❶ 紹興退休養老金是如何計算
是還沒退休正在准備退休的人員嗎？如是，如果你會計算，給你公式自己算吧：
養老回金的帳比較復答雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
❷ 浙江紹興養老金297個月與300個月有什麼,區別
摘要 您好，您的問題由我來給您回答，養老金計算公式如下 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%； 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數； 以上兩項之和為每月領取額
❸ 老百姓每月能領取多少養老金
養老金多少要根據繳費數額和當地消費水平而定，如果按照最低標准繳費額度，每個月養老金600-900左右
❹ 紹興退休金標准
法律分析：紹興市企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
❺ 現在紹興的社保退休金有多少
啊哦，還碰到老鄉了啊 現在紹興企業基本上都是1200左右的 一般退休工資要看你的工齡以及社保繳費年數的，這樣籠統的無法說的，不過我媽他們這一輩的差不多都是這個水平
❻ 紹興退休有多少養老金
關於2014年企業退休人員基本養老金調整通知 各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位： 為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2014]7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下, 請遵照執行。 一、調整范圍和對象 （本文由 「知道161」收集整理 轉載請註明出處中國至美.161中國/） 全省企業（包括行業單位）中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。 二、調整水平和調整辦法 2014年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下： （一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。 普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成： 第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。 在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。 退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。 第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。 （二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金 在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金： 1．1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。 2．2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發30元。 同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。 三、有關人員的待遇處理 （一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定，予以補足。 （二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發[2007]88號文件規定，予以補足。 勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。 （三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規定，予以補足。 上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於2013年的，按2013年水平確定。 （四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。 （五）2012年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。 （六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。 四、資金來源 企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。 五、執行時間 本此調整基本養老金從2014年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。 調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位。 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政
❼ 浙江紹興2020年退休的養老金6600元屬於什麼水平
摘要 您好，您需要的信息正在馬不停蹄整理中，需要時間，所以需要耐心等待下哈
❽ 紹興市農村養老保險
2018年1月1日以後達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費。從這條消息來看，一次性補繳15年養老保險的政策取消了！當然這只是某一個地區的政策，但是說不準以後會在全國各地區慢慢開始實施。
農村養老保險辦理流程：
需要准備以下證件：
1.身份證原件、復印件二份。
2.戶口本原件、復印件二份。
3.4張1寸免冠照(60周歲以上人員6張)。
准備好以上證件後，到自己所在的村、街填寫登記表，戶籍表，貼相片，並由本人簽字按手印。
目前國家規定的繳費檔次有100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元八檔，參保人可根據家庭收入狀況每年選擇一次。
農村養老保險領取標准：
月養老金待遇=基礎養老金(55元)+個人賬戶總額＝139。
地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。
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❾ 紹興養老保險每月交多少
交養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶版口本原件;《檔案權委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
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❿ 在紹興市柯橋區交了十七年的養老保險是百分之百交的,退休後每月可以拿多少錢
基礎來養老金等於退休源時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
繳費指數實際上是當年的繳費基數除以當年的社平繳費基數。題目所說的情況就是0.6。
理論上說我們每繳費一年，就可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資（當年社平繳費基數）。
可是我們退休時間不一樣，因此計算出來的養老金待遇也不一樣。