轉業養老金和職業年金多少

① 養老保險與職業年金退休後是怎麼計算的

摘要 您好，很高興能為您作答。

② 軍人轉業後職業年金和養老保險要上交嗎

不要。職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。不用上繳社保。

根據《企業年金試行辦法》第七條：企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行，職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。

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注意事項：

職業年金與企業年金最大的區別在於職業年金具有強制性，而企業年金的建立是企業的自願行為。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。並且通過投資運營等方式，預計能將替代率提高20個百分點以上。

職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後。對於事業單位來說職業年金有哪些用處，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具、方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

③ 職業年金是一種補充養老保障制度，職業年金繳費比例是多少

我相信大家熟悉職業年金的程度比年金保險好。職業年金是對年金保障制度的補充，也是社會保障和社會福利，保障勞動者的基本利益。那麼職業年金的繳費比例是多少？如何確定呢？接下來，小編將與大家一起討論職業年金繳費比例。

四、為什麼不允許一次性全部領取

方法規定，員工達到國家規定的退休條件，依法辦理退休手續後，本人按月選擇享受職業養老金待遇的方式，不能一次性全部獲得個人賬戶的資金。對此，梁研修解釋說，按月領取的主要是將職業年金視為補充養老保險制度的設置。只有按月領取，養老保險才能解決勞動者解除國家規定的勞動義務的勞動年齡界限，暴露出退出工作後為基本生活提供穩定可靠的生活來源的目的。相反，如果允許一次性獲得職業年金個人賬戶的全部資金，職業年金就會成為引進的儲蓄，喪失社會保險功能。

職業年金繳費比例是多少？繳費比例的確定有嚴格的規定，保證繳費不自由。國家對職業年金的繳費比例嚴格規定，是進一步規范職業年金的管理，確保勞動者的根本利益不被侵犯。職業年金和養老保險有很多相似之處，其目的是保障勞動者的利益和基本福利。

④ 職業年金退休能拿多少

職業年金是由企業與個人共同繳納，個人是按照本人上一年度的平均工資作為繳費基礎，繳納比例為4%；單位部分是按照單位職工的工資總額進行繳納，繳費比例為8%。所有繳納的金額將全部計入到我們職業年金的個人賬戶中，歸員工所有，所以說職業年金具體能拿多少，還是和退休前職工的工資有關系的，職工工資高的話，職業年金能拿的也多，職工工資低，那麼相應的職業年金可能就會低一點。

法律依據：《企業年金試行辦法》第七條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行； 職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。

《企業年金試行辦法》第八條 企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。

《企業年金試行辦法》第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。 出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

⑤ 職業年金退休領多少

法律分析：職業年金有三種領取方式，一是退休後按月領取，或者一次性購買商業保險產品；二是出國定居後一次性領取；三是在職期間死亡的，職業年金個人賬戶余額可以繼承。職業年金的領取和個人賬戶養老金的領取，計算方法是一樣的，用個人賬戶儲存額除以計發月數。60歲退休，計發月數為139，50歲退休，計發月數是195，55歲退休，計發月數是170。個人養老金賬戶，領完了之後，還可以繼續享受，只不過資金來源由養老保險統籌基金承擔，與個人養老金賬戶可以終生享受不同的是，職業年金按照計發月數領完了之後，就沒有了，無法像個人賬戶養老金那樣終身享受。根據職業年金管理的規定，職業年金按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

⑥ 養老金和職業年金是扣多少單位補多少嗎

首先糾正一下，職業或企業年金不是養老金，而是對養老金的補充。扣交比例是個人交4%，單位交8%。

⑦ 轉業軍人職業年金能到手嗎

法律分析：能到手。國家規定在軍人退役離開部隊時，由軍人所 在單位財務部門一次性計算給予軍人退役基 本養老保險補助和軍人職業年金補助。

公務員工齡的計算:

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所 屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數 (不滿1年時，每個月按1/12計算)。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員 (不適用公務員年金法，軍人年金法，私立 學校教員年金法者除外。)重新任命為公務 員時，按照本人意願，根據以前的年金法計 算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合 並計算

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役 軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間 可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外 的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

(1)因公負傷、職業病;

(2)按照兵役法服役時間;

(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;

(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並 計算的工齡

法律依據：根據《企業年金辦法》的規定，企業年金所 需費用由企業和職工個人共同繳納。

企業和職工建立企業年金有個前提條件:依 法參加基本養老保險並履行繳費義務，企業 具有相應的經濟負擔能力。

根據規定，企業應與職工一方集體協商企業 年金方案，並將方案提交職工代表大會或全 體職工討論通過。