南京市農民今年養老金漲多少錢

① 南京養老保險2022年3月份怎麼突然漲了

根據國家和省統籌城鄉社會保障、提高社會保障待遇和服務水平整體要求，南京市聚力完善政策體系，實施城鄉居民基本養老保險市級統籌，逐年穩步提高待遇保障水平。近期，市財政會同人社部門完善城鄉居民基本養老保險籌資和待遇調整機制，結合經濟發展水平等因素，制定了2022年度城鄉居民基本養老保險個人繳費和政府補貼標准調整方案，已按程序報批執行。
參保人員個人年繳費標准由1440元、1680元、2160元、2640元四個檔次，調整為1560元、1800元、2280元、2760元，個人自主選擇標准繳費。
財政不僅按個人繳費標準的10%予以補助，還對基礎養老金（目前標准為500元/月）進行全額補助。2022年，預計各級財政部門將投入31.5億元（市級財政投入10.8億元），保障城鄉居民基本養老保險待遇。

② 南京市農村養老保險360元交得到現在幾年了

根據查詢相關資料顯示：5到10年。農村社保也叫城鎮養老保險，最先的時候是每年交一百元的，現在漲到了每年交三百左右，每個地區的繳費標准可能會有所不同，要交滿十五年，然後到了六十周歲以後每個月可以領到差不多兩百多的養老金。具體信息最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

③ 養老金上漲，這次農民養老金也有喜訊，其中有哪些信息值得關注

這一次的養老金調整依舊是保持繼續上漲，這已經是養老金實現18連漲。在此之前，全國城鄉居民養老標準是每個月93塊錢。上一次標准提升還是在2020年，現在時隔兩年，城鄉居民養老金再次上漲，可能會突破100元的大關。不過人社局目前還沒有公布具體的漲幅，但是總體上還是向上進行調整。這對於退休人口以及農村老年人口來說都是一件好的事情。

第三，如何看待養老金持續上漲？

對於養老金持續上漲，其實人社局也是非常有壓力的，目前領取退休人員養老金的人數已經超過了1.27億人。這些人數還不包括農村人口。但是我國繳納社保養老基金的人也只不過才兩億多人，從這里就可以看出目前的養老金缺口還是比較大的。如果在以後通貨膨脹情況依舊不能夠被改變的話，那麼養老基金的壓力將會越來越大。

④ 農村養老金每年漲多少

法律分析：適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准。這意味著城鄉居民和退休人員基本養老金雙雙上漲，城鄉居民包含農民，農民的養老金也將迎來上漲。截止到2022年，基本養老金從17連漲到18連漲，尤其是農村老人，他們的養老金偏低，隨著物價上漲，生活水平不斷提高，養老金迎來18連漲也是意料之中的事。城鄉居民養老金上漲後，農民領到的養老金比以前多，這對在農村生活的人來說，無疑是一個好消息，要知道，農民每個月拿幾十上百元養老金，確實有點低，好在這次工作報告中提出適當提高城鄉居民基礎養老金，這確實在為我們農民考慮。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》 第七條 養老保險待遇領取條件：參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇

⑤ 南京市2021年退休金計算方法

南京市2021年退休金計算方法繳費年數乘以百分之一乘以當地月工資。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
退休，是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。
沒有連續工齡十年，但是只要是社保累計達到15年了，年齡達到男性60周歲，女性55周歲即可辦理退休手續。如果因為換工作或者是其他原因，在不同地方繳納社保，但是沒有交滿15年，但是滿10年，其他地方的養老賬戶和參保年限轉移到繳納滿10年的這個地方，是可以在當地申請領取退休金的，而且是按照當地的退休條件來進行領取的，也可以辦理退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明工人並經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑥ 南京養老金計算方法(最新)

法律分析：根據最新的南京市養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取養老金，南京市職工退休時的養老金由兩部分組成：南京市養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。領取養老金的金額與領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，未來領取的養老金就會越多。而社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，按月計發基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑦ 南京退休工資

【法律分析】：養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同而不一樣。南京退休工資計算方法：1、每人每月增加40元。2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、調整前月基本養老金乘4%。4、按上述3項增加養老金低於240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。經過調整後，南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑧ 南京養老保險繳費標准

南京市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是按照江蘇省人力資源和社會保障廳下發的《省人力資源社會保障廳省財政廳省醫療保障局關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2019〕137號）及《省政府辦公廳關於印發江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》的有關規定及江蘇省統計局發布的2018年度全省平均工資而進行的。
2019-2020年南京市企業職工社會保險繳費基數

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。

2020年1月1日至2020年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資基數上限按19335元執行，繳費工資基數下限按3368元執行。2020年1月1日至2020年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資基數上限按19335元執行，繳費工資基數下限按3368元執行。

靈活就業人員：基本養老保險月繳費標准下限為673.6元，上限為3867元，在上、下限范圍內按檔差10元劃分不同的檔次，靈活就業人員可根據自身實際情況，自主選擇繳費標准。

以上就是對南京社保繳費基數是多少的介紹，希望可以幫助到你。社保繳費基數越高越有利於個人的保障，退休之後每個月領取的養老金更多，生病之後能夠報銷的比例也會越高。

南京社保費用在調基之後的變化：
在2021年1月份的時候，社保費用是1427.60元，個人需要繳納409.00元。

在2021年7月份，由於南京社保基數調整，按照最低繳納基數為3800元計算，社保費用是1427.60元，其中職工個人部分需繳納409.00元。

總結：7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，南京單位繳費部分增加115.34元，個人繳費部分增加45.36元，總計增加160.7元！

2021年7月5日，江蘇省社會保險基金管理中心下發《2021年7月社會保險繳費基數有關口徑》，今後一年即從2021年7月到2022年6月30日周期內，社會保險繳費基數執行新的標准：

下限：3368上調至3800元/月，

上限：19335上調至20586元/月。

職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多~

因近期社保政策變動頻繁，以上費用可能會有變化，最新費用明細可進入「社保計算器」計算查看。

每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。

而且從長遠看，社保費交的多，退休後拿到的養老金就多。

⑨ 2022年養老金上漲幅度為4%2022年的養老金能夠領到多少錢

是4%，能夠領到比之前多了500元左右的錢，尤其是關於一些農村老人，每個月可以領到600塊錢。