A. 每月工資5000左右 公司給我交百分百養老保險 怎麼計算的 我和公司分別交多少每個月
按5000的基數算，公司每個月承擔5000*16%=800，個人承擔5000*8%=400
B. 工資5000，交養老保險多少
你是在效益好的國企或外資企業,你的工資X8%就是你個人應交的養老保險,單位應交你的工資X20%(所交的錢與你無關)。要是在私企或效益差的國企，一般是按當地社平工資的0.6交，個別人員可能按1交，也就是說一般單位交養老保險與本人工資無關，因為交得越高單位所交統籌部份就越多
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C. 你好，我一個月工資五千，如果單位交養老金和醫保應該交多少
關於自己的這個公司以及交付養老金保險的這個比例，其實是有一定的，這個要求的，具體要交多少的比例，我覺得你一定要和你們的會計財務室去聯系，他才能夠給你一個正確的答復
D. 養老保險一月交多少
法律分析：個人繳納職工養老保險是以當地上年度在崗職工平均工資為基礎，在60%-300%中自己選擇，繳費比例是18%-20%，所以每個地方繳納數是不同的。假設你所在的地區上年度在崗職工月平均工資是5000元，你要按80%繳納，當地養老保險繳費比例是18%，醫療保險8%，那每個月應該繳5000×80%×(18%+8%)040元。
養老保險繳費數額計算方法：
(一) 企業繳費額定的企業職工工資總額×20%工個人繳費額定繳費基數×8%(目前為8%)工工資總額×60%~300%×8%。
(二) 個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元；
因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12613.5元，最多為：2241×18%×12840.6元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
E. 5000元的工資要交多少養老保險
基本工資5160養老金交744是對的嘛
F. 工資5000元 應扣五險一金多少錢
社保繳費由用人單位與個人按比例繳費，個人應繳包括基本養老保險與基本醫療保險。不同地區繳費比例不同，以當地的以及用人單位的政策為准。一般標准為養老保險金個人8%，醫療保險金個2%，失業保險金個人1%，基本住房公積金個人最低標准為5%，工傷保險和生育保險個人不用繳納，按一個月工資5000來算，要繳納的大約為800元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十九條：縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。 社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
G. 我的月工資5000，單位應給我每月交多少養老保險
單位給你繳納多殺養老保險，和你拿到手的工資關系不大，要看單位給你繳納養老保險的基數，如果你只繳納養老保險，就用你個人繳納的養老保險除以8%再乘以20%就是公司繳納的，如果你繳納的是五險一金，就用你個人繳納的五險一金除以18%再乘以39%就是公司繳納的。