職工自謀職業養老保險什麼時候交

㈠ 靈活就業人員社保每年什麼時候開始交費

濰坊市靈活就業人員社保每年7月29日至8月5日繳費。

市直2020年度靈活就業人員社會保險和醫回療保險於答7月29日至8月5日繳納(周六、日正常繳費)。上限統一按17284元基數繳納，下限可按3457元基數繳納，也可按3269元基數繳納。

靈活就業人員可直接到濰坊銀行確認基數繳費，也可通過公眾號、濰坊銀行手機銀行、人事代理服務大廳窗口確認基數繳費。職工退休計算養老金時，按照個人實際繳費基數進行指數對比核算，個人實際繳費基數將影響退休養老金待遇。

(1)職工自謀職業養老保險什麼時候交擴展閱讀：

靈活就業人員社保介紹如下：

保留的欠費記錄可於20日之前存足費用通過郵儲銀行賬戶自動劃扣；若1月未劃扣2月社保費用，本月20日前存足2月和3月的社保費用然後等待劃扣。

若有其他疑問，也可撥打12333服務熱線咨詢。我市靈活就業人員每月繳納職工基本醫療保險費的標准為373.98元，每月繳納大額醫療保險費的標准為7元。

㈡ 興化2022年靈活就業人員養老繳費截止時間

靈活就業人員在一個自然年度內最。
長可自當年1月1日起申報繳納企業職工基本養老保險費，但不得違規向前進行以往年度的補繳來增加繳費年限。
2022年1月1日至12月31日，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險，繳費基數分為十二檔，靈活就業人員可根據本人實際情況，自主選擇繳費檔次和標准，向稅務機關申報繳納。

㈢ 泉州2022年靈活就業人員養老保險繳費時間泉州

2022年1月1日至12月31日。
靈活就業人員在一個自然年度內最長可自當年1月1日起申報繳納企業職工基本養老保險費，但不得違規向前進行以往年度的補繳來增加繳費年限。2022年1月1日至12月31日。

㈣ 靈活就業人員社保每年最遲什麼時候交

靈活就業人員社保每年最遲是4月份繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
一、關於靈活就業人員的社會保險
靈活就業者養老保險是指沒有一定工作、失業、再就業的人的一種是靈活就業者的保險政策。 針對這些人的養老保障，國家出台並實施了靈活就業者養老保險政策。 到期領取按繳納的金額計算，有疾病補償。 靈活就業人員養老保險繳費基數按上年當地平均工資計算，可分為5個階段，靈活就業人員選擇任意繳費基數，按繳費比例繳費即可。
二、靈活就業社會保險與職工社會保險的區別
1、靈活就業社會保險其實屬於職工社會保險，只是通常只包括職工養老保險和醫療保險。 也就是說，員工社會保障比靈活的就業社會保障要多一些。
2、靈活的就業人員和企業正式員工在職工養老保險待遇上是一樣的。 也就是說，因為如果養老金保險的繳費條件相同，養老金是相同的，無論是加入靈活的僱傭保險還是企業保險，養老金的計算方法都是相同的。
3、靈活的就業社保和職工社保一樣，養老保險累計繳費年限最少要達到15年，達到法定退休年齡，才能按時辦理退休，享受企業職工的養老金待遇。 職工醫療保險累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，辦理退休後不再繳納醫療保險，享受終身醫療保險待遇。
作為靈活就業的個人，實現就業後也是如此。 也就是說，自己曾經作為靈活就業參加基本養老保險很多年，在這幾年裡找到了適合自己的工作，做好了參加工作的准備。 在這種情況下，個人靈活就業的養老保險，如果可以轉移到全新的崗位繼續參加保險，你以前的累計繳費年限就可以正常計算。

㈤ 靈活就業人員社保每年最遲什麼時候交

靈活就業人員社保每年最遲是4月份繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
一、關於靈活就業人員的社會保險
靈活就業者養老保險是指沒有一定工作、失業、再就業的人的一種是靈活就業者的保險政策。 針對這些人的養老保障，國家出台並實施了靈活就業者養老保險政策。 到期領取按繳納的金額計算，有疾病補償。 靈活就業人員養老保險繳費基數按上年當地平均工資計算，可分為5個階段，靈活就業人員選擇任意繳費基數，按繳費比例繳費即可。
二、靈活就業社會保險與職工社會保險的區別
1、靈活就業社會保險其實屬於職工社會保險，只是通常只包括職工養老保險和醫療保險。 也就是說，員工社會保障比靈活的就業社會保障要多一些。
2、靈活的就業人員和企業正式員工在職工養老保險待遇上是一樣的。 也就是說，因為如果養老金保險的繳費條件相同，養老金是相同的，無論是加入靈活的僱傭保險還是企業保險，養老金的計算方法都是相同的。
3、靈活的就業社保和職工社保一樣，養老保險累計繳費年限最少要達到15年，達到法定退休年齡，才能按時辦理退休，享受企業職工的養老金待遇。 職工醫療保險累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，辦理退休後不再繳納醫療保險，享受終身醫療保險待遇。
作為靈活就業的個人，實現就業後也是如此。 也就是說，自己曾經作為靈活就業參加基本養老保險很多年，在這幾年裡找到了適合自己的工作，做好了參加工作的准備。 在這種情況下，個人靈活就業的養老保險，如果可以轉移到全新的崗位繼續參加保險，你以前的累計繳費年限就可以正常計算。

㈥ 個人自謀職業怎樣交養老保險

個體自謀職業辦理養老保險業務須知：
一、新參保的自由職業者辦理基本養老保險所需證件
本人身份證、城鎮戶口冊、失業證的原件及復印件（一份）、本人簡歷一份、免冠五分像片二張。
二、自謀職業人員第一次續繳基本養老保險所需證件
1、本人身份證、城鎮戶口冊、失業證、與原單位解除勞動關系的協議（或公證書）的原件及復印件；照片二張。
2、《職工養老保險手冊》；
3、如原不在我局投保的職工還需持有原單位、原社保機構蓋章的養老保險關系轉出通知、轉移表、個人賬戶表。
三、新參保個體工商戶辦理基本養老保險所需證件
本人個體工商戶營業執照、身份證、城鎮戶口冊的原件及復印件、免冠五分像片二張；雇員提供身份證、戶口冊復印件及勞動合同關系原件，僱主為雇員繳納12%、雇員自己繳納8%。
四、辦理個人帳戶儲存額一次性支付必須提供證件
本人身份證、《職工養老保險手冊》、出國定居證明；屬死亡的，提供公安機關出具的死亡證明、火化證、結婚證等，領取人與死者關系證明；屬重復參保的須提供重復地社保經辦機構蓋章的個人賬戶表。
五、辦理轉移養老保險關系所需證件
《職工養老保險手冊》、轉入地與單位勞動合同關系復印件及單位同意轉入的證明附單位參保代碼，如需轉移基金的必須提供轉入地社保機構開戶銀行、名稱及帳號。
省外轉移需要提供參保繳費憑證，填寫接續申請表附個人身份證復印件之後由兩地社會保險經辦機構聯系。六、參保人員辦理退休待遇計算須知
1、經人力資源和社會保障局審批的退休，從審批之日的次月起開始領取待遇。
2、辦理養老金待遇計發時還提供以下材料：養老保險手冊、工商銀行開戶賬號、本人聯系方式、職工身份證復印件，如有《獨生子女光榮證》的提供復印件。

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㈦ 個人靈活就業人員交養老保險每年最晚時間

個人按照靈活就業人員繳養老保險，具體最晚時間要根據當地社保部門的規定來計算。每個地方的時間是不一樣的。如果是按年繳納養老保險的，一般來說是在年底前，大概是在11月份左右。如果是按月繳納的，那就是在每月20號左右繳納。大概就是這個時間段。具體時間還是要咨詢當地社保中心。

㈧ 自由職業者繳納養老保險的時間是一年一次還是一月一次

交保險是一年一次的。

自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。專如上海地區規定自由屬職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。

自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。

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注意事項：

對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。

對從事特殊工種且在特殊工種崗位工作滿規定年限的職工因工作調動、崗位調整或由於企業轉產改制而脫離特殊工作崗位五年以上，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不應再按特殊工種提前退休。

但經體檢審核確實因從事特殊工種而影響身體健康現在難以堅持正常工作的，經本人申請，仍可按特殊工種辦理。

㈨ 2022年靈活就業養老保險什麼時候交

2022年1月1日至12月31日，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險，繳費基數分為十二檔，靈活就業人員可根據本人實際情況，自主選擇繳費檔次和標准，向稅務機關申報繳納。
沒有固定的工作、失業或再就業，我們稱這類人為靈活就業人員。雖說靈活就業人員作為一個特殊的職業群體，他們養老保險繳費比例統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費，不需申報年度繳費工資。
靈活就業人員養老保險繳費比例：
靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。
【拓展資料】
養老保險的基本作用：
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用，它的實施具有以下作用。
（一）有利於勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
（二）有利於社會的安全和穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
（三）有利於促進經濟的發展。各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
（四）此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資該市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。