養老金20年和多交有什麼區別

Ⅰ 養老保險繳20年和繳23年有區別嗎

有，社保的繳費原則是「多繳多得，長繳長得」，繳費的時間越長退休後每月領取的養老金越多。繳費20年和23年，表面看起來只相差3年時間，其實養老金的差別還是很大的。由於我們退休人員在計算養老金時分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。

基礎養老金是由退休前一年的社會平均工資來決定的，那麼這個社會平均工資的高低，和我們基礎養老金所佔的比例，是決定我們基礎養老金高低的主要因素。

社平工資所佔基礎養老金的比例主要是根據年均據繳費指數工資，繳費年限來決定的，在同一年辦理退休，在相同繳費基數和繳費指數的情況下，繳費23年肯定比繳費20年所佔社平工資的系數要高，因而基礎工資所得也就會更高。

養老保險不管是單位在崗職工還是靈活就業人員繳費，其中計入個人賬戶的比例都是8%，假如都在同一個單位，繳費基數和繳費指數都相同的情況下，每年個人賬戶按照8%的本來計入，繳費20年等於計入20年的8%，繳費23年的是計入23年的8%.

這樣繳費23年的人員在個人賬戶中增加了3年計入個人賬戶的資金儲存額，在分母不變的情況下，分子增大了，個人所得肯定就會增加了。

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養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

Ⅱ 養老保險交十五年和交二十年有什麼區別

1、待遇不同養老保險交15年的待遇沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好。2、資金累計度不同繳納20年個人帳戶資金積累的多。以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。3、利息計算方式不同（1）基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。（2）城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

Ⅲ 社保交二十年跟交二十三年有區別嗎

養老金的影響因素主要在社平工資、繳費金額、繳費年限三部分，對於同一個人來說（退休時間固定），主要是繳費金額和繳費年限的影響。多繳費、長繳費，不僅養老金相對較高，而且未來的每年上漲額也會多一些

Ⅳ 養老金交15年和20年的區別有哪些

養老金交15年跟交20年最大的區別就是等投保人退休後，交20年養老金的人比交15年養老金的人領到的養老金額更多。另外，繳納20年養老金的賬戶資金積累的多，以後領取養老金是按照賬戶里的資金基數來計算的。養老金繳納15年跟繳納20年的利息計算方式也不同。
【拓展資料】
一、基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
二、即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
三、基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
四、其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）實施前參加工作。
五、 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
六、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。

Ⅳ 社會養老保險交18年與20年有什麼不同

兩者其實差別並不是很大。國家的政策交的多退休後拿的多，交的少退休後拿的少，因為別人多交2年的社保，而少交2年，而且提前受益，這也是國家的政策規定。

我國對於退休的基本限定條件有兩個，一個是到達退休年齡，一個是養老保險繳費滿15年，所以說不管社保是交18年還是20年，其實都已經滿足了退休的最基本條件。

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按照我國目前退休後養老金的計算方式，養老金主要是與在崗職工平均工資、繳費基數以及繳費年限成正比關系。

其中基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

從公式中可以看出，相差1年的繳費年限對於基礎養老金的影響，只有平均工資的1%左右，也就是平均工資10000元，差距也才100元。

而個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

Ⅵ 養老金交15年和20年的區別是什麼

養老金交15年跟交20年最大的區別就是等投保人退休後，交20年養老金的人比交15年養老金的人領到的養老金額更多。另外，繳納20年養老金的賬戶資金積累的多，以後領取養老金是按照賬戶里的資金基數來計算的。
養老金繳納15年跟繳納20年的利息計算方式也不同。一般而言，養老金達到規定的繳費年限後辦理退休手續時，養老金的計算分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。繳納20年的人群跟繳納15年的人相比，即使在同一年辦理退休，但是繳費年限多了5年，基礎工資要比繳納15年的人工資高，所以領取到的養老保險金就比繳納15年的人員要高。
如果養老保險中途有中斷過，也可以將中間的部分補繳起來，而且斷繳之前的保費不會作廢，會和之後繳納的保費合並。

Ⅶ 請問養老保險交20年可以嗎15年和20年有區別嗎謝謝

1、待遇不同養老保險交15年的待遇沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好。2、資金累計度不同繳納20年個人帳戶資金積累的多。以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。3、利息計算方式不同（1）基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。（2）城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。