養老金與醫療保險怎麼分

1. 農村的醫療保險和農村養老保險是分開繳費的嗎

這得問村裡。理論上兩項分開繳費，但是如果村裡統一代收，可能是兩項一起。但是300元明顯不是兩項的費用，因為一般醫保起碼250元，養老最低檔200元。

2. 農村合作醫療保險和農村養老保險區別

農村合作醫療保的只是人生病住院的費用，不生病不住院老了是沒有錢領的；
養老保險只是保證老了可以領錢來生活，生病住院費用自己解決

3. 養老保險和醫療保險是怎麼算的啊

你好，我是保險代理人，希望我的回答能夠幫助到你。
醫療保險報銷是合同專成立之後有一屬個觀察期，一般是90天，觀察期過後按保額給付。
報銷比例是按合同約定的，一般是80%報銷，如果有社保或農村合作醫療的話，社保或農村合作醫療報銷過後在保額范圍內100%報銷。
養老保險是看你個人計劃退休後想領多少錢，來提前強制性儲蓄。當然每個人情況不一樣，順便提醒一下在做養老保險時一定要找一家投資收益好的保險公司來做。

4. 農村養老保險和農村醫療保險有什麼區別

新型農村社會養老保險，簡稱農保，針對的是未就業未參加社保的農村戶籍居民，由個人自願繳納，沒有強制性；而社保針對的是在職職工，單位和個人依法必須繳納，具有強制性；
社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和醫療保險；而新農保只是養老保險，因此社保的保障面更廣。因此，在農村交新農保的人，往往也參加了新農合。社保的繳費水平較高，養老金平均水平也遠遠高於新農保。
新農保和社保主要的區別就是保障對象不同：
1、新農合全稱是《新型農村合作醫療》，是有農民每人每年交一小部分錢，國家出大頭組成的一個報銷程序。必須是農村戶口才能參加新農合，每人每年交的錢只管當年，次年需再交錢才可以享受新農合。針對的人群是在家務農，沒有出來城鎮務工的農民。
2、社保是社會保險的簡稱，社會保險就是國家通過立法手段，在勞動者因為年老、患病、工傷、失業生育以及死亡等原因，暫時或永久失去生活來源的時候由社會給予一定的物質幫助的社會保障制度。社會保險具有：保障性、普遍性、互濟性、強制性、福利性。在社會保險基金入不敷出時，由國家財政資金來彌補基金的缺口。

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5. 養老保險和醫療保險可以分開交嗎

摘要 對於企業職工來說，養老保險和醫療保險是不可以分開繳納的；對於個人社保來說，雖然首次繳納時，基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保，但後期養老保險有正當理由可以選擇中斷繳費。

6. 職工醫保和養老保險可以分開交嗎

養老保險和醫療保險是否可以分開交需要看情況而定：
職工社會保險
根據我國《社會保險法》的規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，前三種的繳費方式系用人單位和員工共同繳納，繳費基數和繳費比例由各地政府規定，而後兩種的繳費方式系用人單位單獨繳納，員工不承擔費用。
在員工正常受雇於用人單位期間，養老保險和醫療保險是不能分開繳納的，必須同時繳納。
個人社會保險
根據相關規定，首次繳納時，基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保繳費，而養老保險有正當理由可以選擇中斷，醫療保險由於中斷即不可享受醫保待遇，故不能中斷。
至於中斷的時間、續繳費等情況則各地政策不同，在具體辦理時應事先咨詢當地社保征管機構。
拓展資料：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
制度類型
世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：
1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

7. 城鄉居民醫療保險和職工養老保險有什麼區別

我以自由職業者來說明下城鄉居民醫療保險和職工養老保險有什麼區別

社保其實包含了「五險」，具體如下表：

同樣可以看到：

職工醫保的最高賠付額度和報銷比例，都比居民醫保更高，不過免賠額也會高一點。

可能大家看完表格還是不知道哪個更好，這里再舉個例子：

假設 A 先生在某知名三甲醫院住院做手術，在扣除自費項目後，總共花費 8 萬元。如果用職工醫保報銷，需要分段計算：

• 1300 元以下：不報銷

• 1300 - 3 萬部分：( 30000 - 1300 ) x 85 % = 24395 元

• 3 - 4 萬部分：( 40000 - 30000 ) x 90 % = 9000 元

• 4 - 8 萬部分：( 80000 - 40000 ) x 95 % = 38000 元

總報銷金額為：

24395 + 9000 + 38000 =71395元

如果用居民醫保報銷，不需要分段計算，最終可報銷：

( 80000 - 1300 ) x 75 % =59025元

顯然在這種情況下，居民醫保的住院報銷福利低於職工醫保。

如果住院金額少一點，比如說 5000 塊，兩種醫保的報銷金額是差不多的，具體計算過程就不展開了。

總的來說，自由職業者交職工醫保，費用要比居民醫保高不少，但相應的報銷福利也會更好，具體如何選擇，大家可以根據自己的預算來綜合考慮。

另外，上面的案例都是北京的政策，其他地方的情況可能不一樣。如果你想詳細了解自己的當地政策，可以撥打全國社保熱線：12333咨詢一下。

自由職業者，養老怎麼領更多？

醫療和養老是人生的兩件大事。我們再來計算下，A 先生花同樣的錢交養老保險，到底選職工好，還是居民好？

1、職工養老，退休能領多少錢？

職工養老保險一般由單位統一繳納，但自由職業者沒有單位，全部都要自費。至於交多交少，可以按以下步驟自己來定。

• 選擇繳費基數：北京的繳費基數是 3613 - 23565 元，我們可以從中選擇一個金額；金額越高，交得越多，退休金也領得越多。

• 每月繳費：每月按基數的 20% 繳費，其中 8% 進入個人賬戶，12% 進社保統籌賬戶。

假設 30 歲的 A 先生，選擇 3750 元為繳費基數，那麼每個月繳費 3750 x 20% =750元（即每年 9000 元）。

其中 300 元進入個人賬戶，退休後才能用；其餘 450 元進入統籌賬戶，由國家統一支配。

不過這個繳費金額不是一直不變的，由於通貨膨脹的存在，物價、工資、繳費都會逐漸上漲，這里假設每年的漲幅是 5%。

只要交滿 15 年，達到退休年齡就可以領養老金，但交得越多，也會領得越多。

那麼，假如 A 先生一共交了 30 年社保，60 歲退休時能拿多少養老金呢？

職工養老金的計算公式非常復雜：

每月領取的養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金

• 個人賬戶養老金 =個人賬戶余額 ÷ 計發月數

• 基礎養老金=（ 社會平均工資 + 本人指數工資 ）÷ 2 × 繳費年限 × 1%

• ……

• 計發月數 ：60 歲退休，計發月數是139個月，這個數據由社保局規定

• 社會平均工資 ：上年度本市所有職工的月平均工資

• 本人指數工資 ：（ 目前自己的工資 / 目前的社平工資 ） × 未來的社平工資

• ……

直接說結論：

在這個案例中，A 先生退休時，首月能領到養老金7985元，即首年 9.5 萬，之後每年跟隨社會平均工資上漲。

2、居民養老，退休又能領多少？

居民養老的領取比較簡單：只要累計繳滿 15 年，到了 60 歲就可以按月領取養老金。

北京的居民養老金也分為兩部分：

• 基礎養老金：每月領 800 元，這個金額由社保局定期調整，假設每年按 5% 增長。

• 個人養老金：用個人賬戶的余額，除以計發月數。如果 60 歲退休，計發月數是 139 個月。

北京居民養老繳費靈活，可根據自己的實際情況在 1000-9000 元選擇。

同樣是 30 歲的 A 先生，第一年繳費9000元，之後也按每年 5% 增長。如果交滿 30 年，累計繳費 28.4 萬。

經過計算，A 先生 60 歲退休後，首月能領5500元，即首年 6.6 萬。

換句話說，在這個案例中，交同樣的錢，職工養老能領更多的錢。

不過在上述計算過程中，社會平均工資、居民繳費、居民基礎養老金等因素都是無法預測的。如果這些數據和假設不一樣，結論也可能會改變。

大家可以參考上面的思路，但是沒有標准答案，具體還是要自己來選擇。

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8. 養老保險和醫療保險是一起的嗎

不是一起的，醫療保險是用於看病報銷的，養老保險是養老的保險，等到退休後領取的。養老保險和醫療保險同屬於社會保險，同為企業為員工繳納的「五險」。
養老保險是根據國家相關法律規定，為了解決勞動者在退休之後能夠保障其基本生活的一種社會保險制度，國家規定參保人繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金。
醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制度，對於參保人生病就診產生醫療費用以後，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。
五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。
而其中五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。養老保險是多繳多得、長繳多得，醫療保險卻沒有這樣的特性。醫療保險超過了退休繳費年限，並不能夠提升退休後的報銷待遇或者醫保個人賬戶比例。因此，確實有很多靈活就業人員在繳費滿足最低年限以後，會選擇停繳職工基本醫療保險，改交城鄉居民醫療保險。等到退休時，仍然可以辦理醫保退休享受醫保待遇。像杭州、深圳等地是需要要求退休以後按照60%基數繼續繳費，直至滿足其他年限。這種情況下，就需要辦理退休後醫療保險的代扣代繳。養老保險的特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。