保山今年養老保險交多少

Ⅰ 2022年養老保險要交多少

2022年養老保險標准計算如下：繳費標准=繳費基數*繳費比例，城鎮企業職工基本養老保險以上年度個人月平均工資為繳費基數，高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數，收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅱ 今年養老保險個人交多少錢

社會養老養老保險個人交多少?繳費額=繳費基數*繳費比例。
1、社會保險的繳費基數如何確定?
繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(個體工商戶僱工繳費基數選擇為60%或者100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

養老保險個人交多少?但是，前兩年，中國養老金的規則發生了重大的變化：
1、單位繳納的部分全部歸統籌賬戶，3%不再歸個人賬戶。
2、養老金的一部分，不再是一概為當時社會平均工資的20%，而是根據繳納的年限，如果繳了15年，就是15%，如果繳了30年，就是30%。
還是以上面的例子來算，就是5079*25%=1270
3、養老金的另一部分，不再是個人賬戶的1/120，而是根據退休年齡和當時社會平均壽命。假如當時社會平均壽命是80歲，而退休時是60歲，相差20年，則養老金的一部就是個人賬戶金額/_80-60_*12。
以上例來算，假如60歲退休，當時社會平均壽命80年，就是251998*8%/11%/_80-60_*12=763。
合計2033，以年貶值3%，25年後的養老金相當於目前998元，普遍高於各地最低工資啊。這只相當於目前4000月收入的25%不到。
所以這次的養老金制度，對高收入者特別不利。因為統籌部分，不論交的錢多少，是相同的。
那如果繳納養老金時間不到15年呢?
一分錢都沒有。這其實已經在為城市掠奪外地打工者的一種手段，因為各地不能統一繳領養老金。個人只能帶走自己個人賬戶的錢，有哪個省願意接收這點小錢，拿出自己省份的統籌金給外地帶工回來養老的人發養老金?這不是做夢嗎?
養老保險個人交多少?所以建議在外地打工的人，如果你們不能確認在那個城市連續工作15年以上，最好不要交養老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也願意在減輕的相當於月工資22%的負擔中，與你們共享比如10%。
這些就是我們在這方面的知識。希望律師的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關於這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

Ⅲ 養老保險個人交多少單位交多少

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

拓展資料：
社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本簡介
社會養老保險：
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的社會養老保險實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。
企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

Ⅳ 養老保險交多少錢

法律分析：在個人繳費方面，參保者應當依據規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可按照實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 養老保險每月交多少

養老保險每月交多少是根據當事人具體情況決定。
城鄉居民養老保險繳費標准分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅵ 今年個人養老保險交多少錢

養老險的繳存是由單位和個人按照繳費基數的不同比例進行繳費的，不同地區的交費比例是不一樣的。一般情況下養老保險按照繳費基礎單位繳納20%，個人繳納8%。如果是以個人身份繳納養老險，那麼需要按照繳費基數繳納20%。
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅶ 現在個人交養老保險一年多少錢2021

現在個人繳納靈活就業養老保險一般都是繳納八千多塊錢左右，養老保險費用每年都會遞增，明年可能還會浮動上漲！

Ⅷ 2021年養老保險繳費基數是多少

養老保險基數
養老保險基數直接關繫到繳存數，每個城市都有自己的繳費基數，來自於本市上年職工月平均工資。

一般來說，繳費基數是上年月均工資60%至300%區間，例如上海2020年繳費基數就是4957元 -- 28017元。

舉個例子：

假如本市上年職工月平均工資是3000，那最低繳費基數是3000×60%=1800元，最高基數是3000×300%=9000元；

（1）如果你工資是1500元，比最低基數還低，那就按1800交社保；

（2）如果你的工資是一萬，那就按照最高基數9000交社保。

（3）如果你工資正好在繳費基數之間，就要以實際工資為繳費基數。

但有些無良公司在交社保時，會以最低繳費基數為你交。你本來月薪1萬，卻以4957基數來交；雖然你到手工資也更多了，但公司省下的成本多得多。這還會嚴重影響到你看病、公積金貸款，退休後領多少養老金！

不過公積金繳費比例是5%--12%之間，這個是可以自由選擇的，就看你公司是否大方了，不過大部分公司都是以最低比例繳納的，那也沒辦法。

養老保險退休年齡最新政策！2021年退休年齡最新規定多少歲？
十九屆五中全會明確實施漸進式延遲退休政策，之前很多人就有聽說退休年齡最新消息2021年開始執行，因此很多人都很好奇退休年齡延遲2021年開始執行是真的嗎，不過目前還沒有相關政策出台。那麼，目前最新規定多少歲退休？漸進式延遲退休政策又是什麼呢？

目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休，女工人50歲退休。

延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指借鑒國外有些國家提高退休年齡的政策，中國政府綜合考慮中國人口結構變化情況、就業情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

2021年3月12日，「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。

延遲退休一旦實施，退休年齡將統一改為 65 歲。

不過這不是一蹴而就的，而是每年延長幾個月，最終過渡到不分男女、不分身份，全部在 65 歲退休。

對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休??以此類推。

對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休??以此類推。

一直以來，延遲退休就被認為是解決養老金收支缺口、緩解勞動力不足、應對人口老齡化等問題的「靈丹妙葯」。

人社部部長尹蔚民曾表示，現行退休年齡政策是上世紀50年代初期確定的，當時我國人口預期壽命不到50歲，現在國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲，有必要根據實際情況進行調整。

隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。

據預測，2050年我國60歲以上人口占總人口的比重達將達到38.6%。目前，職工養老保險的撫養比是3.04：1，也就是3個人養1個人，到 2050年將下降到1.3：1，1.3個人養一個人。從國際上看，延遲退休年齡是各國應對人口老齡化的普遍做法。自1989年以來，世界上有170個國家 延遲了退休年齡。

實際上，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，相比之下，我國平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國家。

養老保險基數怎麼算？
現如今，很多企業會給主動員工購買社保，當然這也是國家對企業的強制規定。如果企業不給員工購買社保，那麼員工一定要維權了。說回員工社保，養老保險是必不可缺的。大家應該都知道，社保的繳費基數會直接影響到參保人員退休之後的養老金待遇。那麼，養老金的繳費基數越高越好嗎？

養老保險基數，又稱為養老金基數，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

養老保險基數是以參保人上年的工資總額為基礎，根據當地上年在崗職工平均工資來衡量確定的。

參保人上年的工資總額在當地上年在崗職工平均工資60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數。

養老金計算=當時的社會平均月工資*繳費年限*1%+全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）。

比如個人每月平均工資4000元，全市平均工資為2600元，則養老保險基數就是4000元，個人交8%即320元。

首先，需要明確的是養老保險繳費基數不固定。

基數越高，在繳費比例相同的情況下，每月的養老保險費用就會越高。因此高的養老金繳費基數會提高養老金待遇，所以從這個角度來說，養老金繳費基數越高，退休時能收到的養老金待遇就越多，真的更好。

不過，實際上養老保險的繳費基數我們自己是無法來改變的，因為養老保險的繳費基數就是你所在地區的社會平均工資來決定的。

當你所在地區的收費平均工資比較高的話，那麼你獲得養老金的待遇普遍也是比較偏高的，如果說你所在地區的社會平均工資比較低，那麼你的養老保險的繳費基數也是比較低的，所以這個是沒有辦法來改變的。

但實際上我們平時所說的養老保險繳費基數，實際上指的是養老保險的一個繳費系數，也被通常稱之為養老保險的繳費指數，那麼這樣的一個條件是非常重要的。

因為它直接關繫到我們今後養老金的計算條件之一，所以說你的養老保險的繳費系數越高，那麼你所對應養老金的待遇相對來說也就越高。

這個養老保險的繳費系數是以養老保險的繳費基數為基準，養老保險繳費基數所對應的系數就是100%。

在這樣的基礎上，那麼又有60%~300%之間的區間范圍之內，可以任意的來選擇，當然作為企業在職職工來講，那麼自己的企業在職職工，一定要嚴格的根據自己企業的工資性的收入，來確定這個社保的繳費系數。

一般情況下就是說我們的工資標准在60%~300%之間的區間范圍之內，那麼都應該嚴格的按照工資標准來確定社保的繳費系數。

當然如果說你的工資低於60%，那麼就應該選擇60%的最低標准，如果說工資高於300%，那麼也應該選擇300%的最高標准。這樣的話就是符合社保稅改的要求，也是符合社保繳費的要求。

Ⅸ 2022年養老保險每人要交多少錢2022年，今年的養老保險交多少錢呢

養老金新政策2022每月發多少錢？這個不能一概而論。養老保險包括職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險等。，每種類型的支付金額以不同的方式確定。雖然界定的是同一年度，但各地的繳費基數上下限以當地政策或當地上一年度社會工資為准，上下限不一樣。綜上所述，繳費金額需要根據當事人的險種、當地政策、社會工資等綜合計算。城鎮職工基本養老保險採取「高繳費、高保障」；城鄉居民養老保險遵循「低繳費、廣覆蓋」的原則。城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼組成。1.個人貢獻。參加城鄉居民養老保險的人員應當按照規定繳納養老保險費。2.集體補貼。有條件的村集體經濟組織應當對參保人的繳費給予補貼，補貼標准由村民委員會會議確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業集資范圍。鼓勵其他社會經濟組織、慈善組織、個人為參保人員繳費提供資助。補貼和補助金額不得超過目前設定的最高繳費檔次標准。3.政府補貼。(一)政府向符合待遇領取條件的參保人員全額支付城鄉居民社會養老保險基礎養老金。中央財政按照基礎養老金標准給予全額補助，目前為每人每月70元。根據當地情況，可以適當提高養老金水平，提高的部分由地方財政承擔。(2)省、市、縣三級人民政府對參保人員繳費給予補貼。(三)對重度(二級以上)殘疾、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)後未再生育的夫妻、節育手術並發症(三級以上)等繳費困難群體，由縣級人民政府結合當地實際，在繳費檔次內確定繳納養老保險費的標准，並按照養老保險費繳費檔次給予補助。領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母和落實絕育措施的農村雙女父母繳納保險費，各地可適當提高補助標准。
中國的養老保險分為兩種:城鎮職工養老保險和農村居民養老保險。也是兩種性質不同的養老保險。它們是支付標准，也是完全不同的參與地點。2021年的繳費標准也完全不同。我來給大家介紹一下相關知識和繳費標准。第一，城鄉居民養老保險的繳費標准基本上每年的結婚標准變化不大。主要是以去年城鄉居民人均可支配收入為基數，以平均值為參考，但各檔次沒有大的變化，只是最低和最高繳費標准有所調整。按照統一標准，統一分為12個繳費檔次。最低繳費檔次每人每年繳費100元，最高繳費標准為本次美容每人每年2000元。在此標准基礎上，各地可根據實際情況進行調整。2、職工養老保險的繳費標准職工養老保險的繳費標准由繳費基數和繳費比例決定。繳費基數是衡量繳費標準的重要因素。職工養老保險繳費標准受上年度職工月平均工資的影響，基本處於逐年提高的趨勢。只要去年員工的月薪處於逐年上升的趨勢，鎮壓土匪的技術就會上升。社保部門公布的繳費基數只是在職職工記賬繳費指標的參考，是靈活就業人員的繳費基數。宮工養老保險以B實際工資為繳費基數。本人實際工資低於上年度職工月平均工資60%時，本人實際工資高於上年度職工月平均工資時，只能按上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數。月平均工資為300%時，只能按照上年度職工月平均工資的300%作為繳費基數計算。
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Ⅹ 2022年養老保險每人要交多少錢

我國的養老保險分為城鎮職工養老保險和鄉村居民養老保險兩大類型，也是兩種性質不同的養老保險，是繳納的標准，也是完全不同的參保地不同，2021年的繳費標准也是完全不同的，下面給大家介紹一下相關的知識和繳費的標准

一，城鄉居民養老保險的繳費標准

每年的結婚標准基本上沒有什麼多大變化，主要是根據上年度城鄉居民人均可支配收入，平均為參照，但是各個檔次沒有什麼大的變化，只是對最低和最高的繳費標准進行了調整，按照統一的標准，統一劃為12個繳費檔次，最低繳費檔次每人每年交費100元，最高繳費標准，這位美人每年2000元，各地對這個標准基礎上可以結合實際情況進行調整

二，職工養老保險的繳費標准

職工養老保險的繳費標準是由繳費基數和繳費比例確定的，繳費基數的高低是衡量繳費標準的高低的重要因素，職工養老保險的繳費標准由於受到上年度職工月平均工資的影響，基本上處於逐年上漲的趨勢，只要上年年度職工月工資均處於逐年上漲的趨勢，剿匪技術會上漲，社保部門公布的繳費基數只是作為在崗職工計費繳費指數的一個參考，對於靈活就業人員就是繳費的基數

對於在職。宮繳納職工養老保險的是乙本人的實際工資作為繳費基數，當本人的實際工資低於上年度職工月平均工資的60%時只能按照上年度職工平均工資的60%作為繳費基數當本人的實際工資高於上年度職工。月平均工資百分之三百時只能按照上年度職工月平均工資的百分之三百作為繳費基數高出部分計算為繳費基數。