靈活養老保險能交多少年

Ⅰ 靈活人員養老保險基數3650交多少年回本

15年。
我按3650的基數交的，如果是企業給你交的話，那麼你每個月就要交365，這樣企業給你交的養老保險的基數就很低了，如果按著這個數交夠15年的話，那麼退休了以後，養老金會很低的，就算是隨著人民生活水平的不斷提高，養老保險的基數在逐年增長。
就這樣子，你退休了以後養老金也不會太高，如果是個人交的話，一個月也就是三百零幾塊錢，這樣也就是養老保險是按照最低的交的，如果交夠15年的話，那麼退休了以後，養老金可能也就是在500塊錢左右，因為養老保險的原則就是多交多得，少交少得。

Ⅱ 養老保險需要交多少年

城鎮職工養老保險抄的保險費要累用計繳滿15年。

但多繳多得，少繳少得。繳費基數越高，繳費年限越長，退休時領取的養老金就越多。

1、達到法定退休年齡的參保人員的繳費年限滿15年時，就可以辦理退休手續並按月領取養老金。

2、繳費年限已滿15年但未達到法定退休年齡的參保人員仍將繼續參保繳費，履行繳費義務。養老金待遇的確定與參保人的繳費年限的長短以及繳費基數的高低有很大的關系，所以應在條件許可的情況下，盡量延長自己的繳費年限。

法律依據：

《社會保險法》

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 靈活就業人員養老保險交夠多少年就可以不交了

不曉得您退休的詳細時間是什麼時分。由於以後國度將延長退休時間。目前國度政策是男年滿60周歲女年滿55周歲能夠辦理退休。以後將男女逐漸調整到65周歲退休。所以這個可能也會影響到您退休時間。

也就是說你後續假如再想補繳的話，是沒有時機了。嗯，我給你選擇一個折中的方法就是你既不要分存，假如不想交納費用，也能夠不交納費用，假如到時分有錢。你能夠補繳，假如到時分沒有錢你能夠封存！這樣一來，你能夠一舉雙得，兩不耽擱。

Ⅳ 社保最長可以交多少年

個人社保繳費年限是15年。
職工到達法定退休年齡後，若個人繳費年限累計滿15年，就可以按月領取基本養老保險金。若是不滿15年，就不能按月領取基本養老保險金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅳ 靈活就業人員養老保險要繳費多少年

Ⅵ 養老保險最多可以交多少年

養老金沒有最多繳費年限的限制。
政策規定，養老保險累計繳費滿15年，達到法定退休年齡60歲時，就可以按月領取退休金。那多交是不是浪費呢?其實繳夠15年，只是有領養老金的基本資格。交得越久，個人賬戶養老金越多，以後領的錢才會更多。以30歲的小李為例，每月工資5000元，小李當地社會平均工資3500元，每月繳費如下:個人繳納: 5000x8%= 400元，單位繳納: 5000x16%=800 元，假設小李每年的工資與社會平均工資的漲幅-致，都按5%的速度上升。通過計算，得出結論:退休時，小李如果交了25年養老保險，比只交15年每年多領3.2萬，多了近80%。雖然在繳費期需要多交錢，但實際上單位也會交更，多錢，我們能領的養老金就更高。我也算過，退休10年後的養老金收益率可達8%，如果自己單獨把這邊多交的錢去理財，穩健做到8%收益率的，難度是非常高的。所以對於國家的養老保險，如果大家經濟不是很困難，即使繳滿15年後，也不建議停繳。
拓展資料：
1.交了社保，養老就不愁了?
這是一種錯覺，退休後每月可以領取這么多養老金，感覺很靠譜，很安心。真的是這樣嗎?當然不是了，在考慮財富時，希望大家永遠不要忘記通貨膨脹， 按照5%來算，35 年後的平均工資已經是3.9萬了，就算每月領取的幾萬退休金，也不到平均工資的37%，這點錢支付一個一居室的房租也許還不夠。深藍君也測算過，無論是按照最低基數來交，還是按照最高基數來交，實際上退休後都拿不到社會平均工資，國家養老保險，只能保證我們活著而已。養老一直是大家都關注的話題，深藍君有必要提醒大家，養老的本質是財務規劃的問題。不能僅靠國家養老保險，或者商業養老保險來實現，這些都是具體的解決辦法，而不是整體解決方案。希望大家都要心中有數，趁年輕提前規劃，才能做到不慌不亂。
2.參加基本養老保險，參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費15年的按照月領取養老金。法定退休年齡目前就是：男60周歲女55周歲。如果繳費未滿15年的，可以延長繳費至滿15年辦理退休手續，也可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民養老保險，享受養老保險待遇。按照相關通知規定，各地不得違反國家規定採取一次性繳費的方式，把超過法定退休年齡等不符合人員繳納入職工基本養老保險的參保范圍，對於自行擴大一次性補繳適用人群范圍的做法，各地要立即停止執行，對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後，追補繳的方式增加繳費年限。也就是說，靈活就業人員在靈活就業期間未按期繳費的，不能補繳，以前欠繳的養老保險費，只能以後逐年繳納。

Ⅶ 靈活就業人員養老保險退休金怎麼計算靈活就業人員養老保險最長可以繳費多少年

靈活就業養老金計算與在職員工養老金計算是同一種計算公式。
男性從十八歲開始繳費，到六十歲退休，最多繳費42年，女性最多繳費32年。

Ⅷ 靈活就業養老保險交15年和20年的區別

法律分析：1、待遇不同

繳費時間越長所享受的待遇越好。

2、資金累計度不同

繳納20年個人帳戶資金積累的多，以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。

3、利息計算方式不同

（1）基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

（2）城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅸ 靈活就業養老保險是否要交滿15年

靈活就業養老保險當然最低是要交滿15年的，而且退休年齡也應該是達到55周歲，這樣才可以開退休的養老保險靈活就業養老保險當然最低是要交滿15年的，而且退休年齡也應該是達到55周歲，這樣才可以開退休的養老保險。

Ⅹ 湘稅社保靈活就業養老保險交多少年可以拿退休工資呢

一般需要交到法定退休年齡即可。
如果我們忽略每年的社平工資上漲，那麼按照以上繳費基數計算的話，15年下來養老保險個人賬戶會有4.5萬元左右，個人賬戶里的資金還會計算利息，加起來會超過4.5萬元。這里為了計算簡單，我們忽略每年的社平工資上漲、個人賬戶利息等不定因素。
假設參保人員是60歲退休，那麼對應的計發月數是139，那麼養老金計算過程如下：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數=4.5萬/139=324元；基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%=5201*（1+0.6）/2*15*1%=624元。