社保和養老保險醫療保險怎麼區分

㈠ 社保和養老保險有什麼區別

社保和養老保險的區別有以下三點，具體為：
1、社保是指養老保險、醫療保險、生育保險等等五個險種，是社會保險的簡稱，養老保險是指為解決勞動者，在達到解除勞動義務年齡時，設立的一種保險；
2、養老保險是社會保險五個險種的一個，而社會保險包含養老保險；
3、社保不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障其他，養老保險只保障年老之後基本生活。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈡ 個人社保和養老保險的區別介紹

接下來小編就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
另外，繳費比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。
五險一金總額=社保繳費基數×(養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3
其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
繳費險種和比例不一樣，計算退休待遇時就會有差別。根據快法務介紹，首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
同時，單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的則沒有這三項保險待遇。單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。因此，總結來說還是單位繳納社保比較劃算。
我們再來看看養老保險的領取，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。
如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
如果你辭職了，無法繼續交社保，但是因為買房買車等需要必需保持社保的繳納，第一個可以參考的方法是找代理公司幫你交。
這種方法的好處是五種社會保險都可以續上，就相當於你在這個公司任職一樣，雖然代理公司可以幫你代辦，但是所有的錢是都需要自己出的，包括個人應交的以及單位給你交的。
代理公司也不可能免費給你效力為你辦理保險，你還需要付一定的費用給代理公司，因為只是為了保證社保繳納不中斷，通常情況下，這種繳費都按照最低檔來交社保，能少交一些就少交一些。還要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正規公司或者騙子公司，避免上當受騙。
相對於職工社保，還有一個概念是居民社保，城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。
我們上面已經介紹過，居民社保只能交兩種，即養老和醫療，工傷、失業和生育都是交不了的。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保，而且相比職工社保，繳納的保險費相對較低，享受的待遇也會較低。
另外，居民社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。
最後，還是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情況，建議你咨詢當地的社保局，畢竟不同地方的政策還是有差異的，以當地政策規定為准。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈢ 醫療保險和養老保險的區別

我同意夜無痕的觀點
再補充一點
我國分3種社保：1農村合作醫療
2城鎮居民醫療保險
3城鎮職工醫療保險城鎮職工醫療保險是需要和養老保險捆綁的，居民醫療保險可以單獨購買，如需商業保險，也歡迎隨時咨詢

㈣ 社保和醫保的區別

醫保和社保一樣嗎,有什麼區別
不一樣，社保包含了醫保，醫保是是醫療保險的簡稱。社保包含了5種保險：包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
什麼是社保
社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。從這里我們已經看到社保裡面有五大保險，也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」了。下面給大家分享一下什麼是「五險」

㈤ 養老保險和社保的區別在哪

養老保險和社保的區別在哪?

養老保險和社保的區別在於養老保險保障的范圍要小於社保，且社保包括養老保險。在這兩個保障中，養老保險是需要繳費滿15年，職工退休後才可以按月領取養老保險金。而社保則是除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。對此，社保在我們生活中的使用情況還是要遠遠強於養老保險。

對於還未退休的勞動者而言，社保的價值要遠遠大於養老保險，因為它能提供醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，所以當我們生活出現變動的時候，這些保險就可以起著相對應的作用。當然了，社保相對於養老保險來說，它是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。

㈥ 養老保險和社保有什麼區別該如何繳納社保

社保不同於養老保險。社會保障是政府組織的計劃，是強制某一群體的部分收入作為社會保險費的一種基金形式。養老保險是五大社會保障保險之一，主要目的是防止人們退休後生活貧困。兩者在范圍、辦理主體、特點等方面差距較大。概念區別：養老保險是指勞動者達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限後，或因年老退出工作崗位後，國家和社會依據法律法規為解決其基本生活而設立的一種社會保險。

對於普通大眾來說，他們的保險就是社保，沒有其他商業性質。內容：社會保障雖然包括養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險的五種類型之一。養老保險只提供養老保障。如果只買單一的養老保險，不包含醫療保險。目的：養老保險的主要目的是保障老年後的基本生活。購買社保不僅可以保障老年後的基本生活，還可以提供醫療保障，保障失業和工傷期間的基本生活。城鄉居民養老保險不同群體繳費對象一般為當地戶籍農村居民、低保戶、青年學生等。由社保靈活就業人員、在職職工、個體工商戶繳納。

㈦ 社保和養老保險一樣嗎

不一樣。社保包括養老保險，養老保險就是社保，但社保並不能說為養老保險，社保比養老保險包含的要多，我國五項社會保險包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位繳納，職工個人是不需要交納的。

區別

第一、兩者概念不同：養老保險是指是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

第二、兩者內容不同：社會保險包含養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。通常我們購買社會保險會包括養老保險，但購買單一養老保險則不包含醫療保險等等。

第三、兩者目的不同：購買養老保險主要目的在於保障年老之後基本生活。而購買社保，不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障基本醫療服務，確保失業期間、工傷期間基本生活等等。

第四、繳費方式不同：社保一般是通過公司繳納的，目前不支持個人購買。養老保險，一般來說指的是社保里的養老保險，被社保所包含。不過，養老保險是支持個人單獨購買的。

第五、享受待遇不同：繳納社保可以享受醫療報銷待遇，生育報銷，失業金領取，單繳納養老保險是不能享受這些。單獨繳納養老保險可能是城鄉居民保險，城鄉居民養老保險是按年繳費，每年繳費幾百元到幾千元，社保是按月繳納，退休時領取退休金也是高於城鄉居民養老保險。

㈧ 社保和養老保險有什麼區別

社會保險和養老保險區別：社會保險指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度；養老保險指國家為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈨ 社保和養老保險的區別

社保對於每個人都是非常重要的東西，因為它是國家給我們提供的一項基本社會福利。但是很多人卻對社保並不甚了解。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

關於社保的重要性，想了解的看看這篇：

實際上，完整的社保一共有五種，分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，也就是我們常說的「五險」，養老保險就是屬於社保的一部分。

接下來跟大家好好嘮嗑嘮嗑社保。

本文重點：

l 社保保什麼？

l 社保的繳納

一、社保保什麼？

社保五種保險分別保障的是公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

我們來詳細看一下它們的內容：

1.養老保險

養老保險充分地貫徹了「老有所養」的理念。按照規定，在達到法定退休年齡之前，累計繳費滿15年，退休以後就可以每月領取一筆基本養老金。如果退休之後還沒達到繳費滿15年的要求，可以繼續繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

可能有人會以為繳費15年要交很多錢，自己退休以後還不一定能領15年養老金呢，那不是血虧嗎？其實這是陷入誤區啦，首先養老保險的繳納費用並沒有那麼貴，其次，養老保險是有收益的，以後每月領取的肯定是比我們之前每月繳納的要多的。我們之前15年的繳費，可能退休幾年領取的養老金就回本了，之後領取的就是這筆投資的純收益了。所以，養老保險其實也可以看成一個穩賺不賠的理財產品。

2.醫療保險

醫療保險就是我們常說的醫保，這應該是社保中我們最常用的一種保險了。雖然醫保有著不少限制，且報銷只有一定比例，但它價格實惠，所以也是非常好用的。人一生總會有這樣那樣的疾病，而如果有交醫保的話，就可以在醫保的保障范圍內按照一定比例對你的醫療費用進行報銷。

經常也有人不清楚醫保和社保的關系，這篇文章教你區分：

3.工傷保險

工傷保險是由企業為員工繳納的保險。它保障的是在職員工的工傷，一般來說，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經過工傷認定，就可以享受到工傷保險待遇；其中，若是經過勞動能力鑒定喪失勞動力，還可以享受傷殘待遇。

4.生育保險

女性生育往往會對家庭造成一定的經濟負擔，而生育保險提供生育醫療費用報銷和生育津貼，對於女性來說很是實用。對於男性來說，生育津貼也不是完全沒用，它可以對男性未就業的配偶提供生育醫療待遇。

5.失業保險

國家提供失業保險金來保障公民失業之後的生活。領取失業保險金有三個前提：第一繳納失業保險滿一年；第二非因本意失業；第三是已經進行了失業登記並有求職要求。

想詳細了解失業保險？可以看看這篇文章：

二、社保的繳納

社保分為職工社保和居民社保。

對於在職的簽訂了勞動合同的職工，國家要求單位必須為其繳納五險一金。只有由單位進行繳納的社保才可以獲得完整的社保保障，還能加上一個住房公積金，也就是我們所說的「五險一金」。而且，職工所獲得的社保待遇，是比居民社保更高的。

關於單位為我們繳納社保時我們需要支付的費用比例和公司需要支付的比例，請看下圖：

想詳細了解用人單位如何給職工繳納五險一金的話，移步這里：

而對於以個人身份繳納社保的話，有兩種方式：

1.繳納居民社保

如果你持有本地戶口，那麼就可以去本地社保局辦理居民社保，可以獲得養老和醫療兩個方面的保障。這個方式繳納社保的費用較低，不過相對的待遇也比職工社保的低。

2. 以靈活就業人員的方式參保

需要有當地戶籍或者（部分城市可以用）居住證。這種情況繳納的就是職工醫療保險和職工養老保險。但這種方式繳費的話需要繳納比在職人員更高的費用，因為在職人員只需要承擔個人繳納的部分，而非在職的需要承擔個人+公司兩部分的費用。

關於靈活就業人員怎麼繳納五險，可以看看這篇文章：

㈩ 社保，醫保，養老保險有什麼區別

社保，醫保，養老保險的區別如下：
1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；
2、內容不同：社保雖然包含醫療保險、養老保險，但不僅限於醫療保險、養老保險，並且醫療保險、養老保險只是社會保險五個險種的兩個。而養老保險只提供養老保障，醫療保險只提供醫療保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的；
3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活，醫療保險是對患病的勞動者給予經濟上的幫助，而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可確保在失業期間、工傷期間、生育期間的基本生活。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。