Ⅰ 2021年山西靈活就業人員養老保險繳費標准
根據晉社保局發〔2021〕26號文件精神，2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為64708元。以此為依據，確定2021年城鎮個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數下限為3235元（上年度社會月平均工資60%），上限為16176元（上年度社會月平均工資300%）。繳費人員可從上限與下限之間自由選擇繳費金額。
凡2021年前已經按靈活就業參保並繳費的人員，2020年度因疫情沒有繳費的，可以按2021年度任意標准補繳2020年度養老保險費。
具體繳費標准
● 60%的年繳費金額為7764元（基數為3235元）；
● 70%的年繳費金額為9057.6元（基數為3774元）；
● 80%的年繳費金額為10351.2元（基數為4313元）；
● 90%的年繳費金額為11647.2元（基數為4853元）；
● 100%的年繳費金額為12940.8元（基數為5392元）；
● 150%的年繳費金額為19411.2元（基數為8088元）；
● 200%的年繳費金額為25881.6（基數為10784元）；
● 300%的年繳費金額為38822.4元（基數為16176元）。6月11日，山西省人社廳、省財政廳、國家稅務總局山西省稅務局、省醫保局公布2021年繳納社會保險費基數標准，企業、機關事業單位以及個體工商戶和靈活就業人員在繳納社保時，可 該標准。
按照省統計局提供的相關數據計算，_2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為64708元，月平均工資為5392元。以此為依據，確定2021年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3235元，上限為16176元。
另外，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數；對2020年自願暫緩繳費的，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。即月繳費基數在3235元至16176元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。
Ⅱ 山西省靈活就業人員社保2021年繳費標准
繳費標准：山西省2021年以個人身份參保的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，其基本養老保險月繳費至少326.4元。山西省靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。
1、繳費范圍：據了解，基本養老保險企業繳費以上年度單位全部職工工資總額為基數，乘以20%繳納；職工個人繳費以本人上年度月平均工資為基數，乘以8%繳納(由單位代扣代繳)。其中，職工個人繳費基數有范圍，即我省2014年度城鎮單位在崗職工平均工資48969元的60%至300%之間，若按月計算具體在2448元至12242元之間。這樣，職工個人月繳費水平在195.84元至979.36元之間。
2、繳費基數：以個人身份參保的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，2015年繳納基本養老保險費的月繳費基數分為3檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資(48969÷12)的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元。參保人員可根據自己的收入狀況，選擇其中一個基數繳費，繳費比例均為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。這樣，以上三檔月繳費水平依次為816.2元、489.6元和326.4元。
註：在市和各縣(市、區)企業養老保險經辦機構辦理養老保險登記的所有參保單位、城鎮個體工商戶及靈活就業人員，都要盡快進行養老保險繳費申報，避免養老保險權益受影響。
拓展資料：
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數；對2020年自願暫緩繳費的，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。即月繳費基數在3235元至16176元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。
Ⅲ 靈活就業人員基本養老保險什麼意思
靈活就業人員基本養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。
針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
辦理靈活就業保險所需資料：
1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）；
2、申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件；
3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）；
4、申請人的戶口簿原件和復印件。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅳ 什麼是靈活就業養老保險
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。 針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。 靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。
拓展資料：
1、因為養老保險分為兩塊，統籌養老金和個人賬戶養老金。靈活就業人員，假設在上海工作，月收入10000元，養老保險繳費24%，需要月交2400元，其中1600元進入統籌賬戶，800元進入個人賬戶。
（1）統籌養老金會受到當地平均工資的影響，退休後統籌養老金有調節收入差異的作用，極高或極低的都會被平均。
（2）繳費年限越長，統籌養老金就會拿得越多。
（3）統籌養老金受到政策調節，歷年來都有上調，不過近年來漲幅下降。
2、靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內 (男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、 自由撰稿人 、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
3、靈活就業養老保險一般按當地上年社會平均工資水平的60%~300%設置不同的繳費檔次，通過銀行代扣代繳按月交費，每年繳費在幾千~幾萬塊錢不等；居民養老保險在統一的時間段內按年繳納，繳費標准分為幾百元到幾千元多個檔次，個人可自願選擇繳納檔次。靈活就業養老保險直接補貼給個人，主要是針對就業困難人員的，一般是一年5000到1萬元。目前職靈活就業養老保險的水平要遠遠高於居民養老保險，雖說靈活就業養老保險的待遇更好，但是繳費也更高。
Ⅳ 什麼叫靈活就業人員養老保險
靈活就業人員養老保險是指靈活就業群體辦理的特定的一種養老保險。靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
【拓展資料】
形式：
靈活就業人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區服務性工作的人員。獨立於單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
類型：
靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標准（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。
主要由以下三部分構成：
1.自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
2.家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。
3.其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
Ⅵ 什麼是靈活就業養老保險
法律分析：靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅶ 靈活就業養老保險是什麼意思
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
一、什麼是靈活就業？
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。
二、靈活就業人員養老保險繳費基數
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%
二檔：社保平均工資70%
三檔：社保平均工資80%
四檔：社保平均工資90%
五檔：社保平均工資100%
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。
三、靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。