Ⅰ 深圳社保個人繳費標準是多少
自己自費全額繳納個人社保,那麼就是按照靈活就業的形式來選擇交納個人社保,當然按照靈活就業的形式來繳納個人社保,只能夠選擇其中的,職工養老保險和職工醫療保險來進行繳納,剩餘的工傷保險,失業保險和生育保險,這三種保險,個人是不可以按照靈活就業的形式來交納的。
那麼我們這里所說的全額繳納,也就是指的是養老保險和醫療保險,當然這個養老保險和醫療保險,還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的,其中養老保險有很多檔次,從60%~300%之間的繳費指數,都是可以自由的來選擇的,選擇的繳費指數越高,那麼也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。
那麼養老保險是根據一個繳費基數來決定的,比如說你們當地的養老保險的繳費基數是5000元。那麼按照這個5000元的基數,再乘以相對應的指數,比如說你選擇一個60%的指數,那麼也就是3000元的繳費標准,3000元的繳費標准,因為靈活就業人員繳納養老保險是要按照20%來進行繳納的,所以說3000元再乘以20%,那麼每個月的交費就是600元,然後一年的交費就是600元×12個月,那麼就是7200元。
醫療保險這一塊也是要按照,5000元的交費指數來交費。那麼基本上醫療保險是有兩個檔次可以選擇,一個檔次是4%的繳費標准,另外一個檔次是8%的繳費標准,如果說我們按照4%的繳費標准來計算的話,那麼每個月的交費就是200元,12個月那麼基本上就是2400元,然後再加上大病醫保的一個費用,不會超過2600元的。如果自身按照8%的交費標准來選擇的話,那麼每個月的交費就是400元,12個月下來就是4800元,再加上大病醫保的話,應該是不會超過5000元的。
所以說咱們按照最低標准來計算,養老保險的最低標準是7200元,那麼醫療保險的最低標準是2400元。二者相加就是9600元。當然這是一個最低標准,並且我們是按照5000元的繳費基數來計算的,如果說你們當地的繳費基數高於5000元,那麼還要高於這樣的一個數字,如果說你們當地的繳費基數低於5000元,那麼就會低於這個數字,這個數字它並不是固定不變的,因為每一年我們的社保繳費基數都會發生一個實質性的變化。
社保繳費基數每一年基本上都是按照7%~10%的一個增長比例來增長的,假設我們可以推算一下,今年如果按照9600元來繳納自己養老保險和醫療保險的費用,那麼明年很有可能就是1萬多塊錢,所以說每一年都是在不斷的增長的,並不是固定不變的。
Ⅱ 2019年深圳社保繳費基數是多少
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社保基數是員工繳納社保費用的一個計算依據之一,繳納社保費用=繳納社保基數×社保繳納比例,計算出來的。
一、社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
三、繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
2016年深圳社保繳費基數7月起調整
養老保險:
上線提高了下線仍為不變
調整後,養老保險繳費基數的「上線」提高了。
按照規定,養老保險的繳費基數為:「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數。」
按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算,養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准,目前沒有變化,仍為2030元。
醫療保險:
一檔繳費基數「下線」調為4052元
醫療保險方面,我市基本醫療保險政策實行「一制三檔」。其中,一檔以繳費工資的8%繳費,一檔繳費基數的「上線」和「下線」均提高了。按照規定,一檔繳費基數的「上線」為上年度在崗職工月平均工資的300%,「下線」為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算,基本醫療保險一檔繳費基數的「上線」為20259元,「下線」為4052元。
基本醫療保險二檔、三檔,分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費,繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元,其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。
生育保險:
繳費基數也隨之調整
用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費,工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的,最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算,最低為本市最低工資標准。也就是說繳費基數「上線」為20259元,「下線」為2030元。
工傷保險:
因工死亡喪葬補助金提高為40518元
工傷保險方面,用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%,即「上線」為20259元。「下線」是市政府公布的最低工資標准,為2030元。
在工傷待遇償付方面,職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,調整後為40518元;在工傷待遇償付方面,職工因工死亡,喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,調整後為40518元。
失業保險:
繳費基數沒有變化
失業保險的繳費基數沒有變化,按照規定,失業保險費的繳費標准為:用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。
社保繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。[2]
醫療保險
單位10%,個人2%;
失業保險
單位1%,個人0.2%;
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
Ⅲ 深圳市最低養老保險
按照深圳市養老來保源險規定,參保人按月繳納養老保險費,繳費基數按照本人月工資總額確定,且基數不低於本市最低工資標准和不高於本市上年度社會平均工資3倍。目前,深圳市的最低工資標准為2130元,因此深圳市養老保險繳費工資最低為2130元,企業按照繳費基數的13%(深戶為14%)、個人按照繳費基數的8%繳費參保
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Ⅳ 深圳社保一二三檔繳費標准退休待遇有以下幾點
【導語】社保標准即五險(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險),其中只有醫保會分一二三檔,那麼深圳社保一二三檔繳費標准呢?