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跳槽養老金怎麼處理

發布時間:2022-05-30 22:42:57

㈠ 離職跳槽後五險一金要怎麼處理

工作中很多人都會經歷離職、跳槽的情況,但是小編要提醒大家,在離職、跳槽的過程中,可要對你的五險一金留點神,這可都是咱花真金白銀買下的呢!

養老保險

養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉。

辦理轉移手續:原公司打出轉移單,交給新公司繼續上就行。

失業保險

雖然必須要交,但和我們沒有多大關系。如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才市場。斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。注意:工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位。

辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

醫療保險比較重要

這個大家可要注意了!國家規定是中斷三個月以上就失效,也就是說看病得自己掏錢了。小病無所謂,大病就慘了。中斷三個月以上的要到新單位重頭購買。

上醫保後,大家都會有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取,不管用來做什麼。

繳納醫療保險後,還會有一個藍本,就是醫療本。醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上。

3、有錢人可以不上養老保險,窮人最好上,指望能有點錢養老。有人說自己存著,但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調。

4、有些單位以檔案不在本單位為理由,不給交五險一金,這是不符合規定的,因為檔案和保險不掛鉤。

5、外地戶口同樣享受所有的保險和公積金,和戶口沒關系。以後如果去其他城市,都是可以轉的。

㈡ 換公司了養老保險怎麼辦

可以辦理社保轉移,由原單位轉移到現單位。

一、流程如下:

1、個人:交身份證復印件到現參保單位。把當地社保帳號信息交到原參保單位。

2、現參保單位:執該員工身份證復印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等信息。執當地社保帳號信息到當地社保辦理轉出手續。

二、所需材料:

1、社保減少表、當地社保帳號信息(有的是聯系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。

2、當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保,並給一份養老保險轉移單(或叫情況證明,上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉出確認函等材料。

(2)跳槽養老金怎麼處理擴展閱讀

辦理社保轉移的申請資料:

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關系後,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

二、出示《參保憑證》,申請接續養老保險關系

符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後,核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續,傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額,將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶。

㈢ 辭職跳槽時養老保險怎麼辦

1,如果你不是本地戶口嗎,你在以前工作的當日不能以個體身份繳納社保,只能在單位工作後,繼續參加社會保險。與之前繳納的社保合並計算。
2,如果你是外地農村戶籍,根據國家安排,農村戶籍參加的企業養老保險(你在江西的社保)以後將可以選擇將其轉入到戶籍所在地的新農保(政策尚未出台,你可以等到政策出台後再予以辦理)。政策尚在內部徵求意見中,應該不遠就能出台。

3,你在外地工作(廣東)並繳納了社保,你可以將江西繳納的保險轉移到新的就業地,年限都是累計計算。具體轉移程序:你離開江西時,可以先去江西參保的市社保部門開一份養老保險參保繳費證明,待到外地參加保險後,拿著這份證明直接去申請將江西的社保轉移過來。大概1-2個月時間辦結。其他事項均有兩地社保機構進行聯系
4,如果你為城鎮戶口,可以在戶籍所在地以個體身份參保繳費後,持養老保險參保繳費證明申請將江西的社保轉移過來。合並計算。

㈣ 換工作,「社保」到底怎麼處理,才是最恰當的方式

①已經找好新工作,才跳槽
②還沒找好新工作,裸辭
③辭職後創業/自由職業/旅行

第一種情況:已經找好新的工作,才跳槽。

如果已經找好新工作,社保的處理不用太過操心,正規的公司會有專門的負責人員幫您解決社保問題。

這種情況完全不用擔心社保的斷繳?答:錯誤。入職時間選不對,社保可能會斷繳。

大多數公司規定,每月15號之前入職的,新公司會給您繳納當月的社保;每月15號之後入職的,順延到下個月才開始繳納社保。

同理,15號之前離職的,原公司不再繳納當月社保;15號之後離職的,可繳納當月社保。

舉個例子:

A先生打算跳槽,並找好了下家。約定6月23號到新公司入職,但是A先生6月5號就已經辭職了,這種情況下,6月份的社保將會出現斷繳。如果A先生6月15號之後再辭職,那麼原公司會繳納6月份社保,就不會出現斷繳了。

提醒一下,辭職之前一定要弄清舊公司和新公司的繳納社保時間,保證無縫銜接,這樣才好把自己的損失降到最小。

第二種情況:還沒找到新工作,直接裸辭。

如果裸辭後3個月內找到了新工作,可以申請補繳,不會出現太大問題。

如果裸辭後3個月還沒找到新工作,社保就斷了。

受影響比較大的是醫保,醫保斷繳超過3個月,不僅生病住院報銷受影響,還要重新計算繳費年限,繳納滿一定年限,退休後才可終身享受醫保待遇。(建議自己繳納社保,具體方法看第三種情況)

第三種情況:辭職後創業/自由職業/旅行

辭職後不打算找新工作,打算創業、成為自己有職業者,或者乾脆去旅行,只能自己繳納社保。有這幾種方式:

以自由職業者身份繳納職工醫保和職工養老保險:自己承擔「公司+個人」的費用,退休後的待遇和正常上班族一樣。這種方式僅限本地戶口。

第三方社保代繳機構:這種方式價格高,也容易上當受騙。繳費=「公司+個人的費用+代繳手續費」,需要繳納三部分費用,價格自然高。另外,各種代繳機構的資質參差不齊,一旦碰到不正規的機構,白花錢不說,還耽誤事。

參加「城鄉居民社會保險」:在街道社保或居委會參保,這種方式費用低,醫保報銷比例也少。

可根據自己的情況,選擇繳費方式。

第四種情況:跨省市換工作。

很多人在大城市工作幾年後選擇回老家,或者去其他城市體驗不同的生活。這就是跨省市工作,涉及到社保轉移。

社保轉移手續很簡單,退休之前辦好就行了。

步驟1:在原來城市的社保部門,開具《社會

㈤ 跳槽去了外地,養老金怎麼辦可以取出來嗎

呵呵,我的情況和你一樣,養老金是不能取出來的,你以前繳納的那些只有去當地的社保中心辦理轉移手續,這樣就能續繳,如果是從事個體的話就自己也是到社保中心自己繳費。

㈥ 換城市工作,之前交的社保,公積金,該如何處理

換了城市工作,社保公積金這東西不受影響,因為社保公積金它屬於五險一金的范疇,根據個人的人事檔案關系而調動和調整,並不因為大家到底在哪個城市而有所變化,是跟著個人走的,而不是跟著公司走的。

大家不用擔心那麼多五險一金變動的問題,因為只要從一個單位離職了,要走正常的離職程序,人事檔案之類的肯定要轉出。到另外一個城市去工作了,人事檔案也要轉進去。五險一金的這個手續會有入職的這個新的公司來搞定,需要什麼東西,那邊的財務以及人事會跟大家去溝通。不過一般來說跨城市甚至說跨省份的,他需要一個社保中心的繳納社保證明,其他的應該就與個人沒有關系了。

㈦ 跳槽養老保險怎麼辦

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

跳槽的話將其轉入新單位繼續參保繳費即可,屆時參保繳費時長、個人賬戶余額累計計算。間斷一個月沒有關系的,養老保險要求的是當事人的「累計」繳費時長,並不是「連續「繳費時長。放心吧
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

㈧ 跳槽到新公司社保怎麼處理

法律分析:一、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大。2,由於個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。三、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基本同養老保險,個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。五、住房公積金,有個人賬戶,企業和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職後只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是勞動者的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以後也可以續交,永遠不會作廢。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈨ 辭職跳槽時,五險一金怎麼處理最合理

老公司裁員時,新公司可以支付費用。如果是找好工作後離職,離職前和新老公司HR確認支付時間,保證中間沒有間斷。因為每個公司的保險賠付日期會略有不同,如果新公司投保時舊公司還沒有減員,就需要及時聯系舊公司負責保險的前同事,提醒他們減員。

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