21年天水職工養老金能增長多少

㈠ 21年工齡社保退休金怎樣計算

計算方式

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

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退休金區別

第一：自由職業繳費

自由職業者參保繳費，是按照靈活就業人員的參保繳費方式進行參保繳費，現在退休養老金是按繳費年限計算，繳費年限越長，退休養老金越多。當養老保險繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，就可辦理退休手續並按月領取養老金。

第二：繳費檔次

靈活就業人員參保的繳費檔次有60%，70%，80%，90%，100%五個檔次，供參保人自主選擇。一個選擇60%繳費，而另一個選擇80%或100%繳費，其繳費基數不同，

個人賬戶資金的積累就不同，計算個人賬戶養老金時，選擇80%或100%為繳費基數的，必然比選擇60%為繳費基數參保繳費計算得出的養老金要多得多，兩者月養老金差距還是比較大的。

第三：繳費基數

計算基礎養老金，因選擇繳費檔次不同，繳費基數也就不一樣，兩者個人的平均繳費指數就存在差異。相同的繳費年限，不同繳費檔次其繳費基數不同，計算得出的月基礎養老金不同。

因此，月養老金是綜合以上多個因素計算得出，僅是以繳費年限是不能判定養老保險待遇是否在同一個水平的。

第四：繳費年限

基本養老保險繳費年限的逐月累計，直至繳費年限滿15年或以上，達到法定退休年齡時，以參保人的累計繳費年限、繳費基數、退休年齡、個人賬戶資金余額、退休時當地上年度在崗職工月平均工資等計算依據計發養老金。

如果忽略其他計算養老金因素，憑繳費年限的20年與21年來看，月養老金水平應接近在同一水平線上，也就是所說的同一檔次。

參考資料來源：網路—企業退休養老金

㈡ 養老金＂17連漲＂方案出爐在即，2021養老金大概能漲多少

二零二一年養老金上調對話框將打開。在我國城區退休職工養老保險金將要邁入17連漲，實際上漲計劃方案已經斟酌，有希望於當月內頒布。另外，城鎮居民養老保險金工資待遇也有希望上漲，許多 地區已在如火如荼推動。社會養老保險體制改革加速推動的數據信號也在聚集釋放出來，社會養老保險全國統籌箭在弦上，個人養老金規章制度也在科學研究制訂中。

現階段省部級綜合基本上完成，中間統一調劑佔比提升，全國統籌腳步加速，稅收單位征繳基本上及時，完成交費收益全國各地統一調劑應用未來可期。綜合層級的提升使資產的應用高效率得到提升，合理緩解了本期付款工作壓力。依照中間統一部署，當今社會養老保險股票基金行業的中心工作便是促進執行社會養老保險全國統籌。國家財政部正相互配合國家人社部科學研究制訂適用社會養老保險發展趨勢的對策和現行政策，開發利用稅收優惠政策等方式，進一步合理布局多層面、多支撐社會養老保險管理體系，提升眾多繳納社保工作人員的養老服務工資待遇水準。

㈢ 甘肅省天水市的養老金具體是多少

年4月6日10:28:12

曹玉龍：今年我省調整企業退休人員基本養老金的具體標准表現在三個方面：

一是普調基本養老金的調整：

1.按退休（職）人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加141元；退職人員月退職生活費人均增加109元。

2.按退休（職）人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休（職）人員，全部繳費年限（含視同繳費年限，不含折算年限，下同）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。

3.給2011年1-6月退休（職）的人員補調。凡2011年1-6月期間到達法定退休年齡並辦理退休（職）手續的人員，先按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關於2011年調整企業退休（職）人員基本養老金有關問題的通知》（甘人社通〔2011〕7號）規定的普調標准進行調整（不含特調部分），之後再進行調整。

二是特調基本養老金的調整：

1.在普調基礎上，在職期間經國家或本省高級專業技術職務任職資格評審委員會評審通過的高級專業技術職務人員、按相應組織管理許可權批準的高級政工師及取得國家職業資格證書的高級技師（國家職業資格一級）：正高職稱退休（職）人員每月再增加160元；副高職稱退休（職）人員（含高級政工師、高級技師）每月再增加130元。

2.按退休（職）人員年齡調整。截止2011年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，再增加35元；年滿80周歲及以上的，再增加40元。

3.在普調和特調第⑴、⑵項基礎上，企業已退休（職）的原軍隊轉業幹部，月基本養老金仍未達到1849元的，一律調整到1849元。

三是已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金的調整：領取600元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加112元；領取500元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加99元；領取400元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加86元。對2011年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的「五七工、家屬工」，在2012年3月底前納入計發待遇時，按2012年調整的辦法和標准，把應調整的部分增加上後再發放。

另外，中央財政從2000年起，就安排對我省企業退休人員基本養老金給予補助，並且逐年增加。中央財政對企業退休人員基本養老金的補助主要有兩部分：一部分主要通過中央財政補助來彌補我省的養老保險金收支缺口，保持我省養老保險基金的可持續支撐能力。這是國家對西部邊遠和困難地區多年未變的政策，也是對甘肅社會保險事業的關心和照顧；另一部分按照國家批准我省企業退休人員基本養老金普調的額度補助40%，為定額補助。比如，今年全國企業退休人員平均水平為1500元，按10%的幅度調整是150元，中央財政補助40%，即月人均補助60元；除中央財政補助外，其餘調整養老金的支出全部由我省企業養老保險統籌基金承擔。

2012年4月6日10:39:07

甘肅省人民廣播電台：請問我省將採取哪些措施力保最低工資制度的貫徹落實？

2012年4月6日10:39:35

吳雄成：為了確保新調整後的最低工資標准得到全面落實，我們在以往工作的基礎上，將重點採取以下措施：一是加大最低工資標準的宣傳工作力度。各級人力資源和社會保障部門要充分利用報紙、電視、廣播和互聯網等各種新聞媒體，多層次、全方位集中開展最低工資標準的宣傳活動，形成強大的宣傳聲勢。通過宣傳，使社會各界了解最低工資標準的相關要求，進一步提高用人單位自覺守法意識和廣大職工依法維權意識，在全社會營造遵守最低工資制度的良好氛圍。二是各地要加強對最低工資標准執行情況的監控和監察。各級人力資源和社會保障部門要廣泛深入開展日常巡視檢查，督促企業依法支付職工工資，對發現的拖欠工資行為限期整改，妥善解決。要積極推進勞動保障「網格化、網路化」監察管理體制，明確工作對象和責任范圍，加強對城鄉所有用人單位工資支付情況的信息整理和動態監管。三是要進一步暢通舉報投訴渠道。做好對涉及最低工資標准問題的舉報投訴案件的調查處理工作，嚴肅查處用人單位的違法行為，監督用人單位按時足額支付工資。四是加大勞動爭議調處工作力度。各地要加大因最低工資標准問題引發勞動爭議的調解仲裁力度，積極引導職工通過法律渠道維護勞動權益。要進一步建立健全以勞動保障部門為主導、工會及企業組織聯合參與的三方調解機制，對小額、簡單案件以及涉及人數較多的案件，盡可能通過調解方式平穩解決。對申請仲裁的的最低工資爭議，各地勞動爭議仲裁機構要按照「快立、快審、快結」的原則，及時受理，及時裁決。對涉及10人以上的拖欠工資爭議案件要優先立案，優先審理，及時裁決，確保因最低工資引發的勞動爭議得到及時妥善解決。

2012年4月6日10:44:12

公務員報：請問，此次調整後，最低工資包括加班工資嗎？最低工資標準是否包括企業繳納的「三金」？如果勞動者發現自己的工資沒有達到最低工資標准，該向哪個部門舉報？

2012年4月6日10:45:52

龐波：按照《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）的規定：最低工資標准不包括加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

這里需要說明的是我省發布的最低工資標准包含了勞動者個人應交納的社會保險費，但不包括企業為職工繳納的「五金」。

可以肯定地說，如果企業按照最低工資為基數為職工繳納社會保險，這肯定是不合法的，同時也是行不通的。我省社保繳費規定，養老保險繳費最低繳費費率為上年度社會平均工資的60%，按照這一規定，以2010年為例，我省社會月平均工資為2465元，我省養老繳費基數最低為1479元，用人單位必須以1479元為月最低基數繳納養老保險而不能按照最低工資為繳費基數繳納養老保險。

如果用人單位沒有按此該規定繳納養老保險，勞動者可以向人力資源和社會保障行政部門進行舉報和投訴，人力資源和社會保障行政部門將認真查處，堅決維護職工的合法利益。

本次最低工資標准調整後，企業要繼續承擔社會責任，嚴格執行最低工資制度，維護職工合法收益。

2012年4月6日10:47:39

吳雄成：如果勞動者發現自己的工資沒有達到最低工資標准，可以向當地人力資源和社會保障監察部門舉報和投訴，人力資源和社會保障監察部門將認真查處，嚴格最低工資制度，落實最低工資標准，堅決維護職工的合法利益。

2012年4月6日10:48:34

香港大公報：這次調整基本養老金體現了效率原則，如何理解和掌握全部繳費年限？

2012年4月6日10:48:58

曹玉龍：退休人員退休前繳納基本養老保險費的時間越長，享受調整基本養老金的水平越高，這次調整基本養老金每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算的做法，充分體現了國家普調和特調相結合的指導思想。全部繳費年限既包括視同繳費年限也包括實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，建立個人賬戶之前按國家規定計算的連續工齡。比方說,我省的地方企業，1996年1月1日開始建立個人帳戶，1996年1月1日之前的繳費年限叫視同繳費年限，之後參保繳費建立個人賬戶的年限叫實際繳費年限。

2012年4月6日10:52:21

主持人 梁和平：新聞發布會到此結束，謝謝各位！

2012年4月6日10:52:32

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㈣ 2021年企業退休人員基本養老金調整，你看能增長多少

再來說說公積金，如果正常繳納公積金的話，比如說工資是5000元，那麼每個月會有1200元左右的錢進入到個人的公積金賬戶，完全歸個人所有，這筆錢可以用於買房等支出，如果在退休前沒有用到，那麼退休後可以一次性提取，比如說你交了20年的公積金，每年1.5萬元，那麼你公積金賬戶的余額至少有30萬元，也是一筆不小的收入。

㈤ 個人買養老保險滿21年每月能領取養老金多少

僅僅從你說的參保繳費21年這個數據上是沒有辦法計算出養老金的，養老金計算需要使用到當事人每一年的繳費基數、當地歷年社平工資，退休時個人賬戶余額等等諸多數據信息的。
只能說繳費時長越長繳費基數越高越有利於當事人今後的養老金

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈥ 我是甘肅省天水市，一年交8000多元的養老金，明年退休，一月能領多少錢

你好！
養老金由兩部分組成：
個人賬戶養老金+基礎養老金。
兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。
個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。
比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。
每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。
說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。
養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。
以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

㈦ 交社保21年可領多少養老金

你2021年一月份退休，又是下崗職工，。社保一共交了21年，你是遼寧省退休人員能領兩千元以內的退休金，如果你是大連市退休人員，能領兩千元以上到兩千一百元左右吧

㈧ 2021年養老金調整，65歲、70歲、75歲、80歲養老金上浮多少

2021年養老金調整，關繫到每一位老人的生活。養老金是許多老人賴以為生的東西，因此每一位老人都一定要先弄清楚，自己的養老金今年漲了多少。

4月16日，人社部下發了今年養老金的調整水平為4.5%，相比起去年調整的5%，少了0.5個百分點，因此去年跟今年的漲幅其實相差不大。

不過，總的漲幅是4.5%，並不是意味著所有人都上漲4.5%，這只是一個總體平均值。舉個例子，一次數學考試成績，我進步了10分，而班長進步了30分，那我們倆的總體進步數值就是20分。

同理，養老金漲幅對於總體而言是4.5%，但是分配到個人就不一定了，有的人漲幅比這個數值高，而有的人漲幅就比這個數值低。

所以，雖然說總體漲幅是4.5%，但是個人卻在算自己養老金漲多少的時候，是不能直接用養老金基礎乘以4.5%，這樣的方法是錯誤的。

那麼，具體應該怎麼算呢？

① 養老金的調整，都是秉持公平原則，對所有人都是一樣的，不要抱怨自己的養老金少，那是因為你一開始繳得少，或者你繳的年限太短了。

② 養老金對於每一位老年人來說，都特別重要，所以各位老年人一定要保管好自己的每個月的養老金，控制好支出，不要入不敷出，要合理安排養老金的使用，只有這樣，才能夠把晚年生活過得更好。

③ 如果你想知道自己今年養老金上浮多少，可以根據你所在省份去年的養老金調整方案自己進行計算，今年跟去年的調整差別不會太大。

最後，養老金是老人生活的保障，有了養老金，老年生活才有所保障，才能夠過得更好。養老金每一年的調整，也都是希望讓更多老年人，能夠過上好日子。

㈨ 2021年，企業退休人員會按照怎樣的流程調整養老金大概能漲多少呢

國每年的養老金調整都有著一個相對固定的流程。

每年3月份的全國兩會，都會確定當年國家在經濟、民生等各個方面的發展規劃，其中養老金是否調整都會被寫入政府工作報告中。

2021年3月5日的全國兩會上，已經明確我國的養老金將連續第17年增加。

今年的政府工作報告中，是這么寫的：

加大基本民生保障力度。上調退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准。

正常這就是每年養老金調整的第一步，也是最關鍵的一步，只要這一步確定了，那麼意味著退休人員的養老金調整就是板上釘釘的事情了。

至於2021年養老金的調整水平，正常在4%-5%之間。

2020年，面對歷史罕見的疫情，國家投入了大量的資金做好「六穩」、「六保」工作，全年國內生產總值僅增長2.3%，總體上經濟發展得並不好。

2021年，雖然經濟回暖，但是疫情防控還是存在一定壓力。同時近些年我國的養老金調整增速已經明顯放緩，從2018年開始就一直保持在5%的水平。

所以，對於2021年的養老金調整水平，樂觀估計的話還是5%。

㈩ 各位退休工人:對號入座,就知道2021年退休工資漲多少錢了。 21年工令

1.基礎養老金計算公式
J=（C平+C平×Z實指數）÷2×N實+同×1%

2.過渡性養老金計算公式
G=G同+G實
其中，G同= C平×Z同指數×N同×1%
G實= C平×Z實指數×N實98×1%

3.基本養老金計算公式中有關指標解釋
（1）J 為「基礎養老金」
（2）C平 為被保險人退休上一年本市職工月平均工資（保留兩位小數）；
（3）Z實指數（實際繳費工資指數，計算結果保留四位小數）=（Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N應繳；
（4）Xn , ……，X1993 , X1992為被保險人退休當年至1992年相應年度各月本人繳費工資基數之和；
（5）Cn-1，……，C1992， C1991為被保險人退休上一年至1991年相應年度本市職工平均工資，其中Cn-1為被保險人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當年的應繳費月數，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3；
（6）N應繳 為被保險人應繳納基本養老保險費年限；
（7）C平×Z實指數 為本人指數化月平均繳費工資；
（8）N實+同 為實際繳費年限與視同繳費年限之和；
（9）G 為「過渡性養老金」；
（10）G同 為按視同繳費年限計算的過渡性養老金；
（11）Z同指數（視同繳費年限的繳費工資指數）=1；
（12）N同（視同繳費年限）為實行個人繳費前按國家規定計算的連續工齡；
（13）G實 為按實際繳費年限計算的過渡性養老金；
（14）N實98 為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限。

以上涉及的繳費年限，均計算到月，保留兩位小數。
以上涉及基本養老保險金的計算，以元為單位，保留兩位小數。