失業險和養老保險哪個劃算

㈠ 城鄉居民養老保險和社保哪個劃算

養老保險是社保中的一項，談不上哪種合算。
一、社會保險分為五大類：
養老保險(分為城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，後者有的省又叫什麼新農合養老保險）；失業保險；醫療保險（為城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險）；工傷保險；生育保險。
二、城鎮職工養老保險針對的對象系有單位的，以單位參保的（單位要給你繳大部份，職工本人只繳個人部份）；城鄉居民養老保險系針對城鄉居民個人繳費參加養老保險的（自己全額繳費）。
(1)失業險和養老保險哪個劃算擴展閱讀：
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
社會保險與商業保險的主要區別
實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；
實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；
保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

㈡ 今年49歲,養老保險買滿15年,是上班劃算還是領失業保險劃算

肯定是上班劃算。上班的工資比失業保險高。上班還能繼續交養老保險。退休金是交得越多，享受的也越多。

㈢ 在單位只交養老和失業險和個人零活就業哪個劃算

其實您多慮了！單位繳納的五險只有養老保險和醫療保險個人是要拿一部分錢的，其它三險都屬於單位交錢個人不拿錢的，沒必要放棄。
如果單從養老保險和醫療保險繳費來比較，職工與靈活就業人員來講，還是職工個人劃算。
因為單位繳款拿大部分，職工個人繳費拿小部分。各比例為，單位繳款占基數的百分之二十，個人拿百分之五。
而靈活就業人員，要全部承擔費用，占基數的百分之十八。
百分之五與百分之十八相比，個人非常劃算了。
另外在繳款額度上來講，單位繳款比靈活就業繳費多，實質上也是佔了便宜的。

㈣ 下崗職工自己交最低檔社保和下崗以後重新找新單位交最低檔社保，哪個劃算

我認為找新單位交社保更劃算。為什麼呢？

咱們通過養老保險來說一下。

養老保險單位繳費比例為24%，什麼意思呢，就是每月的養老保險費要交繳費工資基數的24%。其中:

1.單位繳費部分16%，由單位支付，這部分是劃入到養老保險基金賬戶里去了，是給已退休人員發工資用的;

2.個人繳費部分8%，這部分由職工本人支付，由單位從職工工資中代繳代扣，這部分錢劃入個人賬戶里去了，這才是屬於自己的錢，並且是有利息的。

那麼養老保險費職工只需支出繳費工資基數的8%。

假如職工的工資基數為5000元，說明白點，相當於每月工資為5000元。那麼職工支付養老保險費為:

每月5000*0.08=400元，

每年400*12個月=4800元。

並且都存到個人賬戶里了。

綜上所述，下崗職工自己交社保和找單位交社保，還是找單位劃算些。

好了，應該講清楚了吧。

㈤ 養老保險與失業保險

養老保險和失業保險都是職工社會保險的范疇，兩者是不同的，繳費也是分開的，養老保險繳費是按月繳納的，而失業保險繳費則是在年頭一次支付。
失業保險是以養老保險為前提的，只有繳納了養老保險的職工，才可以繳納和享受失業保險待遇。

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㈥ 我因個人原因在單位辭職了還有兩年就退休了請問我是繼續交著養老保險劃算呢還是辦失業劃算

很明確地告訴你，你沒資格辦失業領取失業金。繼續繳納社保等退休吧。

㈦ 我們公司給我們交三險，養老保險，失業保險，醫療保險，交這三個劃不劃算，外地人

你這個得根據單位給你交的醫療保險是什麼等級的失業保險也是單位要給你承擔一部分剛剛畢業的大學生就一個月扣9元養老保險看你是城鎮戶口還是鄉村戶口扣的也是不一樣你要去你們單位問下給的什麼等級的保險都是

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㈧ 是失業人員交養老保險劃算還是在職劃算

以個人名義交劃算。

如果以你親戚公司員工的名義交，等於你要把社保的大頭也一起交了，非常不合算。

要知道，以養老保險為例，養老保險單位交的部分是個人部分的2倍多（20：8），而且是放入社會統籌部分，你是享受不到的。

醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險都是這樣的情況，等於你交錢在為社會做貢獻。

個人交的話，只能交養老保險和醫療保險，但是自己交自己用，當然劃算。

=======補充回答===========
個人不能交生育保險。不交生育保險，生孩子肯定是沒得報銷的。

但是就算單位交生育保險，也必須滿一年，生孩子才可以報銷。所以你最好的做法就是，趕快找一個給交5險的單位，做滿一年，然後生孩子報銷。

㈨ 退休前1年失業了，是領取失業金合適還是交一年養老保險合適呢

您好，退休前1年失業了，可以先領取失業金，等到退休時再補繳不足年限的養老保險。
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日不予辦理。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

㈩ 個人繳社保和公司繳社保哪個更劃算

一、繳納的費用對比
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼劃算？
結論:個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比
1、前面我們已經說過，個人繳納屬於自願參加，所以只能繳納養老、失業和醫療這三種，所以也只能享受這三種;
2、而單位繳納則是強制的，掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論:單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比
1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利;
2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人信息泄露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處於法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論:個人繳納更保險，風險更小。
所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，比如買房或落戶的權利，那麼貌似也沒有更好的路走。

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