哪些人的養老金要下調

1. 2022年養老金將在6月進行調整，哪些人的養老金會上漲

01、累計繳費時間長的人會上漲

首先我們要搞清楚養老金的繳費原則，養老金遵循的其實就是多繳多得的原則。也就是說你繳費的時間越長，那麼養老金自然就會越多，所以在進行調整之後繳納養老金時間比較長的人，最後領取的資金也會更多一些。

02、高齡老人將會有所上漲

高齡老人的養老金也會有所上漲，但是各個地區對於高齡的定義是不一樣的，你比如說上海市的女性要達到60周歲，男性則是要達到65周歲以後才可以增加養老金，每個月增加的金額是20元。但大部分城市都是70歲，所以具體的還是要看各地區的規定。

05、以前前參加革命的老人

這個其實也是按照參加革命的具體時間來分別增加的，我們以北京為例來進行說明，一種情況下是直接上漲到350元，另外一種情況就是上漲到325元，主要還是看參加革命的時間，時間越長的話，那麼上漲的基數會越高。

2. 職工的養老金要全國統籌，那我在深圳退休後，工資是要降低嗎

從目前的情況來看，企業職工養老保險全國統籌，這是即將要實施的事。但全國統籌後，在深圳的退休人員的養老金一般不會降低。

一、全國統籌的內容。

根據《人力資源和社會保障事業發展「十四五」規劃》在「社會保險制度建設」專欄中提到的「企業職工基本養老保險全國統籌制度」的全國統籌的內容，指的是：

在全國范圍內統一企業職工基本養老保險參保繳費、待遇調整等政策，統一基金收支管理制度，建立全國統一的信息系統和經辦服務管理體系，建立中央與省級政府責任分擔機制，適當加強中央事權。健全基金管理風險防控體系，建立中央對省級政府考核獎懲機制。

統籌的內容可能只是在參保繳費、待遇調整等政策及基本收支管理制度等方面統一，估計對參保人員有影響的就是統一繳費基數計算口徑、統一繳費率、統一養老金計發辦法，特別是統一養老金計發辦法對養老金影響較大。如果經濟發達地區用欠發達地區的計發基數，養老金就可能降低。但這種可能性是不大的，估計計發辦法會綜合考慮各方面的因素，不會使發達地區退休人員的養老金受到很大的影響。相信，公布的方案肯定會維護參保人員的合法權益，不會使參保人的利益受損的，也就是說，退休後的養老金應當不會受到大的影響。

3. 除了增幅5%外，養老金還有新調整，具體有那些調整

根據《社會保險法》的規定，國家建立基本養老金正常調整機制，並根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

有了養老金調整的政策支持，養老金調整也順理成章。自2005年以來，我國的養老金已經連續上漲了17年，除了2021年上漲4.5%外，其他年份的上漲幅度都達到或超過了5%。

在這種背景下，退休老人並不關心養老金能不能上漲的問題，而是關心2022年的養老金究竟能上漲多少。可以說，今後一段時間，養老金上漲幅度值5%，基本上成為養老金調整的一個「門檻」了。

2022年已經來臨，根據常態，國家基本上會在每年的3-4月中旬公布調整方案，大部分省市會在7月份之前完成養老金調整。3月份在國家重大會議上，大家就會得到明確的養老金是否調整的信號。從現在的情況來看，2022年養老金調整的5大信號已經出現，這5大信號對於老人來說也是5顆定心丸，讓退休老人興奮不已。

綜上所述，2022年養老金上漲基本上不會存在阻礙。無論是養老基金收益、經濟增長速度，還是養老金計發基數，它們的漲幅都大於5%。從這個方面來說，2022年養老金上漲超過5%的概率也比較大。以上5個養老金上漲的信號，就是給退休老人送來的5顆定心丸，退休人員也一定會感到高興。

4. 2022年1月起，養老金將有5大調整，具體發生了哪些變化

第一，養老金的認證方式已經出現了變化。

以前人們領取養老金可以通過不注銷戶口，瞞報老人的確實情況，繼續領取該退休人員的養老金，但是現在這種辦法已經行不通了，因為養老金的認證方式已經做出了改變。對於的人用一系列辦法偽造相關信息騙取養老金的行為，也很難在這一次養老金認證調整方式改變以後獲得，因為目前養老金的領取需要進行人臉識別認證。

第五，對於高齡的老人，他們能夠獲得一些補貼。

每個地區多多少少都會有一些高齡老人，比如說70歲以上有的甚至達到了80多歲的，這些老人他們能夠獲得多一點的補助。

5. 今年退休人員養老金如何調整

退休人員養老金的調整辦法：與本人繳費年限掛鉤的部分，是繳費年限15年及以下的，繳費年限每滿1年，每月增加1.5元；繳費年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元；而定額調整部分的標準是每人每月增加40元。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 養老金調整通知即將發布，具體會發生哪些變化

根據政府的工作報告，養老金的調整即將發布，具體會有以下幾類變化：

交費年限比較長的退休人員的養老金將會有所上漲。我國的養老金制度實施的是多交多得，在某些省份對於養老金的調整金額，從15年以下滿一年，每個月的金額增加一元，到滿25年之後，每一個月的金額增加1.6元。如果一個人從20多歲開始繳納養老金，一直到60歲退休繳納滿46年以上，每個月將會增加養老金額2.2元。在不考慮其他現實條件的情況下，個人交養老保險金的金額比較大時，退休之後平均一年要比其他人多出600元的養老金，特別是一些國企的養老金可能多出800~1000元左右。

一些比較艱苦的地區人員的養老金每個月都會有所增加，為了能夠最大限度地照顧到這一部分特殊群體，山西省等多個省份在針對一些偏遠地區的貧苦人民，每個月的養老金金額將會多出10元到15元不等，一年的養老金金額就會多出1000元到1500元不等。

7. 今年上半年退休的人養老金何時調整

法律分析：要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。

法律依據：根據《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定：五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

8. 為什麼養老保險的繳費基數降低了

1月，全國迎來職工社保重要調整！
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根據國家部署，2022年1月1日起實施企業職工基本養老保險全國統籌，統一養老保險繳費比例和繳費基數是全國統籌制度的重要內容。多地社保繳費規則發生了變化！趕緊學習下！
01
統一全國繳費標准
又漲了！
2021年多省陸續發文，明確將逐漸過渡統一全國養老繳費標准，單位部分社保費將增加，員工到手工資也將發生變化！
（1）逐步統一養老繳費比例
2022年1月起，全國各地將統一執行國家核準的參保單位和個人繳費比例，調整後，養老保險繳費統一為：單位繳費比例為16%，個人繳費比例8%。
養老繳費金額=繳費基數×繳費比例
2022年1月起，廣東、廈門、浙江、四川等地將調整單位養老保險繳費標准，單位繳費比例低於16%的市，統一將調整為16%，對於單位而言，人均繳費金額上漲了！
2021年年底，浙江省發布關於統一企業職工基本養老保險繳費政策的規定，明確從2022年1月1日起，統一按職工個人繳費工資之和核定單位繳費工資，單位繳費比例調整為16％，城鎮個體勞動者繳費比例調整為20％。有僱工的個體工商戶，僱主的養老保險費全部由其本人繳納；僱工的養老保險費，由僱工繳納8％、僱主繳納12％。
本次調整，只是把單位繳費比例由原先的14%，上調整為16％，個人部分保持不變。在繳費基數不變的情況下，企業社保繳納的單職工社保費用增加了79.74元。
（2）逐步統一養老繳費基數
按照國家部署，統一以「全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資」為依據核定參保個人繳費工資基數上下限。
2022年起，全國各省將個人繳費工資基數下限過渡至「全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資」的60%。
2021年年底，四川省發布關於統一企業職工基本養老保險繳費政策的規定，明確2022年1月起，以全省上年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%分別作為個人繳費基數下限和上限。
調整後，四川省社保最低基數從3416元調整為3726元，漲了310元！
小編提醒：福建省、廣東省等仍可按照不低於最低工資進行繳費，後續也將過渡至國家標准。但HR需要特別注意關注政策變化，以便及時響應。
02
平均工資影響社保權益？
（1）什麼是平均工資？
社會平均工資，簡稱平均工資，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。
根據《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）規定：各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。
（2）平均工資如何影響你的社保權益？
03
調整社保年度為自然年度
目前全國各省對於社保繳費年度的設定暫未統一，存在兩種標 准：①每年7月到次年6月為一個「年度」；②每年1月到12月為一個「年度」。
2022年開始，統一「社保繳費年度」也是國家推進企業職工基本養老保險全國統籌的一項重要措施。
全國多地也開始調整社保繳費年度，如廈門市從1月起，將企業職工養老保險繳費年度調整為自然年度（每年1月1日至12月31日）。
江蘇省也在2021年下半年11月的時候，公布了2022年1月31日—2022年12月31日的繳費基數。
（1）為什麼要關注「社保繳費年度」？
一個城市，同一個年度只有一個繳費上下限標准，每年當地人社局都會更新繳費上下限標准。
因此對於財務和HR來說，需要十分關注當地的「社保繳費年度」，關繫到年度內的員工社保繳費標准調整、補差。同時，個別地區社保跨年度補繳難度加大、產生滯納金，需要財務注意在年度節點，檢查清楚單位參保繳費情況，以免增加企業風險！
（2）忘記調基申報怎麼辦？
如果沒有在規定時間之前進行申報或者忘了申報，那社保基數將上調，這是《社會保險法》中的規定，如果你沒有申報，就按照上一個月基數的110%作為新的申報基數。所以財務們一定關注基數變化。
04
五險一金合並申報
繼北京五險一金合並申報後，上海也於今年開始五險一金合並申報了。
一、 優化企業繳費工資申報流程，實現合並申報、數據互認，每年 4-6 月企業可登錄 上 海「一網通辦」， 點擊「稅費綜 合申報」 欄目，按規定進行社會保險費（包括養老、醫療、失業、 工 傷、生育）和住房公積金繳費工資申報，實現「五險一金」繳 費工資合並申報、數據互認。

二、完善企業繳費工資申報系統，最大化便利企業稅費申報 企業進行「五險一金」繳費工資申報，系統可自動獲取企業基本信息，智能預填申報表數據，逐步實現企業從「填表」到「補 表」、「補表」到「核表」的轉變。
三、各參保單位應在申報期限內按規定申報「五險一金」 繳費工資，按時足額繳納社會保險費和住房公積金，確保參保職 工的合法權益
五險一金合並申報，給企業提出一個什麼需求呢？
如果你要想合並申報，有三大條件要符合才能合並申報，第一個就是信用代碼、社保、公積金必須要一致；第二個就是社保人數一定要多於公積金人數，而且信息是一致的；第三個就是公積金已經完成了匯繳，而且是正常的繳費狀態，不是欠費狀態。只有這三個條件都符合才可以進行合並申報。
05
這些社保變化
這將給企業帶來什麼影響？
1、企業社保成本增加，企業將面臨多重壓力
（1）單位繳費減免「剛性回調」壓力
2020年，全國普遍性開展社保階段性減免，主要涉及到企業養老、失業、工傷保險單位繳費中小企業免徵，醫療、生育保險單位繳費減征。
2021年，大部分穩崗減負政策仍在持續進行中，社保各項費用都有不同比例的減免，企業還有一定的扶持政策。但2022年，這些減免政策是否延續，仍是未知數。如果不延續，那麼單位繳費減免將面臨「剛性回調壓力」。
（2）政策制度差異「窪地拉齊」壓力
養老保險全國統籌後，窪地地區將感受「窪地拉齊」的壓力。
2、社保合規必要性增加
2021年，國稅總局發了一個通知，提到了很多大數據的聯動：比如在2025年，要實現大數據和稅務的監控、監管的深度融合，2025年要進行全面的數據整合、數據共享，進行數據的風險評估來去看企業的數據。
如果企業全部按照下限來申報基數，那大數據就會算出來企業是有異常情況的，因為不可能企業所有人的員工的工資都是一樣的。所以企業要注意，未來通過數據去比對，通過數據看到異常是作為財務來說要特別關注的。如果五險一金合並申報全國普及，那麼部分企業不為員工交公積金的情況，也很難繼續。
社保基數跟工資是掛鉤的，現在社保費已經全面轉由稅務徵收。稅務部門是有工資數據、個稅數據的，如果再掌握社保數據，那比對起來是非常容易的，只是什麼時間點比對，所以合規從來不是方向的問題，只是時間和時機的問題。
3、企業應該如何應對？
養老保險全國統籌之後，可能讓以前可能存在的重復參保、交錯參保、缺漏險種參保等問題浮出水面，企業需要提前梳理和規范管理內部社保關系。

企業應當對社保擴面全覆蓋趨勢有正確預判，結合企業自身用工實際情況，從被動僥幸走向主動設計，擁抱趨勢，提前規劃用工社保合規管理，梯次消化合規成本，推進參保覆蓋和社保合規。
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9. 建議獨生子女父母退休金上調10-20%，獨居老人的養老金是否也該調整

我們每個人都生活在一個幸福的時代，然而，這個時代也是一個快速發展的時代。對於每一位年輕人來說，我們的生活壓力很大。每個人都很想要更高的退休金，因為能夠增強我們對生活的安全感。我們有相關消息了解到，人們建議獨生子女父母退休金上調到10～20%，這對於很多獨生子女的父母來說，是一個很好的消息。或許，獨居老人的養老金也應該做一些調整，讓他們也能夠受益。

總而言之，人們建議獨生子女的父母退休金可以調致10～20%，那麼，我認為獨居老人的養老金也可以做一些調整，讓獨居老人也能夠增加擁有一份生活的保障。