社保基數為1萬養老能開多少錢

1. 一年交一萬的養老金一個月能領多少錢

現行的演算法非常復雜，基本上為 你繳費期內的繳費基數總和除以你的專繳費月數得到你的繳費期內屬月平均工資再加上當年全省在崗職工的月平均工資（當地社保局能查到）的和除以2得到的商在乘以你的工作年限得到的積除以100，這個就是你的基礎養老金。個人養老金=你個人賬戶金額除以（60歲退休除以139,55歲退休除以152），這樣你每月拿到的養老金數額=基礎養老金+個人養老金。不過隨著時間的推移，社會養老政策的不斷調整，養老金的演算法也許在不久的將來會作出調整。我不知道你在哪個省，影響的因素，但是以一年交一萬的養老金按照目前的演算法，拿到手的養老金基本上在2500---3000元之間吧

2. 請問交1萬元社保一年,到60歲能拿多少錢一月

無法計算。條件不足。養老金領取金額和繳費年限，個人賬戶余額，退休時當地人均工資都有密切關系，你所列舉條件中，所以因素都沒有，所以，沒法計算。

3. 每年交一萬元社保，交15年，六十歲後每月能領多少錢

摘要 您好，很高興為您解答，如果按照現在一般城市社會平均工資，按照您給的數據，每年繳費1萬元，按照百分百繳費基數計算，到 了退休年齡，您每個月可以拿到1000左右工資。

4. 社保每年交10000元保費，交15年，退休後每月支多少錢

5. 自己交社保一年12000.交滿15年60歲後1個月能領多少工資

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=12000元/年*（8/28）*15年/139月=370元。
基礎養老金看地區，基礎養老金=（上一年退休地在崗職工月平均工資+個人指數化平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%，按北京來講，第一項是9407，第二項是12000/12/0.28=3571，這樣算下來是973元（當然你不可能在北京，因為你的繳費額低於北京市允許的最低限，如果你真在北京的話，因為本身不合法所以一分錢也沒有）。

6. 一年社保交1萬工資基數

一萬元的基數就是按20%的比例繳納每月就是2000元，一年是24000元的養老保險金。這能知道繳費指數。但是還有繳費年限不知道，你繳納的年限是決定養老金的關鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那麼基礎養老金按照你現在的指數計算最起碼要有四五千元，個人賬戶養老金是根據個人賬戶積累除計發月數。要是60歲退休就拿個人賬戶除139。個人賬戶就是你工資扣除的錢。占總繳納額的40%。假如一個月繳費2000元，個人賬戶就是800元。

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7. 每月養老保險繳費基數為10000，交完十五年後，退休金一月多少錢按現

如果按照萬元月薪，應該是正常的百分百比例，每月自繳八百元，單位繳納一千四至兩千，具體依據當地政策，自由職業需全繳納二千四左右。按照這種方式，交夠十五年就退休，且十五年間一切無變化，你的基礎養老金應該是一萬乘以百分之十五，也就是一千五百元。個人養老賬戶裡面有八百乘以十二個月再乘以十五年，共計十四萬四千，加上十五年間的一年期利息，共計二十二萬左右，按照六十五歲退休，快算計發一百零一個月，就是每月二千二左右。也就是說，一切維持現狀，按照一萬月薪繳納社保，又剛好在六十五歲退休時繳滿十五年，每月一共可領三千七百元左右的退休金。

8. 北京市社保基數按照一萬元 工齡23年 退休每月能領多少錢

不是這么簡單的，光有繳費基數、繳費年限，算不出退休養老金金額。
職工養老保險的退休待遇，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（繳費工資平均指數）、養老保險個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時當地社平工資等因素有關。
就拿繳費工資平均指數來說，當年的繳費工資指數是你的養老保險繳費基數除以北京市上年度在崗人員平均工資。假設你的繳費基數是10000元，而北京市上年度平均工資是7000元，那麼當年你的繳費基數的指數就是1.429。而平均指數，則是指若干年指數的算術平均數。而北京市的社平工資每年都會有變化。
希望採納。

9. 21年社保繳費基數是1萬元那麼個人和公司部分分別是多少

公司和個人的繳納比例各不相同，公司是大頭，個人是少部分。具體比例我在下面詳細列出：

【法律分析】
你的社保繳費基數就應該是多少錢，比方說你的工資是1萬元，那麼你的社保繳費基數也是1萬元，其中公司是會按照16%來給你交納養老保險個人，我們需要從工資當中扣除8%來交納養老保險。

【社保個人和公司繳費的具體比例】
1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

【拓展資料】
1、基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

2、參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。