國企斷交養老保險怎麼辦

Ⅰ 職工的養老保險斷交了該怎麼辦

由於工作變動或者其他突發情況，很有可能會導致養老保險斷交，遇到這個問題也不要過於的擔心，第一種處理方式就是轉為靈活就業人員繳費，因為你在工作的時候是你交一部分，單位為你交一部分，如果一旦原單位不再給你繳納養老保險的時候，這個時候可以以靈活就業人員的名義繼續繳費，但是相比於通過公司繳納養老保險，自己交的要更多一點。

政府部門也規定企業必須為單位職工繳納養老保險，如果企業沒有按時為你繳納，那麼公司就存在違規行為，就一定要要求公司幫你補繳，如果到了退休年齡之後還沒有交期15年，就可以辦理養老保險補交手續，這樣退休之後也能正常的拿到養老金，還有人雖然退休，但是仍然返聘就業，再加上每個月還有不少的養老金，整體的工資算下來非常不錯。

Ⅱ 職工基本養老保險中斷了怎麼辦

法律分析：首先，養老保險關系中斷的，不會影響已經獲得的養老保險權益，但是會影響勞動者退休領取養老金的數額，養老保險關系中斷時間越長，交費的錢越少的，基礎養老金和個人賬戶養老金都會減少。另外，退休領取養老金的條件之一是累計交費滿15年，如果上時間中斷，到退休時交費時間不足15年的，那就要按照規定延長交費至15年，這樣會會導致領養老金的時間會比同齡人要遲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 職工養老保險斷交怎麼辦

法律分析：雖然養老保險繳費年限是累計計算的，但是養老保險斷交後，還是要及時補繳，以免影響退休後的養老金待遇享受。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知，「對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人賬戶。職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人賬戶，並計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況，以後繳費採用滾動分配法記賬：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限。其個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息

法律依據：《中華人民共和國社會養老保險條例》第十條 職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低於市政府公布的最低工資標准。用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為本單位職工繳費基數的總和。個人繳費人員在市政府公布的最低工資標准至本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的幅度內自行確定繳費基數。

Ⅳ 單位給交養老保險中斷怎麼辦

養老保險斷交了，一般養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。
一、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
‍‍二、一般補交養老保險存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。
社保補繳：
在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

Ⅳ 養老保險斷交了怎麼辦

【法律分析】：養老保險斷交了是可以進行續交。已支付費用全部金額也將記入個人賬戶，並計算實際支付期限，違約情況下，後續付款採用滾動分配方式核算，即在提前支付之前未支付的費用和利息後，剩餘部分可作為當月付款。因此在養老保險中斷的時候，當事人應該及時到當地社保機構進行續交，避免造成違約。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

Ⅵ 2020年養老保險斷交怎麼辦

法律分析：養老保險斷交後，可以採取按年補繳、延遲退休、轉居民社保、推掉社保等措施。具體分析如下：第一，按年補繳。一般來說，距離退休還有三年以內的人員可以進行按年補繳，但是，以這種方式補繳需要支付一定的滯納金。第二，延遲退休。如果已經到了退休年齡但是沒有繳夠15年，可以延遲退休，繼續掛靠在公司正常繳納社保。第三，轉居民社保。如果無法進行短期補繳，退而求其次還可以考慮將職工社保轉為居民社保，但是相應地，退休之後能夠享受到的福利待遇也會有所降低。第四，退掉社保。對於一些只繳納了一兩年社保臨退休的職工，如果覺得補繳成本過大，也可以選擇退掉社保，但是不建議大家選擇這種方式。因為在退休之後不僅享受不到國家養老保險和醫療保險的保障，而且只能退社保個人賬戶的錢，統籌賬戶的錢是無法退的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅶ 養老保險斷交怎麼處理

法律分析：可以選擇補或續交社保。補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 您好，我在一家國企單位交了14年養老保險，後來辭職以後斷交5年了，現在可以繼續交嗎

可以續交的，因為你已經交了14年養老保險了，雖然後來辭職以後斷交5年，也必須把斷交5年工齡補交上，然後連續交養老保險，這樣工齡才能連續，因為以後退休工資是要和工齡掛鉤合算的，所以說，你必須把辭職斷交5年補交上，然後再連續每月交納養老保險，這樣對你以後退休非常有好處。

Ⅸ 企業職工養老保險斷交十多年怎麼辦

摘要 企業職工養老保險，斷繳了十多年，你也可以繼續的繳，養老保險不用連續性的，是累計的，夠15年就行。