『壹』 職工養老保險繳費比例標准
職工養老保險繳費比例標準是根據各地區具體情況決定。
我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『貳』 蘇州養老保險繳費標準是多少
法律分析：一、養老保險繳費標准每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四個檔次。二、養老保險補貼標准1、男不滿45周歲，女不滿40周歲的，每人每年補貼240元;2、男年滿45周歲、不滿55周歲，女年滿40周歲、不滿50周歲的，每人每年補貼300元;3、男年滿55周歲，女年滿50周歲的，每人每年補貼360元。三、居民基礎養老保險繳費年限標准1、參保人員本市市區戶籍滿20年，或居民基本養老保險繳費年限滿15年的，每人每月380元。2、本市市區戶籍不滿20年，且居民基本養老保險繳費年限不足15年的，每人每月240元。3、具有本市戶籍，年滿16周歲(不含在校生)，未參加企業職工基本養老保險，或參加基本養老保險後中斷繳費的居民，可以在戶籍地自願參加居民養老保險。四、養老保險金調整基本養老金已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，退休人員月人均基本養老金在6.5%左右。五、企業和機關事業單位退休人員養老金都是提高6.5%經國務院批准，從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
『叄』 社保每個月交1680元退休能拿多少南京
領取養老金的條件
繳納養老保險確實就是為了能夠領取養老金，但是養老金領取也都是有一定的條件，就是需要你已經在退休之前繳納滿15年的養老保險累計時間，同時也已經達到了法定退休年齡。這樣你就可以正常辦理退休手續，然後每個月就能按月領取到養老金了。
養老金受哪些因素影響
南京養老保險退休後每月可以領多少，也受到了多方面的因素影響。同樣的繳費基數，你繳納了15年養老保險，但是其他人哪怕是繳納滿16年，每個月的養老金都要比你更高一些。而且養老保險本身的繳費基數越高，那麼你領取到的養老金也會更高一些，如果按照最高繳費基數參保，一般要比其他人高出一兩倍的養老金。
當然南京養老保險退休後每月可以領多少也要看你參保的時間，畢竟過去的社平均工資比較低，所以你退休之後的養老金也多少會受到一定的影響。不過養老金是用基本養老金+個人養老金來計算的，你個人繳納的養老保險時間越長、繳費基數越高，享受的養老金也就更多一些。
『肆』 天津退休社保3月份1680元是啥錢
養老金「上漲標准」的補貼。
根據職工工資和物價的變動情況，國務院適當調整退休人員基本養老金水平，每年養老金上調似乎也成為一項基本國情，到2019年我國養老保險已然實現十五連漲，漲幅為百分之五。
在2019年的9月份還會進行補發8個月，因為養老金調整是從1月份開始，所有的調整都會從1月份開始補差，因此這類來人是能夠領取1680元補助的。
『伍』 社會保險繳存基數越大越好么理由是什麼我的工資是4000，但是保險繳存基數是1680，
越多越好，比如你多交社保，單位相應也要給你交社保，比如公積金你扣除900，單位也要給你交900的。同時你基數大 扣除的三險一金多 應納稅所得額少 交稅少但同時你的到手現金就少了
比如一般三險一金個人扣除大概是基數的0.23倍。單位交0.42倍左右
1680 則個人扣除 386.4元，單位交705.6元，所得稅大概是135.64元，到手3500左右。但福利較少
如果基數是4000，則個人扣除920元，單位交1680元。所得稅只有83元，同時到手現金只有2997元。
相比現金少500左右。但是福利總額由個人和單位的1100元（386.4+705.6）左右漲到2600（920+1680）元，上漲1500元。
所以你還是掙了的。同時你要接受現金少500元的現實。同時你的福利總額會漲1500元！！
『陸』 請問按現在工資每月1680元,交15年的養老保險,退體拿多少錢
你的工資不夠最低標准，要按最低標准繳納，退休按現行最低標准603
『柒』 三十一年工齡、五十五退休、月交1680養老保險、退休時每月能拿多少錢
退休待遇每個人都不一樣，是根據自己的繳納社保基數額度，繳納社保年限和上年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納年限越長，退休待遇越高。
『捌』 有懂社保的么我的工資是3500，有個什麼養老保險基數最低1680，企業比例20%，個人比例8%。什麼是基數啊
如果以3500為基數，社保每月扣除390元；
如果以1140為基數，社保每月扣除203元，
公積金基數一般以合同工資為基數，如果你合同工資為3500元，公積金每月扣除280元
『玖』 養老保險一個月交1600,退休能拿多少
如果每月交費1600元，那麼交15年的話，個人賬戶一共是1600元*12月*15年=288000元。城鄉居民養老保險不論男性還是女性，退休年齡統一都是60周歲。所以說退休的計發月數是139個月。
那麼按這288000元/139=2071.9元。個人賬戶的養老金每個月可以獲得2071.9元左右的養老金。
養老金除了個人賬戶還有一個基礎賬戶，那麼基礎賬戶全國基本上是在88元以上，當然所在的地區應當會高於這個數字，但是不會低於這個數字，所以說最少可以獲得2071.9元+88元=2159.9元。
拓展資料：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
制度類型
世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：
1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。