線上養老保險是生是死怎麼確定

⑴ 國家養老保險網上怎麼認證

1、手機打開網路搜索看看社保，下載並安裝。

6、人臉拍照認證後頁面顯示認證成功便可以了。以後兩個月認證一次，便可每月領取社保金了。

⑵ 養老保險遺屬待遇線上怎麼辦理

摘要 1.亡故人員生前社保關系所在單位或社區，持亡故人員死亡醫學證明或戶籍注銷證明、《蘇州市參加社會保險人員減少表、《職工養老保險手冊或《職工退休養老證及社會保障市民卡，亡故人員為企業養老保險參保人員的，還須填寫《蘇州市區企業養老保險參保人員亡故待遇申領表，於其死亡當月底前到社保經辦機構辦理人員減少及亡故待遇申領手續，並清算養老、醫療保險個人賬戶。

⑶ 支付寶全民保養老保險是如何確定人去世的，比如說我要活到200歲，他還把養老金一直給到200歲啊

人死的話要開死亡證明，要去民政部門確認的！另外養老保險就是個對賭協議，肯定活的越久越賺！

⑷ 養老保險人死了怎麼辦

社保作為普通老百姓該了解的知識，卻有很多人對它並不了解。

接下來，我簡單闡述下養老保險相關的知識點。

1、交養老保險的目的。

職工繳納養老保險，是為了退休之後每月能夠領取到一筆退休金，而領取退休金的條件是養老保險累計交費十五年以上，且達到退休年齡才可以領取。按照正常情況的話，女性是55周歲退休，男性是60歲退休，特殊工種除外。

那如果沒有累計交滿十五年，怎麼辦？這種情況下，可以轉至新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，又或者繼續交滿十五年延遲退休。不建議把個人賬戶里的錢取出，得不償失。

6、養老保險可以在不同城市間轉移。

很多人的一生在不同的城市工作，其養老保險也是可以轉移累計計算的，只需要在新單位社保落戶後，把原來的社保關系轉移過來就行了。

關於養老保險，在這就簡單介紹一下，如果有不明白的地方，可留言。

⑸ 養老保險是領到死嗎

退休職工死亡後，作為公民享有的民事權利隨之消亡，按各省市職工因病或非因工死亡待遇規定，養老金發放到死亡的當月止。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 養老保險去世怎麼算

參保人在繳費期間或者在養老待遇領取期間死亡的，個人賬戶余額可以繼承，參保單位需持相關材料辦理養老保險個人賬戶清算業務。

⑺ 養老保險是怎麼回事

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生
育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五
險」是法定的，而「一金」不是法定的。

「五險一金」的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶
)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍
來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高
繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中
需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3
)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有
利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企
業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業
在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這
是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，
是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕б當O誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時
又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不
能同時享受的。

·試用期內是否享有保險？

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離
在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個
法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不
行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工
月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷12
0＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生
活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納
基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外
），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計
算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計
算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不
計算）

舉例來說吧：

如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如
果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養
老金就是2017年社會平均工資×20％

醫療保險的享受待遇

1、門、急診醫療費用

在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過
2000元以上部分；

2、結算比例：

合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；

在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、 參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收
據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；

4、 三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、
腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病
診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備
案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售
葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；

5、住院醫療

● 住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押
金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時
足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；

● 結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院
為一個結算周期；

● 惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精
神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；

● 參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每
90天為一個結算周期；

● 參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員
個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫
療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；

● 參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療
統籌基金支付起付線和最高支付額；

● 起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最
高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的
結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦
法。

（各項比例有調整時，按新的標准執行）

注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！

失業保險享受待遇

失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。

1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生
活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；

2． 領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間
發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；

3． 領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬
的撫恤金按有關規定執行。

工傷保險享受待遇

在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好
在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：

1、初次治療診斷書或住院病歷;

2、 職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;

3、 交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；

4、 身份證復印件；

5、 有效期內的勞動合同原件

生育保險享受待遇

可以報銷與生育有關費用

報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規
定的其他與生育有關的費用。

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津
貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足
。

生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院
費和葯品費。

計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。

現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報
銷

然後還有一點在網上查不出來的東西

首先 如果去非戶口所在地工作 比如原戶口在北京 而去深圳工作 無論戶口是否轉
過去深圳 萬一將來不在深圳工作了 那麼在深圳交的五險一金 能否轉出來 就很成
問題 因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網 只有北京市內的聯網了 就是說 如
果你本來在北京的一家單位工作 幾年後跳到另外的一個北京單位工作 這樣五險一
金是沒有問題的 但是從其他省市跳的話 轉的時候會很麻煩 能不能轉還成問題

關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納 意思是這樣 比如對於養老保
險 比如你的工資是2000 那麼你個人要交納8％ 單位給交納15％（以上數據都是假
設）， 這些錢都存到你的一個帳戶里 等到你滿足了可以享受養老保險的時候 才可
以支取（具體條件見前面） 然後考慮到上面一段寫的內容 萬一要是轉不了的話 那
么你的錢就白交了 還取不出來

所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的 住房公積金也是這樣 比如按照工資乘
以比例 假如你每個月要交500 單位給你交1000 如果你跳槽了 這些錢又不能轉 那
么你每個月500就白交了 也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，
只有到買房子的時候才能取出來

那麼有人可能會問了 那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子 為了防止將
來轉不出來五險一金 我能不能不交納？答案是不能 至少三險那部分是國家強制必
須上的 所以比較無奈

另外關於五險一金上繳的基數 就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題 是這樣
的 首先來看一下工資的構成 基本工資＋各項福利+獎金

很多企業 都是只按照基本工資上五險一金的 因為如果按照三部分來算的話 你個人
上的多一些 但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金 都是個人交
小頭 單位交大頭） 所以很多企業為了給自己省錢 基數都是能少則少

另外對於福利部分 有很大貓膩 這個大家將來在簽合同的時候一定要問！

前面說過 住房公積金也是企業和個人共同交納的 但是企業給你交的那部分 早晚也
是你的（只要你將來買房的話 是可以一次性取出來的） 比如說 你每個月按照比例
交500 單位可能給你貼1000 雖然在你買房子之前 這1500是取不出來的 但理論上說
那1000也是給你的 那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利 其實不應該算的
！！！！ 因為那1000是虛的 是你在不買房子的時候 就取不出來的 所以大家在簽
的時候 要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金 小心啊小心！
希望採納

⑻ 公司和員工社保應該怎麼算 是死規定嘛

請參照

（一）基本養老保險
1.本市戶籍參保人員
（1）按照《廈門市職工基本養老保險條例》、《廈門市事業單位職工基本養老保險試行辦法》參保的本市戶籍職工，以職工個人2009年度月平均工資為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。
本市個體工商戶業主及本市戶籍僱工，以個人2009年度月平均工資為繳費基數，按20%的繳費比例計繳。其中，僱工本人繳納8%，業主繳納12%；業主本人應繳納的基本養老保險費由本人全額繳納。
本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員，可選擇以2009年度全市在崗職工月平均工資60%-300%為繳費基數，按20%的繳費比例由本人全部繳納。
（2）農場職工和漁業企業的漁民，以最低工資為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。
從農場和漁業企業流出後尚未就業的個人，可按2009年度全市在崗職工月平均工資的60%-300%或以最低工資為繳費基數，按20%的繳費比例由本人全部繳納。
（3）按照《廈門市被征地人員基本養老保險暫行辦法》規定，首次參保且一次性繳費的被征地人員，按照2413元的月繳費基數的60%-100%或最低工資標准為繳費基數，按22%的繳費比例繳納。
2.外來員工
（1）外來員工以最低工資為繳費基數，島內單位按8%的比例繳納、島外單位按6%的比例繳納，個人統一按8%的比例繳納。
（2）外來員工中的管理、技術人員可按本市職工繳費標准繳納。
（二）基本醫療保險
1.本市戶籍參保人員
（1）本市戶籍職工以及在異地就業的本市職工，以職工個人2009年度月平均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳，其中單位繳納8%、個人繳納2%。
（2）本市個體工商戶業主，以2009年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳。本市戶籍個體工商戶的僱工，以個人2009年度月平均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳，其中僱主繳納8%、個人繳納2%。
（3）本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員，可選擇以2009年度全市在崗職工月平均工資60%-300%為繳費基數，按10%的繳費比例由本人繳納。
2.外來員工
（1）外來員工以2009年度全市在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，按6%的繳費比例計繳。其中單位繳納4%，個人繳納2%。
（2）外來員工中的管理、技術人員可按本市職工繳費標准繳納。
（三）失業保險
1.本市戶籍職工、在異地就業的本市職工，以及在廈的鐵路系統員工，以職工個人2009年度月平均工資為繳費基數，按3%繳費比例計繳，其中單位繳納2%、個人繳納1%。
2.外來員工以最低工資為繳費基數，按2%的繳費比例計繳，由用人單位全額繳納；外來員工中的管理、技術人員可按本市職工繳費標准繳納。
3、靈活就業人員中的再就業困難補貼對象可選擇以2009年度全市在崗職工月平均工資60%-300%為繳費基數，按3%的繳費比例由本人繳納。
（四）工傷保險
1.企業職工以職工個人2009年度月平均工資為繳費基數，對照單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納。
2.按建築工程項目參加工傷保險的建築企業，依《建築、礦山及石材加工企業農民工參加工傷保險辦法》（廈府〔2005〕356號）及《關於交通基本建設工程施工企業及其農民工參加工傷保險有關事項的通知》(廈勞社〔2009〕283號)的規定繳費。
3.符合《廈門市事業單位、民間非營利組織職工工傷保險實施辦法》的職工，應以職工個人2009年度月平均工資為繳費基數，按0.5%的繳費比率，由用人單位全額繳納。
（五）生育保險
本市戶籍企業職工、外來工、外來管理技術人員，以職工個人2009年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
依據市政府關於減輕企業負擔的政策，2010年1月至2010年12月，單位繳納醫療保險費費率下降1%，工傷、失業和生育保險實行減半徵收。如有變動以政府公告為准。
（六）其他
1.本市行政區域內的中央屬、省屬單位的基本醫療、失業、工傷（原郵電、電力行業實行工傷行業統籌除外）和生育保險按以上規定標准繳納。
2.養老、醫療和生育保險繳費以職工個人2009年度月平均工資為基數的，若2009年月平均工資低於2009年度全市在崗職工月平均工資60%的以2009年度全市在崗職工月平均工資的60%為繳費基數；超過300%的以2009年度全市在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。職工個人2009年度月平均工資無法計算的，以2009年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數。
3.參加失業保險費的本市戶籍職工、按本市標准繳費的外來管理技術人員和參加工傷保險的職工，應以職工個人2009年度月平均工資為繳費基數，但不能低於最低工資。
4.根據《關於在廈就業的台灣、香港、澳門居民納入社會保險統籌范圍的通知》（廈勞社〔2005〕260號）的規定，在我市就業的台灣、香港、澳門居民，按外來員工或外來管理、技術人員的繳費標准參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
5.以上各險種繳費基數、比例如有調整，以政府公布的政策文件為准。