養老金什麼時候提出的

① 企業職工基本養老保險制度什麼時候實行

這件事情要追溯到上世紀1983年，勞動部在鄭州召開的全國社會保險福利工作會議上，提出全民所有制單位退休費用實行社會統籌的新方案，標志著新時期我國社會保障制度改革的開端。
從1984年開始建立城鎮企業職工養老金制度，實行現收現付的企業(單位)養老制，1997年國務院出台《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，確定向社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險轉變。正式開始從1984算起。
如果幫到你了，希望採納哦

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

② 中國那一年開始實行繳納養老保險

1986年開始，合同制工人繳養老保險，93年，國企正式工繳保險，2015年，公務員開始繳保險。

③ 養老金從哪一年開始交的

養老保險個人繳費是從1992年開始的，不過大多數職工養老保險個人賬戶的時間，寫的都是1996年1月1日。
1、四個時間點
我國最早提出個人必須繳費是在1991年6月26日發布的《關於企業職工養老保險制度改革的決定》中，這個時間意味著我國個人繳費的養老保險制度開始建立。從這個角度來說，在1992年的時候已經開始了個人繳費。而在1995年的時候，國家又發布了《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》，明確指出城鎮職工養老保險由單位和個人共同承擔。因此在大多數職工養老保險個人賬戶上，起始時間都是1996年1月1日，之前的都視為繳費年限。
2、什麼時間可以交
養老保險分為個人和職工，個人養老在16周歲以上就可以購買，可以選擇國家的養老，也可以選擇向保險公司投保。職工可以選擇公司或者個人，一般是16周歲以後，有相應的勞動能力。需要注意的是，國家有法律規定，公司必須幫助員工繳納五險。如果沒有購買的話，我們可以到勞動部門進行仲裁。個人基本就是處於靈活就業狀態，這個時候沒有公司，要自己花錢到社保局繳納
3、年限
想要享受養老保險的待遇，必須滿足相應的條件，那就是最低繳納180個月，也就是15年。當然，這也僅僅是最低限制，養老保險的性質是繳費多待遇高，如果自己有能力的話，可以多繳幾年。隨著年數的增加，養老金的發放也會在原有基礎上進行提高。一般情況下，建議選擇城鎮職工養老，哪怕沒有公司也可以自己以靈活就業者的身份繳，雖然繳費比較高，但是年齡大了以後待遇會特別好。

④ 個人養老金制度的試點於何時啟動的

個人養老金制度的試點於2018年5月1日啟動，國家決定在上海市、福建省（含廈門市）和蘇州工業園區試點實施個人稅收遞延型商業養老保險（下稱「稅延型養老險」），期限暫定一年。

目前，這項試點已經超期，試點的實施效果也不太理想。截至2020年9月底，23家保險公司參與試點，提供了66款產品，累計實現保費收入2.7億元，參保人數4.85萬人。

雖然這項試點不盡如人意，但它為出台全新的個人養老金制度提供了寶貴的經驗。游鈞表示，近年來，人社部在多層次養老保險體系的框架下系統謀劃、整體設計第三層次制度模式。經過充分的研究論證，借鑒國際上的經驗，總結國內一些試點經驗，目前已經形成了初步思路。

(4)養老金什麼時候提出的擴展閱讀

國家即將推出個人養老金制度

2月26日，人力資源和社會保障部（下稱「人社部」）副部長游鈞在國新辦發布會上表示，養老保險第三層次制度已經形成了初步思路。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度。

我國在上世紀90年代就明確提出要建立三支柱的養老保險體系，近來官方的文件中又加入了「多層次」的表述，十四五規劃建議稿中提出健全多層次社會保障體系，發展多層次、多支柱養老保險體系。被稱為公共養老金的基本養老保險屬於第一層次（支柱）養老金，企業年金和職業年金屬於第二層次（支柱）養老金，個人養老金屬於第三層次（支柱）養老金。

去年末召開的中央經濟工作會議已將規范發展第三支柱養老保險改革作為今年經濟工作的一項重要任務。這表明，養老保險第三層次個人養老金改革有望在今年內推出。

⑤ 養老保險什麼時候出台

養老保險1951年2月26日政務院頒布的。

我國的養老保險以1951年2月26日政務院頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》為起點，經歷了幾十年風風雨雨，其發展可概括為四個階段：1951－1965年為養老保險制度的創建階段。

該階段以政務院頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》為標志，主要工作是著手建立全國統一的養老保險制度，並逐步趨向正規化和制度化。1966－1976年是養老保險制度嚴重破壞階段。

當時中國社會保險事業與全國社會經濟文化一樣遭受到嚴重破壞，社會保險基金統籌調劑制度停止，相關負擔全部由各企業自理，社會保險變成了企業保險，正常的退休制度中斷。1977－1992年為養老保險制度恢復和調整階段。

在十年動亂結束後，我國採取漸進的方式對養老保險進行了調整，恢復了正常的退休制度，調整了養老待遇計算辦法，部分地區實行了退休費統籌制度。

(5)養老金什麼時候提出的擴展閱讀

傳統型的養老保險制度又稱為與僱傭相關性模式（employment-related programs）或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府於1889年頒布養老保險法所創設，後被美國、日本等國家所採納。個人領取養老金的工資替代率，然後再以支出來確定總繳費率。

個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。

除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

⑥ 個人養老金制度具體什麼時候出台

個人養老金制度什麼時候出台目前還未確定，但目前還在制定中，相信不久就會出台了。

2021年2月26日，國務院新聞辦舉行就業和社會保障情況新聞發布會，人社部表示將推出個人養老金制度。

3月18日早間，#個人養老金制度來了#話題登上新浪微博熱搜榜單。此前，剛剛公布的「十四五」規劃明確提出，發展多層次、多支柱養老保險體系，提高企業年金覆蓋率，規范發展第三支柱養老保險。

(6)養老金什麼時候提出的擴展閱讀

延伸閱讀——第三支柱養老保險的定義：

我國的養老保險制度是一個「三支柱」的體系。全國政協委員、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文介紹，第一支柱是基本養老保險，即人們常說的養老金，第二支柱即企業年金和職業年金，第三支柱包括個人儲蓄性養老保險和商業養老保險。

「第一支柱是現收現付，政府主導，保基本；第二支柱是企業（職業）年金，用人單位主導，提待遇，也能幫助用人單位吸引人才；第三支柱以個人主導，工作時有一部分錢稅前繳納，退休取的時候再征稅。這三個支柱共同支持養老。」中國人民大學公共管理學院教授董克用向記者解釋。

從各國經驗來看，建立多層次的養老保險體系，被認為是應對人口老齡化、促進養老保險制度可持續發展的重要舉措。

⑦ 社會養老保險是哪一年執行的

社會養老保險於1997年開始正式實行。

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代專初期，後屬分別於1958年和1978年作過兩次修改。

1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

(7)養老金什麼時候提出的擴展閱讀：

20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。

社會統籌部分採取現收現付模式，均衡單位負擔；個人賬戶部分採取積累模式，體現個人責任，全部由個人繳費形成。

國務院日前印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。實行養老保險基金中央調劑制度，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響離退休人員待遇水平。

參考鏈接：網路_社會養老保險

⑧ 養老保險從哪一年開始實施的

我國企業職工的復養老制保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。

1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

(8)養老金什麼時候提出的擴展閱讀：

為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；

單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。

截止2016年7月6日，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，其中上海由21%降到20%，其餘20個省市區是北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、雲南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。