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養老保險交一個月200能領多少

發布時間:2022-05-24 10:51:19

Ⅰ 城鄉居民養老保險交200能領多少

法律分析:城鄉居民養老保險交200能領:個人賬戶全部儲存額(地方統籌,國家補貼,積累額利息)除以139+基礎養老金

按繳費200計算:《(200×15)+(35×15)》/139+70(地方調整後的基礎養老金)=95.36元。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

Ⅱ 養老保險一個月交200錢交滿15年後退休我能拿多少

摘要 親您好,您的問題我已經看到啦,但是組織問題的答案以及編輯需要一點時間,請您耐心等待,不會不回答您的,感謝您的理解與支持,祝您生活愉快!非常感謝。

Ⅲ 社保每個月扣200多退休能拿多少

摘要 您好,195元。

Ⅳ 養老保險一個月交200錢交滿15年後退休我能拿多少

月交養老保險200塊錢一年才兩千四,15年後加上國家補貼個人賬戶內余額也不會超過4萬塊錢。
估計月養老金能在四百六左右,不會很高。

Ⅳ 目前我妻子每年交200元養老保險,60歲後每月能拿多少錢

城裡交幾千的每月才能領取二三千元一個月。200的總是比沒有交的,好一點而已。

Ⅵ 社保卡一年繳納200元錢,滿15年後,每年一個月能領多少養老金

摘要 您好,很高興回答您的問題。如果您按照每年200元的繳存額繳納養老保險,那麼六十歲辦理退休的時候每月退休金為172.3元左右,

Ⅶ 農村社會養老保險我每年交200元,60歲能領多少

摘要 網友您好,農村養老保險每個月交200元,這個檔次是很低的,根據新農保的計算公式:基礎養老金+個人賬戶養老金/139,基礎養老金大部分地區都有129元,而您的個人賬戶養老金每個月為24.82元,即按照目前的水平,您大概每個月可以領取153.82元。

Ⅷ 山東農村養老保險一次性交200元月領多少錢

這點錢就不要考慮金額問題,給你多少錢都賺,正常社保最低也要每年七八千,你這都沒人家零頭多,給你一百一月你都賺翻了。

Ⅸ 農村養老保險200元的一個月能拿多少

農村養老保險。200元一個月能開多少錢?一個月大約。能開200左右塊錢吧。

Ⅹ 企業年金一個月扣200,退休可以領多少

假設200元是每月「個人繳費部分+企業繳費部分=200元」。35年繳費總額是200*12*35=84000元,退休後如果單位的年金方案規定按月領取的話,一般都規定10年領清,那每月領取金額為700元,這是在不含收益的情況下。實際上還會有這35年投資的收益,那就要看單位企業年金計劃的投資管理人的投資水平了,投資管理人水平越高、投資收益高就能額外多分紅,大多數情況下收益是能跑贏存款利息的,當然了也會有極端的情況下出現虧損。
拓展資料
企業年金是一種補充性養老金制度,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中,企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃,又稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」,並且成為所在國養老保險制
度的重要組成部分。

企業年金可分為設定提存計劃(Defined Contribution plan)和設定受益計劃(Defined Benefit plan)兩種類型。
繳納年金通過建立個人賬戶的方式,由企業和職工定期按一定比例繳納保險費(其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案),職工退休時的企業年金水平取決於資金積累
待遇年金也稱養老金確定計劃。指繳費並不確定,無論繳費多少,雇員退休時的待遇是確定的。雇員退休時,按照在該企業工作年限的長短,從經辦機構領取相當於其在業期間工資收入一定比例的養老金。參加DB計劃的雇員退休時,領取的養老金待遇與雇員的工資收入高低和雇員工作年限有關。
具體計算公式是:雇員養老金=若干年的平均工資×系數×工作年限。(若干年的平均工資是計發養老金的基數,可以是退休前1年的工資,也可以是2~5的平均工資;系數是根據工作年限的長短來確定的)
待遇年金基本特徵是:
1.通過確定一定的收入替代率,保障職工獲得穩定的企業年金;
2.基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整;
3.企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險;
4.一般規定有享有資格和條件,大部分規定工作必須滿10年,達不到則不能享受,達到條件的,每年享受到的養老金額還有最低限額和最高限額的規定;
5.該計劃中的養老金,雇員退休前不能支取,流動後也不能轉移,退休前或退休後死亡的,不再向家屬提供,但給付家屬一定數額的一次性撫恤金。

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