⑴ 全國統一養老金發放時間什麼時候
退休金每月十號左右發放，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資；
超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑵ 長春市城鎮職工基本養老金計發辦法暫行規定
第一條為適應建立社會主義市場經濟體制的需要，促進企業勞動、工資、保險制度的綜合配套改革，推動企業經營機制的轉換，保險城鎮職工退休後的生活，根據國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，結合我市實際，制定本規定。第二條本規定適用於長春市行政區域內的城鎮各類企業及其職工。第三條基本養老保險基金由國家、企業、個人三方共同負擔，單位和職工必須按照市政府的規定繳納基本養老保險費。
單位繳納基本養老保險費，由其開戶銀行按月代為扣繳。第四條職工個人按照本人月繳費工資總額的2％繳納基本養老保險費，由單位按月在發放工資時代為扣繳。
職工本人繳費工資額超過省上一年職工月平均工資200％以上的部分，暫不計入繳納養老保險費基數。
職工本人的工資收入低於省上一年職工月平均工資60％的，按省上一年職工月平均工資的60％確定繳納養老保險費基數。第五條職工符合國家規定離、退休條件並且企業和職工繳費滿五年以上的，職工從辦理離、退休手續的次月起，終身按月發給基本養老金。第六條基本養老保險金由社會性養老金和繳費性養老金構成。
社會性養老金根據單位和職工的繳費年限按下列標准發給：
單位和職工繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的，按職工退休時省上一年職工月平均工資的25％計發；
單位和職工繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的，按職工退休時省上一年職工月平均工資的20％計發。
單位和職工繳納基本養老保險費滿五年不滿十年的，按職工退休時省上一年職工月平均工資的15％計發。
繳費性養老以職工本人指數化月平均繳費工資為基數計發：單位和職工繳納基本養老保險費滿五年及其以上的，每滿一年，發給職工本人指數化月平均繳費工資的1．3％。第七條單位和職工繳納基本養老保險費不滿五年的，繳費每滿一年，一次發給職工本人指數化月平均繳費工資三個月的生活補助費，社會養老保險關系即終止。第八條根據省職工平均資增長情況，建立離、退休職工基本養老金調節機制。
職工退休後領取的基本養老金從退休下一年起，每年七月一日，按上一年省職工平均工資增長率的50－80％進行調整；省職工平均工資負增長時，不作調整。
本規定實施前已經離、退休的職工，仍按原辦法計發養老金，從本規定實施的下年起，按照本規定進行調整。第九條本規定實施後，退休職工基本養老金低於原辦法待遇標準的，可按原辦法待遇標准執行；基基本養老金高於原辦法待遇標準的，增加部分最高不得超過原辦法待遇標準的20％。第十條用人單位在辦理招工、錄用、聘用新職工的同時必須辦理職工養老保險手續；職工調轉、辭退、解除勞動合同、除名、開除等須及時到社會保險機構辦理養老保險轉移、中斷手續。第十一條凡參加養老保險的職工，一律採用國家技術監督局發布的社會保障號碼（國家標准GBI1643－89），建立職工養老保險檔案，作為養老保險待遇的申請、查詢、復查、審核、轉移和支付的依據。第十二條單位為職工繳納的基本養老保險費以及職工繳費工資計入市統一印製的《勞動手冊》。職工符合退休條件時，憑《勞動手冊》辦理退休手續並憑勞動部門簽發的《退休證》領取養老金。第十三條獲得勞動模範等榮譽稱號以及從事井下、高溫、高空等特別繁重體力勞動和有毒有害身體健康工作的職工的基本養老金，按國家規定執行。第十四條為統一基本養老金計發辦法，實行崗位技能工資制的職工，退休時一律按本規定執行。第十五條本規定實施後，職工退休條件和退休後的其它待遇暫不作變動。第十六條在實行職工個人繳費之前，按國家和省有關規定計算的職工連續工齡可視同繳費年限。第十七條本規定實施後，國家為離、退休人員增加的補貼，其金額高於當年調整增加的部分，應予計發。第十八條實行企業化管理的事業單位和社會團體可以參照本規定執行。第十九條本規定應用中的具體問題由市勞動局負責解釋。第二十條本規定由市勞動局、市社會保險公司負責組織實施。第二十一條本規定自一九九三年十二月一日起施行。
⑶ 退休金什麼時候可以領
退休職工正常辦理退休手續費後，在5到6個月的時候就可以領取到退休金了。也就是說，退休職工不是在第一個月就能領取到退休金的，是需要在退休的5個月左右才能享受到退休金。需要注意的是，雖然退休金延遲發放，但金額並不會少。而且退休金延遲發放，會在2-7月份的退休金會一次補發給本人。總的來說，辦理退休後5個月左右才能享受到退休金。延遲退休金的發放主要是因為社會平均工資的數據沒有及時更新，所以退休金的實際領取時間要以地區的政策為准。如果是下半年生日即達到滿期領取標準的，可以在上半年即6月30號前提前辦理申請。
養老保險領取時間是：職工達到法定退休年齡時，且已繳滿15年的養老保險費用。
領取養老金有兩個條件：
1、繳納養老保險的累計年限最少達到15年
2、達到法定退休年齡，辦理正式退休手續，現在是男士60歲，女士55歲，以後有提高退休年齡的可能。
每月領多少養老金這個問題就復雜了，我只能告訴你這取決於你繳費的基數、繳費的時間和領取養老金。
【法律依據】:《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑷ 長春建設銀行卡一般幾點發放養老金
長春建設銀行卡，
只規定每月10日前發放養老金。
具體時分是沒有規定的。
可詢問銀行客服，
或社保中心。
⑸ 長春市退休養老金調整方案
法律分析：根據《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定，（一）定額調整：每人每月增加36元。（二）掛鉤調整：1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。2.與基本養老金水平掛鉤。（三）傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養老金。1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
法律依據：《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
每人每月增加36元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。
3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
⑹ 吉林省3月份能補發給重算的養老金計發基數嗎
各地補發養老金時間不一樣，根據實際情況進行提前通知和補發，在吉林疫情較為嚴重的時期，補發也會相應的延後，具體時間以當地社保部門通知為准。
吉林2021年7月至2022年6月，養老保險繳費基數下限為3360元，繳費基數的上限為18015元。
目前，只有吉林市、松原市、龍井市、長嶺縣和東遼縣等5個縣市實現了省級統籌，使用全省的養老金計發基數計算養老金，而全省的養老金計發基數是6005元，其它縣市的養老金計發基數則各有不同。比如長春市的養老金計發基數是87573元，折算為月計發基數是7298元，四平市的養老金計發基數是71177元，折算為月計發基數是5931元，遼源市的養老金計發基數是68914元，折算為月計發基數是5743元。
⑺ 養老金什麼時候可以領取
男職工60歲，女職工55歲。養老金也統稱為退休費、退休金，是社會上主要的養老待遇，社會養老金必須達到法定退休年齡，辦理正式退休手續，方可領取。個人繳費至少滿15年，一般情況下中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
男職工60歲，女職工55歲。
1，達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2，所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3，個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處;既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
⑻ 長春市2022年一月退休工資幾號發
娟來各地工資都在15~20號發放 ，現在一般都改為20號到25號發放 。
⑼ 5月份長春九台的退休工資啥時候發放2022年5月份的退休工資幾號能開
如果你五月份辦的退休，六月份就可以拿第一個月的退休工資了，每個月25號左右發。