統籌養老保險企業交多少

『壹』 養老保險繳費比例，個人交200元。單位交多少

個人繳費200元，繳費工資為200÷8%=2500元，那麼單位繳費應為500元。

1、目前養老回保險繳費比例：單位20%(全部劃入統答籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、養老保險個人帳戶的內容包括：

(1)個人繳納的基本養老保險費;

(2)單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分;

(3)按社保利率計算的利息。

(1)統籌養老保險企業交多少擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;

『貳』 養老金繳費比例是多少

法律分析：養老保險繳納比例在國家規定基礎上，各地依據當地繳納情況，可以進行細微調整，單位繳納養老保險的繳納比例一般為：企業20%-22%，個人8%，費用由企業在每月工資發放中進行代扣代繳。如果是靈活就業人員，繳費基數為上年度社保平均工資的60%-100%（一共分五個檔級：一檔、社保平均工資60%，二檔、社保平均工資70%，三檔、社保平均工資80%，四檔、社保平均工資90%，五檔、社保平均工資100%），繳納比例為20%。

法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第三條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

『叄』 養老保險個人交多少單位交多少

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

拓展資料：
社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本簡介
社會養老保險：
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的社會養老保險實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。
企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

『肆』 我個人在單位每月交316元養老統籌，單位應當交多少

個人個人在單位，每月交316元，養老統籌單位應該交多少錢？你每月交316單位乘以二，應該是632塊錢，單位給你交632塊錢

『伍』 養老保險交費單位與個人的比例是多少

一、養老保險繳存比例是多少
養老險繳存比例分為兩種：職工個人繳費額和個體勞動者繳費額。
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
二、養老保險單位和個人分別的比例是多少
個人繳納8%
單位繳納20%，其中12%給統籌賬戶，8%給個人帳戶。
也就是說你工資3000塊，首先自己繳納240塊養老金。
單位的繳費基數，是單位職工工資總額，不是按照你個人來算的，每個人工資有高有低，不一樣的，假設你單位職工工資總額是150萬。1000個工人。那麼單位繳納就應該是30萬，其中18萬是繳給國家的，12萬是繳給職工的，每個職工個人就是繳180塊給國家，120塊給自己。
那麼，你自己就一共是繳納540塊，從你3000元的稅前工資當中扣，其中180塊給國家統籌賬戶，另外360塊是到你自己的個人賬戶。
每一個地方繳費比例可能不同，但是計算方式都是一樣的。具體繳費比例，可以到本市勞動保障局官網或者打電話查詢。

『陸』 養老保險企業繳納部分怎麼計算

個人交百分之8，單位交百分之21，你們那繳費基數是百分之1686那你交1686*8%=134.88，公司交1686*21%=354.06元，公司交的錢劃入了社會統籌賬戶，最少交15年，那麼15年後如果你們那的繳費基數變了，如果變成3000了，那麼你可以拿到3000*22%=600塊，這是國家給你的（也就是公司的那部分錢，不變的話還是按1686算=1686*20%=337.2），然後個人的1686*8%*15*12=24278.4，然後要除以120，。計算個人帳戶養老金時為什麼要除以120?按照測算，我國現階段人均壽命為70歲，職工60歲退休後平均領取養老金的年限為10年即120個月,，所以24278.4除以120=202.32，所以你退休後總共可以拿337.2+202.32=539.52元（繳費基數一直沒變的情況下）,當然還有些補貼神馬的，看當地怎麼弄了。

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『柒』 企業養老保險單位給交多少

法律分析：養老保險，個人承擔8%，單位承擔20%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『捌』 養老保險自己交多少單位交多少

給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

『玖』 養老保險企業和個人繳費比例是多少

養老保險企業和個人繳費比例視以下情況而定：
1、如果是在職職工，由單位繳納，單位繳納12%，個人繳納8%；
2、如果是靈活就業人員自行繳納，交費比例是20%。
新農保制度實施時，如果已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。距領取年齡超過15年的，應按照年繳費，累計繳費不少於15年。
對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准暫時設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
養老金是可以作為公民的遺產進行繼承的。如果養老保險合同中指定受益人的，由受益人取得養老保險金。如果合同中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產，由其繼承人取得。繼承養老保險金應符合以下條件：
1、投保人在交費期間身亡的。投保人個人交納全部保險費退給其法定繼承人或指定受益人；
2、投保人在領取養老金期間身亡的。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。