工齡連上養老保險沒連上怎麼辦

1. 原單位沒有給我把養老保險安實際工齡上怎麼辦

因為有的工作單位他可能沒有嚴格的執行勞動合同法的規定給自己的員工，正常專繳納社保待遇，所以就造屬成了，即便是你在工作單位正常的工作，但是企業單位沒有給你繳納社保的情形，確實是會出現這樣的問題，如果一旦有這樣的問題的話，那麼我們所面臨的結果就是即便你有工齡，但是沒有養老保險的實際繳費年限。

2. 養老保險如果中途沒有續交會有什麼後果

養老保險如果中途沒有續交的後果：

在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資;

2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損;

3、到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。

在停止繳費的次月開始，就不可以享受基本醫療和生育醫療的統籌支付資格了。就是補繳了續保了，醫保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷後，必須重新算參保時間，必須連續繳費半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保險基金統籌。

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1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12（月）×（30％＋超齡年限×1％）×超齡年限。

超齡年限＝調入時實際年齡－規定年齡。（超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算）。

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲。

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

（1）勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書。

（2）軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

參考資料來源：網路-社保補繳

3. 1994年參加工作，05年開始繳納養老保險，工齡從05年開始算，之前的工齡沒有連續計算怎麼辦

社保並不存在工齡的說法，只是依據當事人的繳費和視同繳費年限計算養老金、判斷是否符合退休條件
如果你是同一家單位且至今在職，可以要求其補繳，如果協商不成可以試著申請勞動仲裁
但如果2005之後更換過工作單位，那追回的可能性很小了。因為勞動仲裁是有時效限制的

4. 今年到退休年齡了養老金有二個月沒連上影響大不大

很明確的回答你，這個問題雖影響不大。但是如果能夠繼續繳納的情況下，最好還是把剩下的這兩個月繳納期限，這樣對於你以後退休以後的養老金提升或者說是有一些國家上的變化的時候，相對應來說還是有一些好處的。你會根據養老金繳納的標准來說，連續繳納或者是不間斷繳納的時候，相對應來說國家對於這方面的補貼力度還是比較大的。所以建議你把這兩個月的費用繳納完整

5. 辦理退休後,才發現中間自己交養老金沒有納入計算,怎麼辦

拿著你中間自己繳納養老金的證據，去當地的保險機構，要求為你補繳該繳納的部分，如果已經為你繳納過了，就要求保險機構為你出示證明，然後去辦理退休的機構，把沒有納入計算繳費年限的部分重新找回。

6. 養老保險連接問題

要看你以前在工廠的時候是否參加了養老保險。
目前企業已經不再用工齡這個詞了。包括你退休計算退休費時，也只會用養老保險繳費年限，而這個年限是根據你繳費情況計算下來的，繳一個月算一個月。如果你在1995年之前已經工作，則當地有政策對那時之前的工齡怎麼視同為繳費年限的。