潛江社會養老保險今年交多少

A. 潛江市靈活就業社保繳費時間

周一至周五 2019年6月18日從潛江市人力資源和社會保障局官網公布的《關於潛江市個人繳納社會保險費檔次標準的 公告》及湖北省人力資源和社會保障廳官網公布的《關於我省2019年度社會保險繳費基數標准等問題的通知 》了解到2019年7月1日至2020年6月30日潛江市社會保險繳費工資基數和繳費金額將有所調整。
潛江市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省醫療保障局、國家稅務總局湖北省稅務局三部門《關於我省2019年度社會保險繳費基數標准等問題的通知》（鄂人社發〔2019〕19號）的相關規定而進行的。

2018-2019年潛江市企業職工社會保險繳費基數
2019年度潛江市社保繳費基數月標准為4500元。即2019年度潛江市社保繳費基數上限為300%，即13500元（4500*300%）；下限為60%，即2700元（4500*60%）。

2018-2019年潛江市企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

【(1)潛江社會養老保險今年交多少擴展閱讀】2018-2019年潛江市企業職工社會保險繳費標准2018-2019年潛江市靈活就業人員社會保險繳費基數
養老保險繳費基數

靈活就業人員2019核定年度基本養老保險費的繳費基數，按2019年度潛江市社保繳費基數月標准4500元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%設定為9個檔次。

醫療保險繳費基數

靈活就業人員2019核定年度基本醫療保險費的年繳費基數，按2019年度潛江市社保繳費基數月標准4500元確定。

2018-2019年潛江市靈活就業人員社會保險繳費標准個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。

社保繳費比例：

養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

失業保險：單位1%，個人0.2%;

工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

B. 2022年養老保險每人要交多少錢2022年，今年的養老保險交多少錢呢

養老金新政策2022每月發多少錢？這個不能一概而論。養老保險包括職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險等。，每種類型的支付金額以不同的方式確定。雖然界定的是同一年度，但各地的繳費基數上下限以當地政策或當地上一年度社會工資為准，上下限不一樣。綜上所述，繳費金額需要根據當事人的險種、當地政策、社會工資等綜合計算。城鎮職工基本養老保險採取「高繳費、高保障」；城鄉居民養老保險遵循「低繳費、廣覆蓋」的原則。城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼組成。1.個人貢獻。參加城鄉居民養老保險的人員應當按照規定繳納養老保險費。2.集體補貼。有條件的村集體經濟組織應當對參保人的繳費給予補貼，補貼標准由村民委員會會議確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業集資范圍。鼓勵其他社會經濟組織、慈善組織、個人為參保人員繳費提供資助。補貼和補助金額不得超過目前設定的最高繳費檔次標准。3.政府補貼。(一)政府向符合待遇領取條件的參保人員全額支付城鄉居民社會養老保險基礎養老金。中央財政按照基礎養老金標准給予全額補助，目前為每人每月70元。根據當地情況，可以適當提高養老金水平，提高的部分由地方財政承擔。(2)省、市、縣三級人民政府對參保人員繳費給予補貼。(三)對重度(二級以上)殘疾、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)後未再生育的夫妻、節育手術並發症(三級以上)等繳費困難群體，由縣級人民政府結合當地實際，在繳費檔次內確定繳納養老保險費的標准，並按照養老保險費繳費檔次給予補助。領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母和落實絕育措施的農村雙女父母繳納保險費，各地可適當提高補助標准。
中國的養老保險分為兩種:城鎮職工養老保險和農村居民養老保險。也是兩種性質不同的養老保險。它們是支付標准，也是完全不同的參與地點。2021年的繳費標准也完全不同。我來給大家介紹一下相關知識和繳費標准。第一，城鄉居民養老保險的繳費標准基本上每年的結婚標准變化不大。主要是以去年城鄉居民人均可支配收入為基數，以平均值為參考，但各檔次沒有大的變化，只是最低和最高繳費標准有所調整。按照統一標准，統一分為12個繳費檔次。最低繳費檔次每人每年繳費100元，最高繳費標准為本次美容每人每年2000元。在此標准基礎上，各地可根據實際情況進行調整。2、職工養老保險的繳費標准職工養老保險的繳費標准由繳費基數和繳費比例決定。繳費基數是衡量繳費標準的重要因素。職工養老保險繳費標准受上年度職工月平均工資的影響，基本處於逐年提高的趨勢。只要去年員工的月薪處於逐年上升的趨勢，鎮壓土匪的技術就會上升。社保部門公布的繳費基數只是在職職工記賬繳費指標的參考，是靈活就業人員的繳費基數。宮工養老保險以B實際工資為繳費基數。本人實際工資低於上年度職工月平均工資60%時，本人實際工資高於上年度職工月平均工資時，只能按上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數。月平均工資為300%時，只能按照上年度職工月平均工資的300%作為繳費基數計算。
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C. 2021養老保險繳費檔次0.6檔和一檔,工年一樣30年,五十退休湖北潛江差距多大

1.2021社保繳費檔次是在60%-300%之間選擇的，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。如果是企業的在職員工，可以在自己的單位繳納社保，但具體的社保繳費等級是根據自己個人工資的實際收入水平來決定的。社保的繳費基數每年調整一次。 因為每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。如果工資水平在個人所在地區社會平均工資60%~300%的范圍內，領取的工資是多少錢，那麼社保繳費基數就是多少，比如，工資是一萬元，那麼社保繳費基數也是一萬元。賬戶余額，如果你的工資待遇水平沒有達到1萬元，比如5000元，對應的繳費金額的繳費標准就會減少。 這是毫無疑問的。 工資越高的人繳費基數越高。 此外，社保的繳費基數每年調整一次。 假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費2.標准越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休後領取的養老金也就越多。那我們應該怎麼選擇呢？其實，怎樣選擇繳費檔次主要還是根據我們的經濟狀況來決定的，因為繳納60%和繳納300%，差距還是很大的。以60%繳納的話，大概一年也就8000元左右，但是選擇300%進行交納，一年要4萬塊左右。這個差距還是非常巨大。具體來說，繳滿15年退休後能拿到多少養老金，與自己的平均指數也有關系。在這里舉一個例子。我們按最低繳費標準的60%支付自己的基本養老保險。 15年後，在三線以下的城市通常可以享受800元到1000元的養老金待遇。 雖然不是很高，但是退休後第二年就可以有效地增加養老金的待遇。因為根據退休年齡的不斷增加，養老金的待遇也是在不斷增加的。

回答

社保不分等級，只有繳費基數不同。但社保可以分為四檔，最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔()四個檔次。註：基數主要指參保人員社會保險月繳費標准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

希望我的答案對您有幫助！

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

D. 今年養老保險個人交多少錢

社會養老養老保險個人交多少?繳費額=繳費基數*繳費比例。
1、社會保險的繳費基數如何確定?
繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(個體工商戶僱工繳費基數選擇為60%或者100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

養老保險個人交多少?但是，前兩年，中國養老金的規則發生了重大的變化：
1、單位繳納的部分全部歸統籌賬戶，3%不再歸個人賬戶。
2、養老金的一部分，不再是一概為當時社會平均工資的20%，而是根據繳納的年限，如果繳了15年，就是15%，如果繳了30年，就是30%。
還是以上面的例子來算，就是5079*25%=1270
3、養老金的另一部分，不再是個人賬戶的1/120，而是根據退休年齡和當時社會平均壽命。假如當時社會平均壽命是80歲，而退休時是60歲，相差20年，則養老金的一部就是個人賬戶金額/_80-60_*12。
以上例來算，假如60歲退休，當時社會平均壽命80年，就是251998*8%/11%/_80-60_*12=763。
合計2033，以年貶值3%，25年後的養老金相當於目前998元，普遍高於各地最低工資啊。這只相當於目前4000月收入的25%不到。
所以這次的養老金制度，對高收入者特別不利。因為統籌部分，不論交的錢多少，是相同的。
那如果繳納養老金時間不到15年呢?
一分錢都沒有。這其實已經在為城市掠奪外地打工者的一種手段，因為各地不能統一繳領養老金。個人只能帶走自己個人賬戶的錢，有哪個省願意接收這點小錢，拿出自己省份的統籌金給外地帶工回來養老的人發養老金?這不是做夢嗎?
養老保險個人交多少?所以建議在外地打工的人，如果你們不能確認在那個城市連續工作15年以上，最好不要交養老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也願意在減輕的相當於月工資22%的負擔中，與你們共享比如10%。
這些就是我們在這方面的知識。希望律師的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關於這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

E. 現在個人交養老保險一年多少錢2021

現在個人繳納靈活就業養老保險一般都是繳納八千多塊錢左右，養老保險費用每年都會遞增，明年可能還會浮動上漲！

F. 潛江靈活就業社保繳費方式

保分兩種，城鎮職工社保和城鄉居民社保。靈活就業人員買城鎮職工社保可以自費，退休後拿到的錢也多，也可以找掛靠單位代繳，除了交社保費，還得支付掛靠單位費用。城鄉居民社保相對便宜，且一年一交，當然退休後拿到的退休金也少。
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
且只能辦理養老，醫療保險兩種。
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
1、靈活就業人員繳納的社保費用和項目少於在職職工。
2、靈活就業人員只繳納養老、醫療兩項保險，企業職工還要繳納工傷、失業、生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度。
3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分。
4、其次退休時間有所不同，男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。

G. 今年個人養老保險交多少錢

養老險的繳存是由單位和個人按照繳費基數的不同比例進行繳費的，不同地區的交費比例是不一樣的。一般情況下養老保險按照繳費基礎單位繳納20%，個人繳納8%。如果是以個人身份繳納養老險，那麼需要按照繳費基數繳納20%。
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

H. 養老保險怎麼交 個人一年多少錢

在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。
個人農村戶口要買養老保險的話，一年要交多少錢?要交多少年?什麼時候可以領取退休金?
根據現行政策規定：

1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。
2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。
3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
4.根據最新的改革放案，從開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。
(15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多)
養老金：(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數

I. 2021年社會養老保險交多少錢

根據統一的國家標准，該國分為12個付款水平。最低的支付水平每年100元，最高的付款標准每人每年2000元。在201歲，所有地區仍然根據本標准進行調整，並與當地條件相結合。
經濟發展水平存在巨大差距，城鄉居民和財政收入的收入水平，所以支付標准完全不同。 2021年，每年100元的支付標准基本上被廢除在全國各地。它只受到當地民事或貧困貧困家庭，殘疾人和其他群體的扶貧機關的支付。其餘的最低支付標准每年超過200元，最高的可能達到當地靈活員工的最低標准，以支付員工養老保險，城鄉居民的養老保險是反映當地經濟發展的象徵之一。
拓展資料;
員工捐贈保險的付款標准由付款基礎和付款比例決定。支付基礎的水平是衡量付款標准水平的重要因素。由於員工平均月薪的影響，員工養老保險的支付標准基本上在上升趨勢年度逐年趨勢。只要上年員工的平均月薪升起，支付基礎將上升。社會保障部門發布的支付基金只是在職雇員的參考，以計算付款指數。對於靈活的員工，它是支付基礎。
對於支付雇員養老保險的工作雇員，他們的實際工資被用作支付基礎。當他們的實際工資低於去年員工平均工資的60％時，他們只能在上一年中使用員工平均月薪的60％作為付款基礎。當他們的實際工資高於上一年的員工平均工資的300％時，上一年中只有300％的雇員平均月薪可以用作支付基礎，較高部分應計算作為付款基礎。
捐贈保險分為兩種類型：居民稟賦保險和員工養老保險。如果2021年居民的養老保險支付標准相對固定，則根據城鄉居民的可支配收入水平，將是微調和公布的; 2021年，員工養老保險將根據2020年雇員的平均月薪進行調整和公布，該員工將作為計算員工養老保險指數的參考標准和靈活員工支付的基本標准養老保險。
希望能夠給到你幫助。