Ⅰ 個人自己交養老保險好還是掛靠企業名義自己交的好呢
自由職業者，既可以以個人靈活就業的身份，去繳納自己的社保，當然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，兩者皆可。
一、如何選擇參保方式
如果你目前的居住地和戶口所在地一致，個人建議，仍然以靈活就業方式參保。因為這樣是最為方便的。
如果目前的居住地與戶口地不一致，那樣是無法以靈活就業方式參保，只能選擇掛靠單位就行參保。
實際上，二者是有一個順序的。如果確實不能以靈活就業方式繳納社保，那麼在考慮單位掛靠。如果可以的話，優先選擇靈活就業形式，因為這樣的費用較低。通過單位掛靠的費用相對較高。
二、為什麼有費用高低的區別
1、靈活就業參保繳費
靈活就業參與社保，需要交納養老保險與醫療保險，剩下的保險無需繳納。
2、掛靠單位參保
如果選擇掛靠單位來繳納社保，那麼不僅需要交納職工養老保險與醫療保險，還需要交納失業保險、工傷保險和生育保險，而這個費用不僅要交個人的，還需要交單位的。畢竟是掛靠繳費。
二者最大的區別，就是費用的高低，通過個人繳納，費用較低，通過單位繳納，費用較高。
三、到底該如果選擇？
優先考慮，靈活就業交費，實際上是為自己減輕一定的繳費比例，和交納費用的總額，這是有一定的好處的。
當然確確實實因為你的戶口不在你的居住地，那麼也就只能選擇掛靠單位繳費的話，那沒有辦法，那你就只能掛靠單位交費了，再掛靠單位交費的同時，一定要選擇比較合適的比例去交費。
因為單位所承擔的那部分比例，你也是需要自費承擔的，而且單位所承擔內部分比例，是直接進入到統籌賬戶的，所以在你的個人賬戶當中還看不到。
實際上，如果說要選擇個人靈活就業交費，如果不能夠，以靈活就業形式交費的話。最好的辦法還是要選擇一家企業單位進行工作，由所在的企業單位，去給你承擔大部分的社保繳費。
這樣一來的話那麼，你個人所需承擔的費用就會低出很多，自己只需要承擔很小一部分的比例，而大部分的比例，都會由你所在的工作單位來承擔，這樣的話你的交費的經濟壓力，相對來說就小很多。
Ⅱ 社保是個人交好還是公司交好
當然是公司交好啊。個人交叫做靈活就業人員，即時交了高檔的保險，退休後的退休金也不是很多。而公司交的叫做職工養老保險，繳費金額高且退休金也高。
Ⅲ 40歲開始交保險，單位交和個人交那個更合算
一、40歲開始交保險，單位交比個人交更合算。個人交的話要全額交付。單位交可以有一定的比例差。有統籌的部分。
自己繳納保險和單位繳納保險區別:
1.首先是繳費基數
繳費基數是影響退休金多少的最為關鍵核心的因素。這也是為什麼自己交的社保比企業交社保看起來退休金要少的原因。因為對個人而言，自己來負擔社保費用一定會比在企業交社保的個人所承擔的費用要多上很多。
2.其次是繳費年限
繳費年限越長，退休金越多，反之亦然。
單位給交的保險的優點：
1. 所繳保費金額較低；由於批量購買的人數多，節約了大部分的銷售成本和管理費用，因此價格方面會更優惠。
2. 健康核保相對寬松；如果個人投保因身體方面原因不能通過核保，可以嘗試通過團險渠道投保。
二、個人買保險一般是買重疾險、意外險、壽險和醫療險是比較好的。
1、意外險：投保門檻低，保費便宜，提供意外身故/全殘保障，適合大多數人購買；
2、重疾險：保障重大疾病，確診合同約定的重大疾病即可獲得理賠，核保嚴格，對健康要求高，適合健康體投保；
3、壽險：保障身故，以被保險人死亡為給付條件，補償家庭損失，適合家庭經濟支柱購買；
4、醫療險：作為社保的補充，可報銷醫療費用，為個人提供必要的保障。
保險是一種規避風險的工具。買保險，是為了規避和轉移風險的，彌補出險造成的經濟損失。沒有人說買保險就是為了出事故的。風險無處不在，我們可以通過遵紀守法，健康的生活方式，避免風險發生，就是給自己買的一份免費的保險。
Ⅳ 個人繳社保和公司繳社保哪個更劃算
一、繳納的費用對比
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼劃算？
結論:個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比
1、前面我們已經說過，個人繳納屬於自願參加，所以只能繳納養老、失業和醫療這三種，所以也只能享受這三種;
2、而單位繳納則是強制的，掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論:單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比
1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利;
2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人信息泄露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處於法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論:個人繳納更保險，風險更小。
所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，比如買房或落戶的權利，那麼貌似也沒有更好的路走。
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Ⅳ 養老保險是單位繳納的劃算，還是個人繳納的劃算
首先個人全額繳納社保，指的是以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險，以靈活就業人員身份繳費，需要個人承擔繳費基數12%的統籌部分，個人繳納社保范圍受限，個人買社保只能購買養老保險和醫療保險，比起職工社保五險來說，范圍上小了失業保險、工傷保險、生育保險，繳納基數不如職工社保，而且成本高，個人繳納社保，需要全額繳納，職工社保個人只需要繳納30%，剩下的70%都由公司負擔
其次，靈活就業人員的統籌部分雖然相比要低，只有12%，靈活就業人員繳納養老保險，既使繳納最高的基數，最長也就八年回本，如果是男同志，也就68歲左右，現在人均壽命在76歲左右，只要活到平均壽命，肯定是大賺特賺的，個人繳納社保的用戶，一般基數相比職工社保基數小很多，在今後可能必須要發生的退休這一問題上，會出現很大差異，個人繳納的多，領取的極有可能沒有職工社保的多
最後，所以個人繳納全額社保相比較職工社保而言，是不劃算的
Ⅵ 單位交社保與個人交社保哪個好
個人交社保，繳費主體就是自己，自己承擔全部的繳費，通常靈活就業人員養老保險繳費比例是20%。而單位交社保，職工和單位是共同繳費，參加職工養老保險，職工個人繳費8%，單位繳費16%。也就是說，個人交社保的繳費比例高於單位交社保個人繳費比例。繳費基數不一樣，所以單位交社保比較劃算一點。
單位買社保和個人買社保的區別？
1、參加險種不同：居民社保或者靈活就業人員社保只能參加養老保險和醫療保險，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2、繳費基數：個人交納社保的繳費基數分為低、中、高三檔，個人可以自由選擇。單位教案社保的繳費基數一般和員工的平均工資掛鉤，職工平均工資高於社會平均工資300%的，按照300%交納，職工平均工資低於社會平均工資的，按60%繳納。3、繳費金額：個人繳納社保的所有費用需要本人承擔，單位交納的養老保險、醫療保險和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位承擔。
個人怎麼繳納社保?
個人繳納社保，如果是本地人可以交納居民社保。如果是外地人，可以以靈活就業人員的身份參加社保，比如個體工商戶、自由工作者和其他的靈活就業的人員。個人繳納社保只要帶上本人的有效身份證到當地的社保局辦理即可。
公司繳納社保和個人繳納社保有沖突嗎?
公司繳納社保和個人繳納社保是存在沖突的。因為參保人的社會保險只能享受一種，無論是職工醫療保險還是居民醫療保險，都是為了讓參保人享受到醫療保險報銷的福利。如果同時參加兩份醫療保險，在報銷理賠的時候也只能夠享受其中一份醫保報銷。
Ⅶ 個人交社保好還是找公司代繳好個人交社保
首先確定，你要交的社保，是指城鎮職工社保。不是城鄉居民社保。
其次，社保是社會保險的簡稱，包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五個險種。但是大家平常都將社保認為養老保險，那麼這里也就討論養老保險。
接著，個人交養老保險好，還是找公司代交好。肯定是個人繳交好！個人繳交的比例是20％，單位參保繳費比例是24％。只要繳費基數一樣，個人繳交與單位繳交的退休待遇都一樣。而且，個人繳交的，以後找到單位，可以轉為單位繳交。
最後，個人怎麼交？以靈活就業人員身份參保繳費，自己根據經濟承受能力，選擇一個合適的繳費基數。自己帶著本人身份證到當地社保中心申請開戶，實際繳費可以網上進行。
希望採納。
Ⅷ 單位交養老和個人交養老哪個退休工資高
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別
Ⅸ 企業養老保險和個人養老保險哪個合算
個人養老保險和企業養老保險區別只在繳費的比例和費用支付的主體不同。具體如下：
參保人員繳納養老保險所有的費用中（無論以個人名義或是以單位名義），分為兩筆記帳；統籌基金、個人帳戶因地區性差別等原因，各省所繳的比例有所不同；
以個人名義（自謀職業或下崗失業人員等）繳納養老保險的比例為18%；
企業養老保險，繳費基數為上年社會平均工資（我省1345元），繳費比例為28%（個人應繳部分為8%並記入個人帳戶；單位應繳部分為20%，進入統籌基金）。
Ⅹ 養老保險企業交跟個人交有什麼區別
【法律分析】
養老保險自己交跟單位交的區別如下：
1、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，個人繳納養老保險是自願的；
2、資格不同：單位支付養老保險的前提是有一份正常的工作，個人繳費養老保險不需要工作；
3、支付對象和支付比例不同：單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。
根據相關法律規定可知，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。