⑴ 為什麼濟南市2021上半年退休補差沒有發放
由於在新的社保繳費基數沒有公布之前，各個企業都是按照2019年的在崗職工工資作為繳費基數，如果是靈活就業人員按照繳費下限繳納職工的養老保險的，在1月到8月的養老保險繳費中，繳費基數就可能會低於3746元，因此在9月份繳納社保時，就要求參保人對於1到8月份社保費用，按照每月3746元的差額進行補繳。
由於社保繳費的年度是按照當年度的1月到12月份作為一個繳費年度，但是上半年由於上年度職工月平均工資還沒有公布，無法確定新的繳費基數，所以2021年的上半年的社保繳費基數只能按照2019的職工月平均工資作為繳費基數按時繳納，待8月份新的繳費基數公布以後，再按照新的繳費基數進行補差，從新的繳費基數公布之月起按照新的繳費基數進行繳費。
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2021年上半年退休，退休的養老金都是按照社平工資，來給予補齊，2021年上半年退休，那麼一般情況下，上半年養老金的計算方式採用的是上一年的平均工資，到了下半年社會平均工資出來就需要補齊差價重新核算。那麼2021年上半年退休金補差什麼時候發？
一、2021年上半年退休金補差什麼時候發？
截至目前，四川、重慶等地，都已在去年陸續給予部分「中人」補發養老金。
據了解到的消息，2020年下半年宜賓舉行了宜賓市市級機關單位退休人員待遇兌現工作，其中有提到中人待遇的兌現工作。並且有宜賓的小夥伴稱第二批退休中人（2016年-2017年退休的人群）養老金已經於2021年1月8日到賬。另外2014年-2015年退休的中人在2021年底已經補發。
但我國現在還是有很多城市沒有發出相應政策，因為養老金需要牽扯到很多麻煩的東西，所以新政策還沒有制定出來。
二、具體的計算方式：
（1）新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金待遇。其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
（2）基礎養老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
⑵ 今年1月份退休那麼幾月份調整補發養老金
法律分析：關於調整補發養老金措施何時實施的問題各省有不同的規定，您可以去當地有關部門咨詢。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
第一條 調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
⑶ 山東退休養老金幾月份補發
法律分析：山東明確六月底補發養老金。早在六月初，山東省就公布了2019年度山東職工基本養老保險待遇指數，而煙台市也明確了養老金待遇標准增加的那部分，要求在六月底進行養老金補發。
法律依據：《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
這次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
一、定額調整。每人每月增加65元養老金。
二、掛鉤調整。
第一部分：企業和機關事業單位退休人員均按本人2020年底基本養老金的1.2%掛鉤調整。
第二部分：企業和機關事業單位退休人員根據本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年部分，每滿1年月增加1.9元；46年以上部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限不足1年的，按1年計算。
三、適當提高高齡退休人員的調整水平。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員每人每月分別增加15元、30元、和60元養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元、和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元、和120元（企業一次性補繳參保人員其他增資標准與退休人員執行同一標准），機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
⑷ 濟南市2022年3月份退休金發放時間
根據相關資料查詢顯示：2月份。3月份發放的養老金和其他社會保障福利將在2月份提前發放，也就是說，山東濟南的退休人員將在2月份領取兩份養老金。3月份之所以暫停發放養老金，是因為山東濟南的社保系統正在向全國統籌系統同步信息，同步之後，山東濟南的社保信息就可以在全國統籌平台進行查詢了，這也預示著山東的全國統籌又進了一大步。
⑸ 退休工資什麼時候補發
法律分析：凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。各省、自治區、直轄市已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。
法律依據：《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑹ 退休金在15日的幾點到賬
法律分析：退休金一般會在15日的14:00左右到賬。
法律依據：《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》 第二條 確保基本養老金按時足額發放。要繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務，進一步完善各項政策和工作機制，確保離退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的基本養老金拖欠，切實保障離退休人員的合法權益。對過去拖欠的基本養老金，各地要根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好補發拖欠基本養老金和企業調整工資工作的通知》要求，認真加以解決。
⑺ 退休人員補發工資從幾月開始補發
退休人員補發工資的時間為：省各機關事業單位已陸續將增加後的工資發放到公務員手中，省內各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規定的7月底前完成。
社會保險基金管理體制往往與一國的社會保險組織機構有關。主要包括社會保險基金公共管理制度和將個人賬戶制度上的基金交由市場主體管理的做法。
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。
社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
⑻ 退休人員基本養老金今年上調4%，什麼時候補發到位
我覺得應該會在7-8月份的時候補發到位，退休人員的養老金也是越來越高了。