㈠ 幼兒園社保繳費標準是多少
法律分析：養老保險，單位16%，個人8%；失業保險，單位0.7%，個人0.3%；醫療保險，單位4-8%，個人2-4%；至於繳費基數每個單位不一樣，根據工資決定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
㈡ 幼兒園老師社保是多少錢一個月
幼師工資多少一個月
1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300－1500，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到1800－2500左右，這是最普遍的情況。
特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。
有編的老師吃皇糧，如果在好的示範園，工資就有至少3000＋，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金，家長送的禮品禮金，帶薪寒暑假。差別應該來說還蠻大的。
還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。
2、普通的工資在1200塊左右部分會包住宿好一些的學校福利會多一些但工資也就在2000出頭當然也和你的工作能力和職位有關系了祝你工作順利。
3、幼兒園老師的工資總體來說並不高，尤其是和付出相比並不成正比，如果很在乎錢，建議換工作。不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高些，還要看領導願不願意發錢。
4、幼兒教師工資，在目前來講，都相對很低的，你的工資屬於比較正常的工資。要想以後從事幼教工作，必須接受繼續教育，考個教師資格證。要不然在這一行很難混時間久的，因為現在教育局對持證上崗抓得比較嚴。
5、一般的男教師和女教師待遇是持平的2000多含五險一金和節假福利。但更受歡迎。如果是個性項目，特色班，那這部分收入是你和幼兒園分的，一般3：7。
幼師就業前景
1、兒童教育工作者：能從事與兒童教育事業有關的工作。能勝任兒童教育教學、研究和管理工作。
2、兒童教育產業經營者：能從事兒童教育產業的開發、組織和運作的工作，如幼兒園經營、兒童教育指導、兒童康復治療、兒童問題咨詢。兒童教育師資培訓、兒童玩教具開發、兒童營養食品開發、兒童傳媒編創、兒童教育網路建設等工作。
3、攻讀研究生：為學生繼續攻讀教育學、心理學、管理學等相關學科的碩士、博士學位打造堅實的理論與學術基礎，提供高級進階課程等。如為報考學前教育學專業碩士的學生提供教育學、學前兒童心理學等課程。社會對幼兒教師需求量增加的同時，對幼兒教師的素質要求也相應提高。經過調研了解到，各幼兒園渴求「熱愛幼兒教育、學歷較高。有一定教科研能力、幼兒教育理念新、教學基本功扎實、技能全面、心態好、願意長期在本園工作」的學前教育專業畢業生。而高職學前教育專業畢業生職業意識強、技能高、基礎理論知識較系統。知識面較寬等特點，正符合社會對幼兒教師的要求。
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㈢ 教師8000五險一金扣多少
應發工資8000元,扣除應繳五險一金約1280元，
養老保險8%,醫療保險2%,失業保險1%,公積金5%,因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異
㈣ 幼兒園教師養老保險單位交工資的百分之多少
綜合社保繳費比例具體是多少 嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。 以單位買全社保為准，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔12%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元； 養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元； 工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元 生育保險：個人無，單位6000*1%=60元 公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的
㈤ 教師養老保險繳費標准
法律分析：教師社保與一般公司社保，在退休後養老是不一樣的。教師屬於事業編制。正式編制的教師，不交養老保險，將來是根據工齡和檔案工資核定退休金，不是社保的養老保險那種形式。只有辦理了正式調轉手續流動，原來的工齡才能視同企業養老保險交費時間的，自己辭職，工齡不視同，交費時間得重新計算。
法律依據：《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》四、基金籌集 新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。（一）個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。
㈥ 2020年一般民辦幼兒園的社保一共要交多少,單位跟個人加起來一共是多少，比例怎麼算
養老保險，單位16%，個人8%。
失業保險，單位0.7%，個人0.3%
醫療保險，單位4-8%，個人2-4%
至於繳費基數每個單位不一樣，根據你的工資來。
㈦ 教師養老保險,個人交280,單位交560,一共是多少
一共是840元
教師，以教育為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。按照法律法規和行業規范，在規定的時間節點內，根據學校設施條件和個人職稱專業，安排學生入座、發放學習資料、備課授課、批改作業、引導輔導幫助學生學習、組織聽課練習，組織考試、傳授科學文化基本知識，開展主持學術交流、提高學生的觀察學習、記憶認知、動手溝通、操作等綜合實踐能力，培養學生特長，促進德、智、體、美、勞全面發展，掌握經驗技術。他受社會的委託對受教育者進行專門的具有建設性的教育，執行各項教育政策，維護社會穩定，為國家和社會培養各類高素質或實用人才。
㈧ 幼兒園給老師交的養老保險多少錢貴州
一千多。
農村公立幼兒園老師五險一金個人繳納500多，單位繳納500多，加起來總共1000多。
㈨ 教師的養老保險標準是多少
法律分析：教師五險一金的繳費比例：
1、養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%。
2、醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%。
3、失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%。
4、生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費。
5、工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費。
教師五險一金比例規定：
1、一般來說，公辦老師屬於正規國家事業編制，屬於全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金;民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。
2、教師繳納的五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養老，醫療，失業保險等社保項目，以及公積金。
3、至於教師五險一金怎麼算，這個也分公辦跟民辦教師，一般民辦教師繳納五險一金的標准跟當地企業職工繳納的標准一樣，可以去社保局或者住房公積金管理中心咨詢。
4、「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。「一金」方面，單位和個人的承擔比例一般在5%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。