① 上海2萬工資退休後養老金多少
這個是看你交了多少年限來算的
假如上海上年度在崗社平工資是4000元（取整好計算），個人平均繳費指數是在1，養老保險交費比例是24%，其中個人交8%，企業交16%，如果自己交，個人承擔24%。每個月養老費用就是在個人4000*8%=320元，企業4000*16%=640元。
再假如每年個人薪資和社平工資漲幅一樣，都按照5%上漲的話，個人在60歲退休，繳滿15年，個人賬戶累計就是9.4萬，個人賬戶養老金就是大概在676元。基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%=1034元。總的就是1710元。
上面只是一個大概，按照正常繳納的話，肯定會高於這個，而且上海的繳費比例高於地方，肯定會更多，而且繳納年限越長，最後領取的也就更多一些。
② 上海養老金個人繳納640元,退休能領多少錢
800至1000元。
上海養老金個人繳納640元，是按照最低的繳費標准來繳納社保的，退休後拿到的養老金也就是800至1000元左右的水平。
③ 上海農民養老金是多少
法律分析：上海市的城鄉居民養老保險繳費標准分為10個繳費檔次。最低的繳費標准為每年500元，最高的繳費標准為每年5300元。按照每年繳費500元，財政補貼200元；每年繳費700元，財政補貼250元；每年繳費900元，財政補貼300元；每年繳費1100元，財政補貼350元；每年繳費1300元，財政補貼400元；每年繳費1700元，財政補貼450元；每年繳費2300元，財政補貼525元；每年繳費3300元，財政補貼575元；每年繳費4300元，財政補貼625元；每年繳費5300元，財政補貼675元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
④ 今年上海養老金漲多少
法律分析：一是每人定額增加75元；二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；三是以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.3%。
另外，企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的高齡退休人員，在以上三項的基礎上再增加20元。
舉個例子，退休人員老徐，今年71歲，去年12月養老金4000元，繳費年限30年。
此次能夠增加的金額，一是定額增加75元，二是與繳費年限掛鉤增加45元，三是再與養老金掛鉤增加2.3%也就是92元，另外還能享受傾斜調整20元，一共可以增加232元。
法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》規定 今年養老金上漲5%。5月12日，上海第一個發布2020年養老金調整方案。
⑤ 社保封頂退休金多少上海最高多少
最高標準是8500元左右，上海是8000元左右。根據查詢相關資料顯示：上海最高標准交社保和交費滿40年，退休金在8000元左右。
⑥ 上海6年過渡性養老金有多少
根據相關資料查詢顯示：若繳費記入個人賬戶是6000元，那六年過渡性養老金有13680元。上海過渡性養老金=退休當年上海市養老金計發基數×1992年底以前視同繳費年限×1.2%＋1993年到1997年個人賬戶儲存額÷120。
⑦ 上海養老金標准
法律分析：
社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。
一是基礎養老金，即上年度上海市職工月平均工資的20%;
一是個人賬戶養老金，包括個人每月繳納的養老金、企業為職工繳納的養老金和滾存的利息。
個人領取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
衍生問題：
養老保險應該如何交納
如果當事人有用人單位的，養老保險應該由單位與勞動者共同交納，勞動者的個人繳費部分可由單位從其工資中代繳。如果當事人沒有單位，是以個人名義參保的，則應該由當事人每月自行繳費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。