Ⅰ 自動離職社保怎麼處理
勞動者自動離職，如果及時找到新單位的，則由原單位為其轉移社保，由新單位為其辦理社保的續接手續，並及時為勞動者繳納各項社保費用；如果暫時未找到工作單位的，則可以中斷繳納社保或者以個人的身份自行繳納養老保險和醫保。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
Ⅱ 事業單位自動離職社保怎麼辦
法律分析：事業單位自動離職社保處理：離職前，如果單位沒有辦社保，過去的工齡不視為已繳納年限!事業單位的在編人員在職的時候是不需要繳納養老保險的，在離開單位後需要審核檔案，經審核檔案後才能確定之前的工作年限是否可以視同為養老保險繳費年限。在編人員與單位發生糾紛的，建議咨詢工資福利科。
1、重新就業的，由新單位繼續繳納養老保險。
2、辭職後靈活就業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。
如果是在辭職前，就已經落實好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業後，可在直接將原單位養老保險、醫療保險、住房公積金等關系轉入新的就業單位。如果是在同一個社保統籌區就業的，社保關系不用轉接，只要原單位停保後，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續繳納就行了；如果是跨統籌區就業的，到新單位上班後，可請求新單位人力資源部門幫助自己辦理養老保險關系的轉移，按照新單位的待遇標准繼續繳納養老保險等社會保險。如果辭職後屬於自謀職業的，在同一個城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費，並重新開設銀行代扣代繳賬戶，便於社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業的，由於在戶籍以外的地方無法辦理個人繳納職工社保的業務，這種情況，只能在原來的城市以個人身份來繳納。
法律依據：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條：參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，作出書面說明。
（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。
Ⅲ 在原單位自動離職未辦理離職手續，原單位不出示相關證明，那麼養老保險如何轉出
員工自動離職未辦理離職手續的，原單位需到社保部門辦理社保減員手續，停止社保金的繼續繳納。社保局會將停保員工的社保賬戶臨時封存，待在同一社保統籌地新就業時開戶續交即可。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。
Ⅳ 因為一些原因我自動離職了，原單位不願開具繳納養老保險的證明，那我到新的單位怎麼才可以完成續交手續
親愛的網友，你好！
我記得當時我離職的時候是去當地的勞動保障大廳列印的社保繳費清單和醫保個人賬戶清單。然後遞交給新單位的人事 部門。我當時是誇地級市調動，不知道你的情況具體怎麼辦理！
其實你不用擔心原單位不給你開具繳費證明，因為勞動保障中心都有你的數據。
我建議你咨詢一下你新單位的人事部！或者打電話問問當地勞動保障中心，如果去列印社保繳費清單需要帶什麼材料！我記得好像不太復雜。
希望對你有所幫助！
Ⅳ 事業單位自動離職社保怎麼辦
法律分析：
離職後，可以辦理居民社保或以靈活就業身份參保。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
Ⅵ 事業單位人員自動離職後，社保問題怎麼處理
一、自動離職後社保怎麼辦?
從原單位辭職後，若60天內(從有證據證明遞交辭職信之日起)單位未就此事向你提出主張，即可認定為默認或接受辭職，那麼，你可以向原單位要求將社會保險金等進行轉移，否則，你可就此事向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決：原單位立即將社會保險金等予以轉移，以維護你的合法權益。屬於你的部分不會有任何損失。
參保人員中斷繳納養老保險後，其中斷期間不記繳費年限，個人帳戶由社保機構予以保留，並繼續利息，重新繳費後，前後繳費年限合並計算，個人帳戶蓄存額累計計算。
二、新單位社保轉移手續
在原單位自動離職後，新單位社保不需要重新上，辦理社保轉移可以繼續繳納。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
Ⅶ 自動離職，沒有離職證明怎麼轉社保和檔案
摘要 您1、養老保險轉移手續如下：
Ⅷ 自動離職後社保要如何處理
辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。
如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。