㈠ 洛陽人都在繳的社保，最後能拿到多少養老金
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本版養老保險，達到國家規定權的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
㈡ 洛陽孟津縣企業32年退休能領多少養老金50歲女2020年4月
能領多少還要看你的個人賬戶余額以及當地上年度的社平工資。
㈢ 洛陽市視同繳費十年,個人繳費十九年,職工社保,2025年退休,可以領多少(大
摘要 1、洛陽社保今年夠15年,退休一個月領多少錢
㈣ 洛陽地區農民買15年社保多少錢每月能領多少養老金
社保最少交15年，每年都在遞增，今年的保費是每月600多，今年的養老金是1500左右，社保是最低的保。建議商保補充更完美
㈤ 洛陽靈活就業交十五年退休後每月能領多少養老金
一般在八百元左右，交得少，就拿得少。夠你吃飯。交得多就拿得多。
㈥ 42年工齡交社保七萬七今年退休河南洛陽市退休後每月能拿多少養老金，從95年開始交社保
城鎮職工養老險在洛陽市繳納42年，估算退休每月能領到養老金3300元左右，具體事項咨詢當地社保部門
㈦ 洛陽退休人員養老金
從今年1月1日起，我市再次提高企業退休（退職）人員基本養老金待遇。根據測算，此次調整後，我市退休人員月平均養老金將達到1579.4元，比2011年的1423元增長11%，高於國家規定的10%目標。
此次調整的對象是2011年12月31日前已按規定辦理退休的企業人員（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人）。這是我市自2005年以來連續第8年調整企業退休退職人員基本養老金水平，本次調資將惠及23.5萬名退休(退職)人員。
這次調整基本養老金，繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。基本養老金的增加分兩個部分：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加100元；二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
同時，養老金調整還對部分人群予以適當傾斜。一是對截止2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲50元，年滿70周歲不滿75周歲65元，年滿75周歲不滿80周歲80元，年滿80周歲不滿85周歲95元，年滿85周歲不滿90周歲110元，年滿90周歲125元。
二是退休前由政府人事（職改）部門批准組建的專業技術職務評審委員會評審通過並被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。退休前由省級人力資源和社會保障部門批准並被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱並被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
三是企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。
例如，一名年滿70周歲、且退休前具有副高級職稱的退休人員，繳費年限達30年。本次調整後，這名退休人員每月先增加100元的基本養老金，繳費年限滿30年可以增加3×30=90元，年滿70周歲增加65元，副高級職稱每月再增加180元，那麼他現在每月可多領取435元的養老金。
相關負責人介紹，我市自今年1月1日起上調的養老金部分將於本月20日前補發到位。需要說明的是，這次補發的是1月至3月共3個月的增資額，3月當月養老金仍然按照原標准正常發放，從4月開始養老金將按照增加後的標准執行
㈧ 河南洛陽市42年工齡從95年交養老金至今年共有七萬七干元今年退休後每月能拿多
參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.
㈨ 洛陽退休養老金漲多少什麼時間發
9月份發。調整范圍：從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。調整的主要政策：
一是定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調整。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元；在此基礎上，再按退休人員本人2015年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%增加。機關事業單位退休人員按2015年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的3.5%增加。
三是適當傾斜。年滿65周歲不滿70周歲再增30元；年滿70周歲不滿75周歲再增35元；年滿75周歲不滿80周歲再增40元；年滿80周歲不滿85周歲再增45元；年滿85周歲不滿90周歲再增50元；年滿90周歲再增60元。這次調整增加基本養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
退休人員調整基本養老金工作9月底以前完成並補發到位。
㈩ 洛陽養老金
1、養老金漲的基數是40或30，
2、工齡*2，
3、49年10月1日前參加工作80，49.10.1-53.12.31漲50，
4、70-80歲漲60，80歲以上漲80
5、正高工60，副高工30.
烤火費，11月、3月每人每月60元，12月、1月、2月每人每月120元，共計480元。