里風吹日曬的時間比較少，而且工作起來也是比較自由的。
而且保安是可以保護小區裡面的業主的安全的，所以來說也是一個非常讓人家尊敬的一個工作。而且這樣的工作會讓自己特別有自尊。因為您可以得到所有小區業主的尊重。
其次就是保安並不是容易得罪人，這主要就是因為每一個小區都有自己的管理辦法，而且如果你管理的比較好的話，那麼就會對業主帶來非常大的好處，所以你得罪的並不是屬於業主。
而且現在的保安基本上都是有五險一金的，都是屬於正式的員工，而且將來也是可以升職的，將來如果能升到保安隊長也是一個非常不錯的工作。
俗話說得好，360行行行出狀元，所以說無論是保安還是其他的工作，實際上都是很有前途的，只要你認真踏實的在這崗位上，你們的領導是會發現你的能力的，所以說你是不必要擔心的工資的問題。

4. 某青年男性四十歲在養老院做保安，他想泡裡面的老太婆，應怎麼泡她們有什麼好辦法

這種事情不可以想，更不能幹，當心蹲大牢。

5. 養老院的保安年齡有點大不能用嗎

你好這個朋友，現在的狀況是基本上保安的年齡都是比較偏大，並不是說年齡大的不能用，而是他自身的狀況來說並不能很好的起到保衛安全的作用。

6. 養老院必須派保安,有法律規定嗎

根據《保安服務管理條例》規定，保安公司與服務單位是一種保安服務合同關系，既然是版服務合同關系屬於權可選擇性的，並非必須或強制派駐。即使強制配備保安，也是所在公安機關出於安全防範或對重點部門安全保障而施行的地方或部門性規定。

7. 求一份 養老院保安 年終工作總結~~

為了總結經驗，揚長避短，推進2006年下半年保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下：
一、 以人為本，提高保安隊伍整體素質
保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷發展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持「以人為本、服務至上」為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把「進人關」，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18台、熱水器11台、空調7台，電飯煲33台，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。
二、 規范管理，做好各項保安工作
為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規范管理放在第一位。公司領導遵循以「三抓三定」為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。
三、 清理整頓，專項整治工作取得成效。
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建「平安福州」戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規范保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發展，我們先後出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市「五局」榕公綜（2003）24號文件，市局榕公綜（2004）79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先後專項行動12次，參加人員33人次，先後發出整改通知書14份，並現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先後納入聯建託管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人（聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。 專項整治工作取得一定成效。
四、 嚴格督察，落實各項規章制度
公司根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。2004年公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防範檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。
隨著社會的進步與經濟的發展，保安行業要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年裡在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質，創倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年裡更加努力，在抓社區技防和物業保安方面積極探索出一條適應保安業發展的新路，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻

8. 當保安明明又苦又累，賺的還不多，為什麼很多老年人還搶著干

我們知道每個行業基本上需要保安的存在。比如說學校，銀行，公司，小區，可能我們每天見到的最多人就是保安了。每個大一點的公司都需要有保安這個職業來保護公司的。那為什麼保安工資那麼低乾的時間又長又苦又累，老年人還是願意搶著幹嘛？主要原因有以下幾點？

三：可能是因為家人的原因，可以和家人走得更近。很多人的父母選擇在和自己子女比較近的地方工作。比如說子女在學校工作，他就想找在這里工作學校保安的工作。他覺得這樣可以和自己的子女走得很近，沒有太多的距離感，同時也可以給子女一些關照，有些時候可以幫助子女，同時再拿一份工資，不會給子女造成太大的壓力，減輕子女的負擔。

9. 做保安好嗎有前途嗎

保安工作也有前途。
保安這工作崗位乍一看起來好像很不光鮮。也很沒前途。很多年以前我也這么認為，但後來我改變了想法，其實認真分析，前景還是可以的。看自己怎麼規劃這條路。


我認識兩個保安，現在做的很不錯。收入可觀。我很佩服。一個是在大公司做安保科科長。他在那家大公司做了八年左右，從保安員一步步做到領導崗位，據說也有兩萬余收入。一個也是在大型物業公司做城市老總，在那公司做了十幾年，一步步提升做到一個城市的物業老總。跟他們以前簡單聊過，歸納一下他們成功的因素有三個共同點。



1、都是在大型公司做；

大型公司的保安要成行成市，隊伍大，晉升空間廣。這是很重要的。如果在一家小公司做保安，前後就幾個人，到頭來估計也就是個班長。肯定沒前途。但不是保安這行業沒前途，是在這個平台做保安沒前途。

2、都做了七八年以上；

從事時間長，代表堅持。專注一個行業，技能就會專，有專就有一技之長。還有一個很最重要的就是，個個人都離開了公司就你沒走，你不做領導天理不容。除非你真的很差。

3、都有目標規劃，有自我要求學習進步；

這個是最重要的環節。有平台，有堅持，但沒本事，一點夢想都沒有。十年前見你時只會寫自己名字，十年後還是只會寫自己的名字。那就不可能有晉升空間，就算給你晉升了，你也管理不了下面的人。

這是我通過他們身上看到的好的共同點，給大家分享分享。

10. 請問48歲的男的去北京打工是干保安好還是干養老院護理員好

我個人覺得還是保安好一些，因為去養老院干護理員的話，可能是需要一些技能，不是隨隨便便都可以去當的，因為你沒有護理經驗的話，會比較麻煩，而且老年人有些是有特殊要求，需要。有一定的經驗才可以。