① 關於公司為員工補繳社會養老保險，遲納金應該誰承擔
1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保辦理社保。
2、公司不為在職員工繳納社保是違法行為，目前當地勞動監察局已責令公司為員工辦理社保，因公司拒繳員工社保而產生的遲納金應該由公司承擔，不能將遲納金轉嫁給員工承擔的，員工只繳納個人應該繳納部分的社保金。
3、如果公司強加遲納金讓員工承擔，你們可以繼續向當地勞動監察局、社保局投訴。
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② 補繳養老保險時,單位繳納的部分和個人繳納的部分所產生的利息都由個人承擔嗎
如果是單位未交，就是有單位承擔這部分的利息。
養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月後就不能計算連續年限了。
③ 公司補繳社保個人部分怎麼辦
法律分析：公司補繳社保，個人部分只能個人承擔補繳。一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：1、職工檔案和養老保險手冊；2、《補繳基本養老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；4、其他相關材料。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
④ 單位補交養老保險個人需承擔多少
個人繳納200元的話，應該是包含養老8%；醫療2%；失業1%，這樣算下來公司給的是按照大約1850元的基數繳納的，單位需要承擔養老20%；醫療10%；失業2%；工傷0.5%；生育0.8%，單位大約需要承擔的費用600元左右。
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⑤ 職工養老保險補交是個人出還是單位出費用
摘要 您好!希望下面的回答能夠對您有所幫助：員工也應該補繳，因為補繳費用是由單位和個人共同承擔的。養老保險個人補交政策
⑥ 關於公司補繳社保，應該補繳哪一部分，還是自己要承擔所有急著幫助，要詳細可行幫助！！
員工離職以後要公司補交社保，那麼個人是否要承擔一部分呢？員工如果離職以後，沒有嚴格的按照這種勞動合同關系存續期間來繳納社保，那麼很明顯是需要補交的，但是在補交的過程中，如果說個人所承擔的社保繳費沒有從個人的工資當中扣除，那麼很明顯個人所承擔的這部分交費大概是1/3左右是需要我們個人來承擔的。
但是如果說工作單位已經從自己的工資當中扣除這1/3的費用呢，也就是說每個月正常都扣除自己養老保險的交費，那麼在這樣的前提下，作為我們個人來說就無需承擔任何的費用了，因為本身它已經從我們的公司當中扣除了，我們已經交了這個費用，所以說剩下的就應該由企業單位來進行補交了，而不應該再找我們個人來要了。
所以你要看自己在沒有繳納社保，這段時間之內有沒有從個人工資當中扣除應交納的費用，如果說扣除了，那麼就不需要再繼續繳納了。如果說你所得的工作單位並沒有從你的個人工資當中扣除自己社保應交納的費用，那麼這種情況下在補交的過程中，你個人應當承擔的費用大概1/3，完全是應該交給公司，由工作單位來進行補交。
首先，社會保險是強制繳納，不是選擇繳納。員工在職時，如果企業沒有正常為員工繳納社保，則屬於違法。員工可以隨時要求企業補繳，這個事項沒有追溯期。
其次，補繳社保員工本人也需要繳納社保個人部分。
隨著各地將社保與購房購車，子女入學綁定，企業想少繳不繳社保的歷史，一去不復返了。
⑦ 公司補交社保，如果個人部分不交會是什麼後果
公司補交社保，如果個人部分不交可以進行補繳，但需交滯納金。
養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月後就不能計算連續年限了。
醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在前後。醫療保險一般不用補交，但是各地區的規定不同，有的地區規定必須補繳，有的地區規定可以補繳，也有的地區規定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區的規定而定。
醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。視同繳費年限是指在當地實施醫療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續工齡和在養老保險制度實施以後連續交納養老保險的時間。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
⑧ 通過仲裁公司為員工補交社保，自己要不要出
通過總裁公司要為員工補繳之前所欠的社會保險，這時候補繳過程中，公司應該承擔公司的部分員工承擔員工的部分，所以員工是需要出自己所承擔的部分。
⑨ 公司補繳社保個人部分怎麼繳納
公司補繳社保，個人部分只能個人承擔補繳。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。
二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
三、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。