養老保險個人和公司有什麼不同

❶ 養老保險單位交和個人交有什麼區別

公司交保險和個人交保險的區別分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保回險是強制性的，只要在答單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
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❷ 養老保險個人繳費與單位繳費有啥區別

1、項目區別：
掛靠單位交：一般是五險（養老、醫療、生育、失業、工傷），
個人在社會交：可以只交養老或養老+醫療。
2、費用：以養老險為例，同樣的繳費基數，繳納的比例不同。
假如按1000元的繳費基數標准計算：
（1）在單位交：1000*30%=300元，其中的80元進入個人賬戶，220元納入社會統籌，也就是給現在的退休人員發工資。
（2）在社會交：1000*20%=200元，其中的80元進入個人賬戶，120元納入社會統籌。
也就是說，如果老了領同樣的退休金，即繳費基數一定的話，在單位交300元，在社會以個人名義交200元，所以在社會更適合個人。
您如果還沒有生小孩，可以掛靠一個單位繳費，這樣可以享受生育險的待遇。以單位名義和個人方式繳費的個人賬戶比例相同，進入社會統籌的比例在公司會高一些。您如果掛靠單位，以同樣的標准您要為企業多承擔一些比例進入社會統籌。
可能各地的標准會稍有區別，但大體是這樣的。

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❸ 養老保險公司交跟個人交有什麼區別

【法律分析】
第一，社保種類不一樣。按照社會保險法的規定，企業職工是應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等五項保險。勞動法也規定了，用人單位和勞動者必須參加社會保險。對於靈活就業人員來講，社會保險法中明確表述是他們可以參加基本養老保險和基本醫療保險。所以，兩種參保方式參加社保的種類並不一樣。而且企業職工參保應當是強制性的，繳費基數按照本人工資水平來確定；靈活就業人員參保是可選擇性的，繳費基數自由選擇。第二，費用負擔不一樣。企業職工參加社會保險，職工本人只承擔本人部分，用人單位承擔用人單位部分，因此個人負擔較輕。如果用人單位將單位承擔部分轉嫁給個人，這是違法行為，勞動監察部門可以責令用人單位退還。像生育保險和工傷保險，職工本人完全不需要承擔費用。靈活就業人員參保，是通過自己承擔全部社會保險費的方式參保繳費的。第三，繳費比例不一樣。第四，社保待遇不一樣。第五，退休年齡不一樣。第六，政策補貼不一樣。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❹ 工作單位給交的養老保險和我們自己交的養老保險有何不同

工作單位會給大家交養老保險，自己也會交養老保險，因為自己可以選擇從商業保險公司那裡交嘛，但自己交的養老保險和上公司交的不一樣。自己交的那個花了很多的錢，但你最終不見得得到很多錢，因為保險公司是商業公司，必然要賺錢的。

而個人在公司所繳納的這個養老保險就不存在這個問題，因為個人所繳納的養老保險加上單位補繳那一部分進入個人賬戶，但我們有一個大的養老金的資金，統籌支付的資金池，會根據當地的經濟水平變化貨幣購買力來調整，每個月給大家發放的金額。而且是年輕的時候交的錢越多，你退休之後領的錢越多，這一點是確定的。

❺ 個人和企業交養老保險有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保版險是強制性的，只要在單位權工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

❻ 養老保險公司交跟個人交有什麼區別

法律分析：兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 個人和企業交養老保險有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

❽ 個體和企業養老保險有什麼區別

按個體繳納養老保險和按單位繳納養老保險有什麼不同
幫你分析兩者的區別：個人養老交社平工資20%，醫療為社平工資的10%；有單位的話，單位養老保險承擔20%的12%，醫療為10%的8%即個人只交一個8%和2%即可。
養老保險最低為15年，可以累交計算交費年限。國家目前規定是女55男60歲就可以按月領取養老金。
我原先在單位交的的蓋得章是區里的，並且本本上寫的是個體，問有什麼不同。
你不用擔心，沒有什麼不同。前者的交納是由單位，後者則只是你本人自己的交納，沒有什麼的。

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