養老保險不想交那麼多怎麼辦

A. 剛辦完靈活就業養老保險,沒交費不想交了怎麼取消

咨詢記錄 · 回答於2021-12-15

B. 養老保險中途不想交了可以退嗎

一、養老保險不想交了可以退嗎

看情況，你應該是個人身份參加職工養老保險，職工養老保險繳費比較高，最低按當地平均工資60%繳費，最高按當地平均工資300%繳費。

繳費比例是20%，其中8%進入到個人賬戶，也就是個人繳費的40%進入到個人賬戶，其餘60%繳費進入到統籌賬戶。

如果說你覺得養老保險交不起了，想要退回全額繳費，這是不行的，沒辦法實現的，不能全額退回的。

能退的錢只有個人賬戶里的錢，也就是說只退還40%的個人繳費，其餘60%進入到統籌賬戶的錢是不退還的。

而且由於個人賬戶一般情況下不能提前支取，所以你還要等到達到法定退休年齡時，才能選擇書面終止養老保險關系，退還個人賬戶余額。

到退休年齡時，你的40%的繳費才會一次性支付給你，不是說你不想交了，就能立刻退還給你的。

二、養老保險的繳費

養老保險目前主要包括職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩種，具體養老保險交費又分三大類情況。

第一，企業職工養老保險繳費。

企業職工基本養老保險繳費主要包括個人賬戶和統籌賬戶的一部分。

企業職工個人繳納本人繳費基數的8%，全部進入個人賬戶。

企業繳納部分進入統籌賬戶，繳費比例是由各地方確定的，一般是從13~20%，今年政府工作報告指出，有條件的地區可以降為16%。

第二，靈活就業人員等群體養老保險繳費。

靈活就業人員、無僱工的個體工商戶和非全日制用工勞動者可以自己承擔社保費用的前提下，參加企業職工基本養老保險。但是由於自己承擔社保費用，個人賬戶部分仍然按照繳費基數的8%劃入個人賬戶，剩餘部分劃入統籌賬戶。

第三，城鄉居民養老保險繳費。

低收入群體可以參加城鄉居民養老保險繳費，繳費檔次根據大家的收入情況確定了100元到2000元不同的檔次。各個地區可以根據各地實際情況自行調整繳費檔次。

居民繳納的錢數全部進入養老保險個人賬戶，同時國家還可以給予一定的補貼，一般補貼標準是30元到幾百元不等。河南省是30元到340元，寧夏是30元到320元。繳費檔次越高，補貼的錢數就越高。一些地區對於失地農民的情況還會給予額外的集體補助。

養老保險個人繳費錢數、集體補助錢數和政府補貼錢數，全部進入個人賬戶。個人賬戶錢的用途，一般是等待職工退休時計算個人賬戶養老金使用的。個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。60歲退休是139個月，50歲是195個月。退休之後每月領取一份個人賬戶養老金，永遠不變，直至領取完為止。如果沒有領取完畢或者沒有退休就已經去世了，個人賬戶養老金的余額才可以繼承，一次性支付給繼承人。

C. 買了一年多的養老保險,但以後不想買了,交掉的養老保險怎麼辦

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是住房公積金是個好東西啊
這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子
的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不
要拒絕啊。
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子
的錢也可以從公積金里付
如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
[進階篇]各項補充說明[5KB]
來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包
括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金
中心的管轄范疇
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企
才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）
另外要說的是社保和個調稅的關系
在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除後再算應納稅基數的，但是有一點要注意
，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中
比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那麼個人扣金那3%的部分就要算
在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅
基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。法定的
參保人員只能享受一份基本養老保險待遇。參保人員不得重復參保，對已建立多重基本養老保險關系的，按以下原則清理規范：未重復繳費的，歸並或轉移為一個個人賬戶；有重復繳費的，按照就高不就低的原則只保留一個個人賬戶，其它個人賬戶中個人繳費部分由原繳費地社會保險經辦機構一次性退還本人。個體參保人員重復繳納的全部基本養老保險費一次性退還本人，企業為職工重復繳納的基本養老保險費一次性退還企業。對已重復領取二份及以上基本養老金的，社會保險經辦機構應按照「就高不就低」的原則，只認可發放的其中一份基本養老金，其它多領的基本養老金應予追回，其中繳納的個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，一次性清退給本人。

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D. 農村養老保險不想交了怎麼退

農村養老保險退保方式如下：
1、退保人帶上身份證、相關的退保材料及事先寫好的退保申請到當地的社保管理機構辦理退保手續，根據地區的不同所需的材料證明存在一些差異，可事先聯系當地社保局咨詢;
2、鄉社保管理機構對相關材料進行審核後簽署意見，將其與退保人員的繳費證明、繳費記錄等一起上報縣級保險機構，縣級保險機構再次對材料進行審核，對符合退保條件者，要為其核算退還的保險金數額;
3、退保完成後，根據不同的情況和標准退還保費。
拓展資料
農村養老保險，是指以農村非城鎮戶籍的居民為保險對象的養老保險制度。農村養老保險的基本原則是：保障水平與農村生產力發展和各方面承受能力相適應；養老保險與家庭贍養、土地保障以及社會救助等形式相結合；權利與義務相對等；效率優先，兼顧公平；自我保障為主，集體（含鄉鎮企業、事業單位）調劑為輔，國家給予政策扶持；政府組織與農民自願相結合。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
《中華人民共和國社會保險法》第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

E. 不想交社保需要怎麼辦理手續

被單位辭退後，養老保險暫時不想繳納，不需要辦理手續。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

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F. 養老金交夠15年了不想交了，要辦什麼手續

又決定延遲退休了，從六十延遲到65和國際接軌了，國際上面的主要國家退休年齡基本上都在65歲前後，這次延遲退休也算是真正的跟國際接軌，只不過我們中國人的平均壽命在75左右，也就是說退休後有十年左右的領取養老金的時間，交三四十年領十年。

如果想停繳，那其實可以去人社部門去申請，當然如果說在企業上班的，要跟企業方面溝通好，申請停交養老方面的保險，企業開證明自己拿證明去社保單位申請停繳，到退休的時候領取最低養老保額，如果說是個人自己繳納，只要夠了年限，你可以停繳，曾經繳納的都會有記錄，到了退休年齡就去開退休證明，然後領取最低保額的養老金，這些都要看你個人的想法了。

G. 單位要給繳納養老保險了，我不想交呀，怎麼辦

員工不願意繳納養老保險，公司可以請員工出具《個人自願放棄社保申請書》,簽字並按指印留存。個人部分發放給員工。
一、員工不繳納社會保險的原因主要有三種：
1、員工工資偏低，甚至不少年輕員工的工資只是當地的最低工資標准。如依法繳納社會保險在扣除個人承擔部分後，實際領取的工資更低。從自身生存的角度考慮，這類員工不願意繳納社會保險。
2、員工對繳納社會保險的認識存在偏差，由於累計繳納社會保險15年即可在退休時領取養老金。有的員工認為自己還很年輕現在可以不繳納，以後再繳時間上足以達到15年年限，因而不同意現階段繳納社會保險。
3、國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關系，原單位是否繳納社會保險(或者原單位辦理了社會保險登記手續，但存在欠費)根本沒有考慮，而只願意與新用人單位發生用工關系，不願意在與原單位解除勞動關系後將社會保險轉入。
二、根據上述原因，用人單位可以採取以下的處理方式：
1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險，之後按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。
3、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由於在新用人單位發生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向，或者發生工傷後由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。

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