靈活就業養老保險交滿多少年退休

❶ 自由職業者交社保現要多少年齡可以領退休金

退休年齡是法定的，不以繳費身份劃分年齡。按現行規定，男性六十歲，女性五十歲 。

❷ 靈活就業養老保險是否要交滿15年

靈活就業養老保險當然最低是要交滿15年的，而且退休年齡也應該是達到55周歲，這樣才可以開退休的養老保險靈活就業養老保險當然最低是要交滿15年的，而且退休年齡也應該是達到55周歲，這樣才可以開退休的養老保險。

❸ 靈活就業人員養老保險要繳費多少年

❹ 靈活就業交9年職工養老保險交11年多少歲可以退休

根據查詢相關資料顯示：男性滿60歲可以退休，女性滿50歲可以退休。靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

❺ 企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少

靈活就業人員繳納的社保 ，也屬於職工社保 ，根據國家有關規定 ，要辦理退休 男的需要達到60周歲 ，女的55周歲 ，50歲是不能退休的 。

❻ 靈活就業人員多少歲可以領取養老保險

如果一直是靈活就業人員身份購買社保，暫時女人要到55歲時辦理退休，如果是社保身份是工人，50歲可以領養老金。

❼ 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

靈活就業人員自己繳納社保，目前實施的是女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休的規定。

因此，女性的退休年齡很復雜，但是男性是統一的。但是，隨著國家推行推遲退休年齡的政策，我相信年齡規定會慢慢統一。

❽ 我是靈活就業者，個人交養老保險，沒有交醫保，交15年社保，到年齡能辦理退休嗎

可以辦理退休，靈活就業者，只有養老保險交滿十五年，到法定年齡是可以的。
不交醫療不影響，只是不能報銷而已。

❾ 靈活就業人員養老保險交夠多少年就可以不交了

不曉得您退休的詳細時間是什麼時分。由於以後國度將延長退休時間。目前國度政策是男年滿60周歲女年滿55周歲能夠辦理退休。以後將男女逐漸調整到65周歲退休。所以這個可能也會影響到您退休時間。

也就是說你後續假如再想補繳的話，是沒有時機了。嗯，我給你選擇一個折中的方法就是你既不要分存，假如不想交納費用，也能夠不交納費用，假如到時分有錢。你能夠補繳，假如到時分沒有錢你能夠封存！這樣一來，你能夠一舉雙得，兩不耽擱。

❿ 靈活就業養老保險多少歲可以領錢

靈活就業法定退休年齡是女滿55歲，男性統一為滿60歲。
退休後就可以領取養老保險金了。靈活就業也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。
靈活就業人員由於工作不穩定，難以獲得穩定的收入來保障自身的生活。對此，國家出台了靈活就業人員辦理社保補貼政策來保障靈活就業人員的基本生活問題。申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。
符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：
1、本人《就失業證》《身份證》；
2、個人繳納社會保險費憑證；
3、社區居委會出具的家庭收入證明；
4、未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。
靈活就業參保人員的基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限、實際繳費年限），可視作基本醫療保險繳費年限，但不計算連續繳費年限。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。