靈活養老金交多少合適

Ⅰ 2022年靈活就業養老保險交多少錢

個人交靈活就業養老保險的話，每月總共：1102.01元（養老保險649.08元，醫療保險452.93元）
靈活就業人員養老保險領取標准
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
靈活就業人員退休年齡是幾歲?
目前，靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業人員養老保險辦理
一、所需資料
1.《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》(一式兩份)。
2.申請人在四大國有商業銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行)中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。
3.《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》(一式兩份)。
4.申請人的戶口簿原件和復印件。
二、辦理程序
1.申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。
2.符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。
3.不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

Ⅱ 靈活就業人員養老保險怎麼交劃算

按照60%繳納職工養老保險比較劃算。

如果辦理的是職工養老保險，那麼是按照當地職工社會平均工資的60%來作為繳費基數。例如當地2018年的職工社會平均工資為5500元，那麼按照60%來繳費，其繳費基數就是3300元，繳費比例為20%，每月需要繳納職工養老保險660元，每年需要繳納職工養老保險費用660元，每年需要繳納職工養老保險費用7920元，這個水平大多數人是能夠承受的，由於每年職工社會平均工資都在增長，所以繳費基數也會每年增長，每年的養老保險費用總體上也是不斷上漲的。我們以繳費15年為例，假如15年繳費的平均繳費指數工資為5000元，那麼15年總計繳納養老保險費用需要180000元左右，假如退休時的職工社會平均工資為8000元，那麼15年以後的基礎養老金為975元，假如是60歲辦理退休，繳費15年計入個人賬戶的資金余額為72000元，每月個人賬戶養老金為518元。按照這個數字計算下來，每月基本養老金為1493元左右，如果加上相應的資金利息，養老金水平應該接近1600元，當然這個養老金還是比較可以的。每一年領取養老金19200元，如果領取15年，共計領取養老金288000元。這個計算結果可以看出，我們繳納了15年的養老保險，總計繳費180000元，但是15年我們可以領取288000元，除去繳納的18萬以外，實際上賺取的利潤是108000元，投資回報率為60%，應該說這個回報率是相當高的了。

Ⅲ 個人靈活就業養老保險交哪個檔次好

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。

靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。

Ⅳ 個人繳納養老金，怎麼繳最劃算

個人在企業繳納養老金最劃算，因為這時單位承擔百分之八十，自己只需要承擔百分之二十，每年支出不多，但退休以後可以領取全額退休金。

個人繳納養老金按職工身份繳費最劃算，這時自己承擔20%，單位負擔80%，每年只需要支出幾千元，個人負擔不重，退休後能拿到合額的退體金，相對於其他繳費方式來說很劃算，但這種繳費方法也有不足之處，需要一直在單位工作，與單位簽訂勞動合同，離職以後單位就不會承擔這部分費用。

三、醫療養老一起繳最劃算

個人繳納養老金的時候，把醫療和養老一起交費最劃算，因為按年繳納醫療保險，每年可以享受相關的醫療待遇，在退休以後還可以享受到賬戶醫保金的待遇與養老金同時發放，這樣會讓自己老了以後多一份收入，而且在生病以後住院治療，還可以拿到90%以上的報銷額度，能減輕自己退休以後的生活負擔。

Ⅳ 靈活就業養老保險交哪個檔次好

靈活就業養老保險交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時間來看，繳費檔次越低越劃算，但是從個人月領取退休金額度看，繳費檔次越低，待遇越低。
一、靈活就業人員社保怎麼繳費
靈活就業社保是指，沒有穩定工作的人群進行社會保險參保。靈活就業人員的社保只能辦理養老保險和醫療保險這兩種。還需要本人帶著身份證，戶口簿到戶口所在地的社保局或社區駐點申請社保每月繳納費用的多少是根據當地去年社平工資進行計算的。最低檔的不能低於職工月平均工資60%，最高檔是平均工資的300%。
二、靈活就業人員醫保新規
舊的個人新參保，只能參保當月，不允許補繳;新的個人新參保，可允許補繳當年月份；舊的女未滿55周歲，可在戶籍地以個人身份參保；新的女未滿50周歲，可在戶籍地以個人身份參保；舊的個人參保，在同一參保周期，如果連續6個月或累計12個月未繳費，則視作中斷參保；新的個人參保，如果未繳費則一直顯示欠費，可補繳欠費；舊的達到退休年齡，養老未滿15年，可選擇在退休當月終止養老保險，一次性補繳醫療保險；新的可享受養老待遇時，可在退休當月一次性補繳醫療保險。
達到退休年齡，但養老未滿15年：養老保險選擇延繳或轉移的，醫療保險應一致辦理；養老保險選擇終止的，醫療保險可選擇終止參保關系或一次性補繳；達到退休年齡，但養老未滿15年：2011年7月前參保，若養老到退休年齡仍未滿15年，則退休年齡之後，累計繳費5年即可辦理退休，若仍未滿15年可一次性補足15年。

Ⅵ 靈活就業養老保險一年交多少錢

這個要看你自己的條件，如果條件還可以可以多交，如果感覺條件不夠可以少交，這個錢交多少不一定的，他有分檔數，你想選擇哪一檔自己到扣款的銀行去看看他發出來的公告上面基數調整是多少，也就是說有幾個檔位，他的標准不一樣的。

Ⅶ 靈活就業人員的養老保險如何繳納劃算

趙本山說：人生最痛苦的事情，是人活著，但錢花完了。

題主年紀輕輕就思考養老問題，值得表揚學習。

沒有單位交社保，意味著連最基本的養老保障都沒有，所以提前規劃養老非常有必要。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

規劃之前，要注意這幾點：

1、明確目標，心中有數

每個人對退休生活的期望都是不一樣的，首先就要估算一下，以後每個月大概的支出是多少？

比如說，按現在的物價水平，每個月買菜吃飯需要多少錢？休閑娛樂又要多少錢？如果想每年去一次旅遊，又要額外准備多少錢？

這個金額不一定要非常准確，但起碼要心中有數，例如每個月 3000 元左右。

2、考慮通貨膨脹，確保夠用

我們知道，錢是會貶值的，目前國內的通脹率至少在 3% 以上。換句話說，如果保持目前通脹率，現在花 3000 能買到的東西，30 年後需要 7200 元。

通貨膨脹無法准確預測，如果通脹率變得更高，我們退休就需要准備更多的錢。

3、養老金，是一個投資組合

養老金的本質是財務問題，除了社保和商業保險，我們還有各種各樣的投資渠道。

我的建議：

比較務實的做法是分散投資。

先通過保險、國債等，保證最基本的退休金，剩餘的資金可以投資一些高風險資產，以小博大。

因此，養老金規劃其實是一個綜合理財的問題，限於篇幅今天我們只討論自由職業養老保險。

社保：自己交居民養老保險，靠譜嗎？

養老是關乎民生的大事，國家一直鼓勵大家參加社保的養老保險。

那如果是自由工作者，沒有單位，自己交養老保險，到底劃不劃算？

1、居民養老，要交多少錢？

社保的養老保險分為 職工養老保險 和 居民養老保險，只要年滿 16 歲，沒有工作的本地人，都可以參加居民養老保險。

這里以深圳為例，看看居民養老怎麼交錢，其他城市都大同小異。

如圖所示：

居民養老的投保門檻非常低，最低每年交 120 元就能參保，而且繳費靈活，保費分為十檔，可以根據自己的實際情況來選擇。

我們每年交的錢，都會存入社保為我們開立的個人賬戶。這筆錢平時是不能動的，退休後會逐月發放。

2、居民養老，能領多少錢？

居民養老的領取比較簡單：只要累計繳滿 15 年，到了 60 歲就可以按月領取養老金。

每個月領多少錢，關乎我們的退休生活品質，我們一起來算算。

深圳的居民養老金分為 2 部分：

舉個例子：40 歲的 A 先生，每年按最高檔 3600 元交保費，一共交了 15 年。

那麼在 60 歲退休後，A 先生每月能領取：360 + 388 = 748 元，每年合計領取：8976 元。

A 先生在 15 年中，總共交了 5.4 萬保費，退休後第 6 年就能回本。如果基礎養老金以後上漲了，回本時間就會更快。

另一方面，由於交得少，自然就領得少，居民養老的作用是有限的。

深圳作為一線城市，退休後每月也只能領幾百塊，連溫飽問題都很難解決，其他地區可能比深圳更少。

商業養老保險要買嗎？

除了社保養老，很多人還會考慮買份商業養老年金險，這種保險最大的好處是：穩定，商業養老年金的領取額是可以確定的，不像國家養老保險，可能會受政策影響。

但也要注意，年金險的長期收益率一般不會超過 4%，所以每年領取的金額也不會很多，大家要有一個理性認識。

養老年金保險的產品測評我已經寫過了，在深藍保微信公眾號回復：「年金險」就能看到。

如果你保障型保險還沒配置好，那就不要考慮買年金險。先保障，後理財，才是正確的投保思路。

總結：

養老規劃是一個綜合的理財問題，想過上體面的養老生活，衣食無憂、每年旅遊，光靠國家保險是遠遠不夠的。

我們自己也要做好財務規劃：計算自己的收入，適合的投資自組合，並把通貨膨脹考慮進去。

Ⅷ 靈活就業人員已按60%繳納養老15年，後五年按100%繳費劃算嗎

靈活就業人員繳納15年的社保，並且是按照60%來交納，那麼如果說自己最後5年選擇100%來繳納社保，可行嗎？我認為這個是可行的，因為適當的提高自己的平均繳費指數，是有助於改變平均繳費指數的標准，從而讓自己能夠獲得一個更高養老金的待遇水平。

只不過有些地區的規定。是按照最低標准60%來進行補貼的，有些地區規定是按照你正常繳費額度來進行補貼。但無論怎麼樣能夠享受到這個補貼，就從一定程度地降低自己的繳費經濟壓力。從而為自己提高相應的繳費指數奠定了一個很好的基礎，所以我認為這幾年提高繳費指數是比較合適的選擇，畢竟得到補貼這一部分的錢，你完全還可以拿出來繳納我們的社保待遇，對自己是有利的選擇。

Ⅸ 靈活就業養老保險交哪個檔次好

靈活就業人員在選擇繳費檔次時，選擇時可以從經濟承受能力、當地社平工資和回本速度進行選擇進行綜合考慮。
1、因為靈活就業人員的繳費有不同的檔次可以選擇，且繳費都是由參保人自己全部承擔，有些靈活就業人員的收入穩定性不能確定。繳費要繳納養老保險和醫療保險，賬戶上個人和統籌都需要繳納。同時也需要繳納15年以上才能在退休後有資格享受退休的待遇。所以在繳納社保也是有壓力的，要從自身的實際經濟情況繳費就好。
2、退休養老金與當地社平工資和繳費檔次是正比的關系，當地社平工資越高到退休時領到的養老金就越多，繳費檔次選擇越高領到的養老金就會越高。
3、社保都是要繳費滿15年，退休以後才能領到退休金。在回本上面，只有繳費的檔次越低，回本才會越快。繳費檔次越高，雖然每月能夠多領，但回本的時間要更長。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅹ 個人交養老保險百分之多少的劃算

個人交養老保險百分之七十的劃算。
對於靈活就業人員，必須要考慮的問題就是如何交養老保險和醫療保險，尤其是養老保險，這關乎自己老了之後的收入問題，也是非常重要的問題。事實上，按照相關的政策，養老保險以當地平均工資為基礎，選擇一定的檔位作為繳費基數，大部分在60%到300%之間，可自由選擇，比如 60%， 70%， 80%， 90%， 100%， 300%，有的地方像北京最低檔位46%，還有的省市檔位劃分會更細致，有150%，200%等。
大部分的靈活就業人員都是之前在單位有參保過的，所以個人認為從領取到的待遇來分析，建議靈活就業人員辦理職工養老保險。職工養老保險繳費滿15年，達到退休年齡就可以享受待遇。從一定程度上來說，對於之前單位繳納過社保的人群來說，有的人甚至沒有剩幾年，基本上再繳納幾年就可以享受到職工養老保險的退休待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。