今年個體養老保險繳費多少

① 最新城鄉居民養老保險個人繳費標準是多少

② 養老保險單位和個人繳費比例是多少

養老保險單位和個人繳費比例如下：基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

③ 事業單位個人養老保險繳費標准

法律分析：社保繳費比例如下：

1.養老保險：用人單位20%，員工個人8%

2.基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。

3.失業保險：用人單位2%，員工個人1%。

4.工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。

5.生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第五條 建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。

④ 養老保險公司與個人繳納比例

我們都知道，在單位上班辦理的養老保險，其中產生的費用是由單位和個人共同承擔的，下面我們來看看，養老保險個人和單位交納比例分別是多少?
養老保險個人和單位交納比例
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);

另外，養老險還有萬能型壽險、投資連結保險等更偏向於理財的保險。選擇這類保險的客戶，一定要是投資意識較強的客戶，並且風險承受能力也強，不然的話，不建議選用這類保險作為養老保險。一旦投資失敗，損失很大。
從有效規避通貨膨脹風險的角度考慮，建議投保時優先選擇分紅型的養老險，同時最好可以選擇年金型的分紅養老保險，從而讓老年生活具備比較穩定的現金流。
通過上文的介紹，養老保險個人和單位交納比例分別是多少?已經非常清楚了，雖然個人需要承擔一部分，但是這只是一小部分，還是非常合適的。

⑤ 2021年養老保險個人繳費標准

一、失地養老保險的新政策有哪些？

失地農民養老保險政策還具體規定了參保對象、政府補助等細則，具體表現為：

1.失地農民養老保險參保對象

在區域內享有農村集體土地承包權、土地在被政府依法統一徵收而導致失去全部或大部分土地、年滿16周歲及以上在冊人員。

2.失地農民養老保險政府補助標准

失地農民每年享受1次相同標準的政府補助，補助年限累計為15年，同時政府應該以每畝徵收不低於2萬元的被征地農民基本養老保障專項資金。

失地農民養老保險參保范圍

人均耕地面積不足0.3畝，享受農村集體土地承包權利，16周歲以上，未參加城鎮職工基本養老保險的在冊農業人員。

二、養老保險要連續交15年嗎？

在我國，對於養老保險的規定，依據相關的法律法規，在一般的情況下，購買的養老保險繳費的時候必須要達到15年的繳費時間，當事人才可以在退休之後領取相關的養老金。根據我國的《中華人民共和國社會保險法》出發，購買養老保險的男性必須要達到法定年齡60周歲以上，購買養老保險的女性必須要達到法定年齡55周歲以上，並且購買養老保險繳費要滿15年才可以領取相關的養老金。當事人所領取的養老金的金額跟當事人所繳納養老保險費用的時長是有關的，也就是說，當事人在購買養老保險之後所繳納的費用的時間越久，在退休之後領取相關的養老金的時候也就數額越高。

由上面的規定我們可以看出，當事人在購買養老保險之後所繳納費用的時間限制是最低為15年。對於這個15年，在我國很多人都是不太清楚是要連續繳納費用15年還是可以在中間接的繳納。按照我國的養老保險的相關法律法規，繳納養老保險費用的15年並沒有規定一定要連續繳納15年，如果中間因為特殊情況斷開了也是可以的，但是法律規定所繳納的時間必須加起來要達到15年才可以，繳納養老保險金的時間可以是累計的，而並非一定要是連續的。

在我國的《中華人民共和國社會保險法》中，有具體的相關法律條文提到：個人在參加了基本養老保險，在購買養老保險之後達到了法律上面規定的退休年限，購買養老保險的費用加起來繳納年限至少有15年的，那麼都是可以每個月領取相關的基本養老金。而對於那些購買了養老保險的個人，但是在到達法律上面規定的退休年齡之後所繳納的購買養老保險的費用不足15年的情況，可以把剩下的還沒有繳納完成的費用補交完成，然後在退休之後就可以每個月領取自己的基本養老金了。

針對於購買養老保險，但是沒有繳納相關的費用達到15年的情況，我國的相關法律法規也提出了相應的解決方法。

在《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》當中有相關的法律條文提到:對於已經參加了我國的職工基本養老保險的公民，如果在已經到達了法律上面規定的退休時間，但是所購買的職工基本養老保險的繳納費用時間沒有滿足15年，對於這種情況，法律上面可以延長當事人的繳納時長，直至到滿足15年的時間限制，在延長繳納費用時長之後，依然沒有達到15年的情況，那麼當事人可以繳納相關的費用，一次性的繳納達到15年。還有另外一種解決辦法就是，當然，在參加我國的職工基本養老保險之後，到達了法定年齡，但是繳納養老保險的費用時長不達15年，那麼當事人可以進行申請轉入戶籍所在地的新型農村社會養老保險或者是城鎮居民社會養老保險，在申請成功之後，也可以獲得我國相應的養老保險的待遇。

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

綜合上面所說的，因失地被徵收那麼是可以購買養老保險的，但對於失地而購買的養老險也在參保對象上，還有參保范圍上也做出了相關的規定，只要年滿十六周歲，那麼就可以依法的購買，其目的性也是為了更好的保障到公民的合法權益和利益。

⑥ 養老保險個人繳費比例

法律分析：養老保險個人與單位繳納比例，應按各地的政策來定。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數，具體如下：1、企業繳費額定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額定繳費基數×8%；2、個體勞動者繳費額定繳費基數×18%。養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑦ 2021年個人繳納養老保險標准

城鎮企業職工基本養老保險及靈活就業人員養老保險繳費標准計算如下:
繳費標准=繳費基數*繳費比例。
城鎮企業職工基本養老保險以上年度個人月平均工資為繳費基數，高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數，收入低於當地上一-年職工平均工資60%的,以當地上一-年職工平均工資的60%為繳費基數。有些地區以40%最為下限。
以為各地經濟水平的不同，導致上年度平均工資有所不同,所以各地繳費基數_上下限是會有所不同，需要與當地社保局公布的為准。
繳費比例各地規定也有所不同，所以也要與當地社保局公布的為准。需要注意的是靈活就業人員養老保險繳費比例比城鎮企業職工基本養老保險高,因為需要把企業繳費比例也繳納。
城鄉居民基本養老保險繳費標準是根據政府公布的繳費檔次自主選擇繳費標准。
西安社保局公布的城鎮企業職工基本養老保險繳費標准
根據《關於基本養老保險繳費基數申報的通知》用人單位繳費基數為單位.上年月平均工資總額，職工個人繳費基數為本人_上年月平均工資收入(不足3372元的,可按3372元申報;超出18544元的，可按18544元申報。待2018年度全省在崗職工平均工資公布後,再由養老保險經辦機構信息系統自行調整)。西安城鎮企業職工基本養老保險繳費比例為:個人8%，企業20%。
例:小朱在西安工作,每月肛資為3200元。因為工資低於繳費基數下限(3372元)所以按照3372元
作為繳費基數。所以小朱城鎮企業職工基本養老保險個人需要繳納3372*8%=269.76元。
江西省社保廳公布的靈活就業人員基本養老保險繳費基數根據《我省公布度個體靈活就業人員基本養老保險繳費基數》,參加城鎮職工基本養老保險的無僱工個體工商戶和靈活就業人員(簡稱「個體靈活就業人員」),基本養老保險的月繳費基數。可按5119元的60%、80%、100%、200%、300%五個檔次，在當年由本人根據經濟承受能力自行選定一檔繳費:職工
基本養老保險使用的全省職工月平均工資公布後，已繳納當年養老保險的個體靈活就業人員，本人自願，可按公布的全省在崗職工月平均工資，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。

⑧ 養老保險單位和個人繳費比例2021

一、社保個人和公司繳費比例是多少?
1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
二、社保主要包括哪些內容?
1.養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。
參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
3.工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
4.失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

⑨ 2022養老保險個人繳費多少錢

一、個人養老金交多少錢
養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。
(一)、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼：
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險：
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金：
如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
二、養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。