A. 江蘇宿遷市和浙江紹興市，哪個城市職工退休金高
職工退休金分為兩塊，即自主繳納部分和基礎養老金部分。前者和自己的平均收入相關，後者則以所在地區的最低工資標准相關。假設你在兩地的薪資相同的話，那麼比較的就是江蘇和浙江兩省的最低工資了，2022年，兩省都是2280元，所以基礎條件不變的話，宿遷和紹興職工退休金是一樣的。
B. 在小縣城養老金5500養老金算高嗎
在小縣城，養老金每月能拿5500元，算是相當高了。
養老金的領取每月能有多少，是跟繳費專年限、繳屬費基數、當地社平工資以及個人養老金賬戶余額掛鉤的。
能每月領取5500元的養老金，說明繳費基數不低，繳費年限也不少，當地社平工資也不算低。
恭喜你。
C. 請問在杭州買的養老保險跟在紹興買的養老保險有區別嗎，到十五年後杭紹兩地的退休金是一樣的嗎
摘要 退休金不一樣。養老金的計算根據繳費年限、個人賬戶余額有關之外，也和退休前一年當地人均工資有關。所以即使前兩項相關，當地人均工資也會有差別，所以，領取養老金絕對不同
D. 浙江紹興2020年退休的養老金6600元屬於什麼水平
摘要 您好，您需要的信息正在馬不停蹄整理中，需要時間，所以需要耐心等待下哈
E. 紹興市與縣相比,退休後養老金誰高
不能這樣單純比較誰高誰低。
退休領取，有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，幫你分析一下:畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
本人建議你:如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
F. 寧波地區和紹興地區哪個退休養老金高，一樣的工齡
相對來說寧波高一點。
G. 市裡退休與縣里退休差距多少
1、退休人員市裡的和縣里的退休工資是不一樣的，因為退休工資適用的上一年度社平工資不同。但退休人員市裡的和縣里的退休工資上調（漲工資）的平均漲幅是一樣的，同為5%。
2、拓展：退休金是一個通俗叫法。在養老金並軌前:機關事業單位（公務員)等退休人員，退休後領取的是退休金。企業職工和靈活就業人員等退休人員，領取的是基本養老金。2014年10月，養老金並軌以後，所有的退休人員，退休後領取的都是基本養老金。無論是退休金，還是基本養老金，二者的計算方式全國各地是統一標準的。但是，由於每個人退休前的收入不同，繳費年限、繳費基數、繳費比例、繳費金額不同，計算出來的結果是不同的。下面，根據我多年退休經辦工作經驗，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。
3、不是所有人退休以後，領取的養老待遇都叫退休金
（1.2014年10月以前，機關事業單位（公務員）退休，領取的為退休金，退退休待遇主要包括:生活補貼（主要是退休金)，政治補貼（如黨員活動經費，幹部讀書看報費用，退休黨員慰問等)，統籌外補貼（如採暖費報銷，房屋提租補貼等)。對於這部分群體，我們通常成為「老人」。退休金的計算方式主要按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
（2.2014年10月，養老金雙軌制逐漸退出歷史舞台。對於機關事業單位的「中人」（2014年10月以前參加工作，但是還未辦理退休的人)，過渡期10年，此期間退休的，退休金採取保底限高的計算方式，新老計算標准對比，就高不就低。對於機關事業單位的「新人」（2014年10月以後參加工作的人），與企業退休人員一樣，退休後享受基本養老金。
（3.企業和靈活就業退休人員，退休後，領取的是基本養老金。計算方式為:基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶基本養老金。
H. 請問在杭州買的養老保險，跟在紹興買的養老保險有區別嗎，到十五年後杭紹兩地的退休金是一樣的嗎
退休金不一樣。養老金的計算根據繳費年限、個人賬戶余額有關之外，也和退休前一年當地人均工資有關。所以即使前兩項相關，當地人均工資也會有差別，所以，領取養老金絕對不同。
I. 社會養老保險市區和縣城退休後養老工資有區別嗎
這要看是按照市級基數計算還是按照縣級基數計算了。
所以繳費人員才有了省保、市保、縣保的區別。
理論上同樣按照同級基數繳納的養老保險，那麼養老金有點區別也不大。
但是分別按照省級、市級和縣級標准繳納養老保險，那麼養老金肯定不一樣。
現實生活中，就算基數一樣，工齡一樣，養老金也有可能不同。因為男女、工資水平、社保賬戶余額和繳費年限、繳費檔次、額度都會影響到養老金多少。
繳納高檔次養老保險，退休後領取的養老金額度必然會超過繳納低檔次人的養老金額度。這個是千真萬確的！
J. 同等條件下紹興退休與杭州退休工資哪個高
是一樣的。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，同等條件下不受地區地區限制。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。