A. 無編制財政供養人員如何參加養老保險
按目抄前的政策，如果你省的事業單位已經開展養老保險的話，則只有參保人員才會有退休費，不參保的人員沒有退休費。而如果你省沒有開展事業單位養老保險的話，則事業單位職工分2種，一種是財政供養人口，即這類人本身是國家正式事業單位編制的幹部身份，他們的工資及相關辦公經費等，是由財政支付的，那麼，他們退休後的退休費也是由財政支付的。另一種是合同制、臨時性等非正式編制的僱傭制職工，他們的工資是由財政根據用工合同支付的，一般是沒有辦公經費。則這類人必須參加養老保險才會有養老金，否則就沒有養老金。
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B. 事業單位在編和不在編的職工退休工資計算方法是否一樣
C. 不在編不給交養老保險怎麼辦
事業單位不在編職工單位應該給職工交養老保險。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
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D. 什麼是養老保險沒編制的臨時工交哪種養老保險比較合適
計劃內臨時工？？？沒這個說法。
而且也不會領取和事業單位編制一樣的養老保險。
因為臨時人員繳納的是企業保險，其基數是企業的基數和繳納比例
而編制人員繳納的是機關事業險，繳納的基數是機關事業的基數和比列
所以你們退休後的工資是完全不同的。
至於所謂計劃內臨時工和編制人員工資相差很多，全國都是這樣，不然還舉行事業單位或者公務員考試干什麼呢？大家都去做臨時工得了。還考什麼。
而單位讓你繳納2萬多，這是對你有好處的，你繳納2萬多，單位可是要幫你繳納10萬左右的，這樣保險才能上。
編制查詢，要去編辦查，每個單位都有編制總額和在編人員名冊。全國都普遍編制不夠，人多，而給的編制數少。就像我們單位年年要求招人，但是編辦和市政府就是不批，6年了才招了2個人，接下來編辦說，再想招人要等到起碼好幾個人退休了，空出編制後再招。
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E. 沒有編制能參加機關事業單位養老保險嗎
在事業單位中，非在編人員有兩種情況：一種是因超編調動、機構改革、壓縮編內制、容領導職數核減等原因，造成的歷史遺留問題，使包括領導幹部在內的正式職工出現超編問題。這類人員的編制問題遲早會解決，或者由機構編制部門調劑增加編制，或者由組織人事部門調整到有空缺編制的部門使用編制，或者在原單位死等，在原單位出現退休、調動、死亡等自然減員騰退出編制時，按個人條件依次使用。不管採用哪種方式，這類人遲早會有編制，因此，在個人養老數據核定時，會專門設庫，暫時採集這類人的數據，參照其他在編人員正常繳納社保費用，待其入編後調整到在編人員大資料庫中。「三支一扶」、進村進社、零就業等項目人員參照執行，都設有專門的臨時資料庫管理。
F. 事業單位編制外人員養老保險
你好，新西南教育為你解憂：
在同樣的事業單位中，編制內與編制外區別還是很大的，主要有以下幾點：
一是編制上的不同。事業單位中的人員主要是有編制和沒編制兩類人。編制內就是有編制的工作人員，主要分為普通管理崗、專業技術崗、工勤人員（工人）等，他們也就是我們日常所說的「金飯碗」、「正式工」；編制外就是沒有編制的工作人員，主要分為勞務派遣、合同工、臨時工等，他們是沒有編制保障的，工作的穩定性也不強。
二是待遇上的不同。事業單位中編制內與編制外的待遇差別是很大的。以筆者單位為例，一樣的工作人員，有編制的工資大概在3500左右，沒有編制的才1800元左右；編制內養老保險、醫療保險、工傷、公積金、職業年金等待遇齊全，沒有編制的只有養老保險，有的除了工資什麼都沒有。倒是過節發福利的時候，大家都是差不多的。而且工作上，編制內與編制外就沒有區分那麼明顯了，甚至編制外的人比編制內的人幹得更多。
三是前途上的不同。編制內是國家正式人員，普通管理崗可以通過晉升科級、處級等領導幹部，提高自己的政治待遇和工資福利待遇；專業技術崗可以通過晉升初級、中級、高級等職稱，來提高自己的工資福利待遇。但是編制外的工作人員，除了最初約定的工資待遇外，其他晉升等都與他們無關，即使干一輩子也是如此，不會有多大變化。
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G. 沒有編制能參加機關事業單位養老保險嗎
摘要 不能,只能按照勞動合同制,企業員工或勞務關系繳納養老保險。
H. 政府事業單位非正式員工養老保險問題
你在該單位工作了6年，單位給你交了6年，這個一點問題都沒有，問題在於你在這家單位工作前從來沒交過養老保險是么？是的話如果你現在就想退休領取養老金，那你需要補繳9年，也就交夠15年之後才可以領取養老金。至於怎麼補繳，還請你咨詢當地社保
I. 在編不在編退休後區別
在_教師和不在編教師區別太大了。就好比在編教師是親媽生的，不在編教師是後媽養的。在編教師有五險一金，_課想回家就回家，學生成績也不關心，自由的離普。
而不在編教師呢，沒五險一金，工資與在編相差太大。有時發福利，在編的有，不在編的_有。說真的不在編的在教科上下大工夫，怕自己教的班級名次差，努力教成績好，還能有點獎勵，雖不大，也能安慰一下自己那顆心。差別太大了。可往往是不在編的教師教的班級成績名前在前。不成正比。我看教師要改革了。
關於這個問題答案是肯定的，在編和不在編教師有著根本的區別。其中最主要的就是待遇了，在編教師工資及各項福利待遇都是由國家財政撥款的，而不在編教師大都是學校自籌經費解決的。
更重要的是在退休後，在編教師有退休待遇，雖然現在改革成教師自己在退休前也交養老費用，但每交一部分國家和單位相應按比例交大部分。不在編教師退休後就沒有這個待遇，可能有的單位當你在崗時也會交五險一金，但是比例小，個人負擔大部分。不過，在工作中區別不是太大，在編乾的你也可以干。
第一。在編教師享受國給的一切待遇，從近二年來看，教師的待遇還是不低的 。可是不在編教師的工資待遇很低，班主任費等各種補貼都得不到。
第二。不在編教師轉正的希望很小，和在編教師在一起工作，同工不同酬使他們有自卑感。
第三。在編教師退休享受老保待遇，而不在編教師則享受不到任何待遇。
在編工資是不在編的2至3倍。學校屬於全額撥款的事業單位，學校沒有經費來源，聘請教師的工資，都是學校通過擠占辦公經費或其他渠道來解決的。因此工資差別很大，以我所在的陝西嵐皋為例，聘請教師多在2000元至2500元之間。崗位都在教學一線，有的還要帶班主任，非常辛苦，而正式在編的基本都在4000元以上。
J. 鄂州市退伍軍人政府安置無編制怎麼交養老保險
根據查詢相關資料顯示，可以通過不同名義來繳納社保。
1、以個人名義續交：軍人退伍後，可以以個人名義交納社會養老保險。只需要到戶口所在地社保局申請即可，帶上本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等到當地社保局辦理即可。
2、以單位方式續交：如果是外地戶口，不能申請個人續交的話，那麼可以通過單位方式購買社保。具體還要以當地社保局為准。