A. 哪些保險可以抵扣個稅
可以抵扣個稅的保險包括：企業年金，稅優健康險，簡單來說就是一年期醫療險+萬能保險，保單上通常有專門的稅優識別碼，如果沒有稅優識別碼，則不屬於稅優健康險；稅收遞延型商業養老保險。
而市面上常見的重疾險、商業醫療保險、年金險、壽險、意外險等，都不可以用於抵扣個稅。
(1)企業養老保險怎麼抵稅擴展閱讀：
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養老保險的補充。
商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
萬能型壽險在扣除部分初始費用和保障成本後，保費進入個人投資賬戶，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅後利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的「額外收益」。
優勢：萬能險的特點是下有保底利率，上不封頂，每月公布結算利率，大部分為5%-6%，按月結算，復利增長，可有效抵禦銀行利率波動和通貨膨脹的影響。賬戶比較透明，存取相對比較靈活，追加投資方便，壽險保障可以根據不同年齡階段提高或降低。萬能型壽險可以靈活應對收入和理財目標的變化。
弊端：萬能險一般承諾有1.75%-2.5%左右的保底收益，但是，儲蓄利息的計算基數是進入銀行賬戶的所有本金，而萬能險的收益計算基數是保單的賬戶價值，即個人所繳保費中，扣除初始費、賬戶管理費等費用以外的資金。若以30歲男性客戶每年分別將固定資金投向某公司萬能險和銀行儲蓄相比較，到第5年，這位客戶無論是每年投5000元、1萬元還是5萬元，收益率都不如銀行儲蓄高。
適合人群：理性投資理財者，堅持長期投資，自製能力強。
B. 企業繳納社保如何抵稅
法律分析：社保與稅務分屬兩個主管部門，不能互相抵扣。法定代表人與公司員工繳納社保的方式相同。員工養老保險是公司繳納20%，員工繳納8%。企業計算個稅是首先扣除了養老保險的，個稅是企業代扣代繳。
法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法》 第四條：企業所得稅的稅率為25％。
非居民企業取得本法第三條第三款規定的所得，適用稅率為20％。
C. 買社保的公司可以抵稅嗎
社保與稅務分屬兩個主管部門，不能互相抵扣。
法定代表人與公司員工繳納社保的方式相同。
員工養老保險是公司繳納20%，員工繳納8%。
企業計算個稅是首先扣除了養老保險的，個稅是企業代扣代繳，不存在什麼抵稅一說。養老保險的分錄是：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬-工資
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-養老保險
借：其他應付款--養老保險
貸：庫存現金或銀行存款
養老保險記入了企業費用，減少了企業利潤，影響了企業所得稅的繳納，對其它沒影響。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 企業交養老保險可以抵稅嗎
單位交養老保險能抵稅或少交營業稅么？
回答：不能抵減營業稅，但可以作為成本費用扣減，抵減個人所得稅中的個體工商戶承包經營所得
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E. 公司為員工繳納社保可以抵稅嗎抵多少
法律分析：公司依法為員工繳納社保的可以抵扣其應當繳納的企業所得稅，企業在經營過程中因僱傭員工而向員工支付的工資、社保費用都屬於法定可以作為企業經營成本的支出，在核算企業所得稅的過程中，應當先將員工工資和社保費用及其他抵稅支出予以扣除之後核算企業所得稅，該部門費用是全部扣除後再核算稅金的，剩餘收入作為應納稅所得；企業所得稅按照居民企業和非居民企業分為25%和20%。
法律依據：《中華人民共和國企業所得稅實施條例》第三十五條 企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
《中華人民共和國企業所得稅法》第四條 企業所得稅的稅率為25%；非居民企業取得本法第三條第三款規定的所得，適用稅率為20%。
F. 企業給員工交社保 如何抵稅
不可以抵稅，稅是稅，社保是社保。社保繳費單位繳納部分，允許列於成本。
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
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G. 公司交社會養老保險抵稅是多少求解
員工養老保險是公司繳納20%，員工繳納8%。
企業計算個稅是首先扣除了養老保險的，個稅是企業代扣代繳，不存在什麼抵稅一說。養老保險的分錄是：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬-工資
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-養老保險
借：其他應付款--養老保險
貸：庫存現金或銀行存款
養老保險記入了企業費用，減少了企業利潤，影響了企業所得稅的繳納，對其它沒影響。
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H. 公司承擔社保部分是否可以抵稅
公司承擔社保部分不可以抵稅，稅是稅，社保是社保。社保由單位和個人共同繳納。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。