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深圳養老保險最低基數是多少

發布時間:2022-06-05 23:32:26

Ⅰ 深圳社保個人繳費標準是多少

自己自費全額繳納個人社保,那麼就是按照靈活就業的形式來選擇交納個人社保,當然按照靈活就業的形式來繳納個人社保,只能夠選擇其中的,職工養老保險和職工醫療保險來進行繳納,剩餘的工傷保險,失業保險和生育保險,這三種保險,個人是不可以按照靈活就業的形式來交納的。

那麼我們這里所說的全額繳納,也就是指的是養老保險和醫療保險,當然這個養老保險和醫療保險,還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的,其中養老保險有很多檔次,從60%~300%之間的繳費指數,都是可以自由的來選擇的,選擇的繳費指數越高,那麼也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。

那麼養老保險是根據一個繳費基數來決定的,比如說你們當地的養老保險的繳費基數是5000元。那麼按照這個5000元的基數,再乘以相對應的指數,比如說你選擇一個60%的指數,那麼也就是3000元的繳費標准,3000元的繳費標准,因為靈活就業人員繳納養老保險是要按照20%來進行繳納的,所以說3000元再乘以20%,那麼每個月的交費就是600元,然後一年的交費就是600元×12個月,那麼就是7200元。

醫療保險這一塊也是要按照,5000元的交費指數來交費。那麼基本上醫療保險是有兩個檔次可以選擇,一個檔次是4%的繳費標准,另外一個檔次是8%的繳費標准,如果說我們按照4%的繳費標准來計算的話,那麼每個月的交費就是200元,12個月那麼基本上就是2400元,然後再加上大病醫保的一個費用,不會超過2600元的。如果自身按照8%的交費標准來選擇的話,那麼每個月的交費就是400元,12個月下來就是4800元,再加上大病醫保的話,應該是不會超過5000元的。

所以說咱們按照最低標准來計算,養老保險的最低標準是7200元,那麼醫療保險的最低標準是2400元。二者相加就是9600元。當然這是一個最低標准,並且我們是按照5000元的繳費基數來計算的,如果說你們當地的繳費基數高於5000元,那麼還要高於這樣的一個數字,如果說你們當地的繳費基數低於5000元,那麼就會低於這個數字,這個數字它並不是固定不變的,因為每一年我們的社保繳費基數都會發生一個實質性的變化。

社保繳費基數每一年基本上都是按照7%~10%的一個增長比例來增長的,假設我們可以推算一下,今年如果按照9600元來繳納自己養老保險和醫療保險的費用,那麼明年很有可能就是1萬多塊錢,所以說每一年都是在不斷的增長的,並不是固定不變的。

Ⅱ 2019年深圳社保繳費基數是多少

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

社保基數是員工繳納社保費用的一個計算依據之一,繳納社保費用=繳納社保基數×社保繳納比例,計算出來的。
一、社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
三、繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
2016年深圳社保繳費基數7月起調整
養老保險:
上線提高了下線仍為不變
調整後,養老保險繳費基數的「上線」提高了。
按照規定,養老保險的繳費基數為:「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數。」
按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算,養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准,目前沒有變化,仍為2030元。
醫療保險:
一檔繳費基數「下線」調為4052元
醫療保險方面,我市基本醫療保險政策實行「一制三檔」。其中,一檔以繳費工資的8%繳費,一檔繳費基數的「上線」和「下線」均提高了。按照規定,一檔繳費基數的「上線」為上年度在崗職工月平均工資的300%,「下線」為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算,基本醫療保險一檔繳費基數的「上線」為20259元,「下線」為4052元。
基本醫療保險二檔、三檔,分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費,繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元,其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。
生育保險:
繳費基數也隨之調整
用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費,工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的,最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算,最低為本市最低工資標准。也就是說繳費基數「上線」為20259元,「下線」為2030元。
工傷保險:
因工死亡喪葬補助金提高為40518元
工傷保險方面,用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%,即「上線」為20259元。「下線」是市政府公布的最低工資標准,為2030元。
在工傷待遇償付方面,職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,調整後為40518元;在工傷待遇償付方面,職工因工死亡,喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,調整後為40518元。
失業保險:
繳費基數沒有變化
失業保險的繳費基數沒有變化,按照規定,失業保險費的繳費標准為:用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。
社保繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。[2]
醫療保險
單位10%,個人2%;
失業保險
單位1%,個人0.2%;
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

Ⅲ 深圳市最低養老保險

按照深圳市養老來保源險規定,參保人按月繳納養老保險費,繳費基數按照本人月工資總額確定,且基數不低於本市最低工資標准和不高於本市上年度社會平均工資3倍。目前,深圳市的最低工資標准為2130元,因此深圳市養老保險繳費工資最低為2130元,企業按照繳費基數的13%(深戶為14%)、個人按照繳費基數的8%繳費參保

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 深圳社保一二三檔繳費標准退休待遇有以下幾點

【導語】社保標准即五險(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險),其中只有醫保會分一二三檔,那麼深圳社保一二三檔繳費標准呢?


深圳社保
據了解,深圳社保每一個檔次繳納費用都是不同的,社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,對於深圳社保一二三檔繳費標准,詳情下面一起來看看吧。

深圳社保一二三檔繳費標准
1、深圳社保保險一檔費用:一檔繳費基數為上月工資總額,繳費比例為8.2%,每月915.10元,企業每月64.29元,個人每月270.81元;
2、深圳社保保險二檔費用:二級繳費基數為上一年度在職工月平均工資,繳費比例為0.8%3。每月585.62元,企業每月389.61元,個人每月196.01元;
3、深圳社保保險三檔費用:三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資,繳費比例為0.55%。每月56.92元,企業每月378.39元,個人每月188.53元。

深圳社保一二三檔退休待遇
1、退休時年齡越大,月數越小,相應的個人賬戶養老金就越多!此外,個人賬戶金額提取後,待遇將繼續按原標准發放;
2、繳費年限越長,繳費基數越高,退休職工平均工資越高,養老金越高;
3、醫療保險也分為一、二、三個等級。與社會保障支付不同,社會保險等級越低,支付越低,醫療保險等級越高,支付越少;
以深圳為例,醫療保險一級支付一般為知名企業、大公司、二級醫療保險一般為辦公室白領和管理人員。第三級支付最少,通常由工人階級支付。

外地人買深圳社保有什麼好處
1、深圳繳費基數低,比例低,但在深圳養老,領取的養老保險金高於國內其他地區;老年時享受深圳優越的晚年養老生活;
2、隨著深圳社會保險醫療新制度的實施,其完善程度、惠及人群、報銷范圍和金額在全國處於領先地位;
例如,在深圳購買綜合醫療的非深戶女性可以享受深圳生育保險。在深圳醫院做產前檢查、生孩子、住院等高報銷率幾乎免費;
3、非深戶家長購買社保是孩子在深圳學校學習的必要條件之一。你的孩子可以享受優惠的上學條件,因為你參加了深圳的社保;
4、您的孩子可以參加深圳社保兒童醫保,因為您參加了深圳社保;
5、可到深圳市門診實現醫療報銷,小到感冒發燒,大到住院醫療,均可報銷55%至90%的醫療費用;
6、無論是人事局調動,還是勞動局招聘人才引進,轉入深圳戶口,在深圳繳納社保已成為必要要求,繳費時間長具有優勢。

總結:深圳社保好處還是比較多的,而且繳納費用也不算很高,個人建議在單位還是購買社保比較劃算一點。

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