散戶每年養老金多少

『壹』 農村養老保險每年交3000,交滿十五年，退休可以拿多少養老金呢

養老金計算方法與公式計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

『貳』 每年養老保險交1000塊，60歲以後每個月能領多少錢

每年養老保險交1000元，60歲以後每個月能領多少錢？根據你繳費的方式來判斷，你繳納的屬於城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險養老金的高低，由於地區不同，基礎養老金的標准不同，養老金的差別是非常巨大的。下面和大家分享我的個人觀點：

『叄』 個人養老金頂額存20年或可拿57萬，能跑贏通脹嗎

這需要看個人養老金的本身配置情況,，同時也需要看個人養老金的投資結果。

從工作程度上來說，當我們推出個人養老金的主動繳納選項的時候，這可以進一步幫助我們建立個人養老金庫存，因為養老金本身會進行一定的資產配置，如果這兩個配置的結果非常好的話，個人養老金的頂額存儲肯定定會跑贏通貨膨脹。在多數情況下，個人養老金可以幫助我們提供更強的經濟保障。

個人養老金定額存儲大概率可以跑贏通貨膨脹。

在我們主動繳納個人養老金賬戶之後，我們每年最高可以繳納1.2萬元的個人養老金。因為多數人的投資能力並沒有那麼強，很多散戶投資人甚至沒有時間去研究投資的內容，所以個人養老金大概率會跑贏普通人的投資結果，同時也可以跑贏通貨膨脹。

『肆』 我國每年退休金支出多少錢

2021年職工養老保險基金收入是6億元，基金的支出則達到5.65億元
目前養老基金池子里的資金是在增加，這也為2020年上調養老金奠定了物質的基礎。所以，至少目前國內養老金能保持平穩增長還是沒有問題的。
盡管一些專家對今年養老金漲幅持比較保守的看法，認為我國養老金今年能實現3-4%漲幅的漲幅。不過，我們則認為，今年國內平均養老金漲幅應該不會低於去年的幅度，甚至能達到5%以上。因為，國內經濟增長趨勢還是相當不錯的，再加上物價上漲也是較為明顯，更何況現在養老基金收支相抵還有盈餘，在未來幾年之內，也不存在入不敷出的情況。所以，今年養老金的漲幅達到4.5%以上還是值得期待的。

『伍』 如果個人繳納養老金，每年7500，繳納15年後，每月應拿多少錢

一年交7500元，連續交15年的總額，加利息後除以139再加基礎養老金就是你每個月領的退休金，估計能領一千元吧。

『陸』 中國老百姓每年交納的養老金是多少

養老金是按個人收入比例繳納的，都不一樣

『柒』 個人養老金制度「出爐」，如果每個年繳納1.2萬，退休後每年能領多少

個人養老金制度“出爐”，如果每個年繳納1.2萬，退休後每年能領多56880元。

按照目前同期銀行利率和能夠盈利的利率來算，一個個人養老金賬戶每年最多繳納1.2萬元，也就是每個月多繳納1000元的費用，在退休的時候每個月能夠多出4740元的養老金，那麼一年就能夠領56,880元的養老金，這已經算是一個很高的利潤率了，同時這也表明個人養老金就是一項福利制度。當然，這既然是福利的話，自然也就會限制每年的投入，剛才提問的每年繳納1.2萬元就是每個人繳納的上限。

『捌』 養老金每年漲多少

養老金每年漲多少是根據具體情況決定。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『玖』 每年退休金漲多少,怎麼計算

法律分析：企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『拾』 全國養老金每年大概開支多少

我國養老保險基金收入的快速增長，為退休老人的養老金穩定發放奠定了堅實保障。截至2021年底，我國城鎮職工基本養老保險基金收入60040.4億元，較上年增加16068.6億元，同比增長36.54%。

2016-2021年全國城鎮職工基本養老保險基金收入及增速

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

隨著包括個人儲蓄、保險在內的民間資產更多投入到養老儲備中來，我國也將有更強信心和更大能力應對老齡化高峰的挑戰，我國養老保險基金支出規模仍在不斷增加。截至2021年，我國城鎮職工基本養老保險基金支出56500.3億元，較上年增加5311.3億元，同比增長10.38%。

2016-2021年全國城鎮職工基本養老保險基金支出及增速

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

中國是老年人口最多的國家，人口老齡化呈現逐步加速趨勢。建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，使全體人民公平地享有基本養老保障，是中國經濟社會發展的必然要求和推進「新四化」建設的需要。截至2021年底，我國城鄉居民基本養老保險參保人數54797萬人，較上年增加554萬人，同比增長1.02%。