1. 2021年養老金計算方式出來後,5000元養老金屬於什麼水平
其實不應該說2021年養老金的計算方法出來了,而應該說2021年養老金的計算因素出來了。目前,各地從2005年開始規定了退休人員的基本養老金公式。退休養老金的計算公式主要包括基本養老金和個人賬戶養老金。這兩部分的計算公式全國統一,10年多沒有變化。
2. 老年人每月能領到4000元以上的養老金,這是屬於什麼水平呢
每月能領到4000元以上的養老金,在我看來就屬於中等以上水平了。
調查顯示,全國平均養老金大約是每月3000元左右,而且是繳費年限比較高的職工才能達到這樣的水平。如果繳費年限是15年的話,大約只能領到1000元左右的養老金。
對於老年人來說,每個月能領到4000元以上的養老金,就意味著衣食無憂,也意味著在滿足自己生活水平的同時能幫助子女負擔一些。
大多數老年人在退休的時候都希望自己能幫子女帶帶孩子,或者是做一些自己想做的事情,最重要的是不能給子女拖後腿。至少能在自己的能力范圍之內,讓子女過上更好的生活,同時又不降低自己的生活質量。所以養老金能達到4000元以上的話,這些問題都不會有,同時和子女的關系也會更融洽。
無論年輕人還是老人,如果總是滿面愁容的話,大多都是因為錢的問題。老年人退休工資很高的話,精神狀態也會更高,也不會總是憂愁一些無用之事,生活質量自然高。
退休工資想達到4000以上還是很難的,這就意味著著一定要讓自己的工資水平提高,也意味著要更加努力工作才行了。
你是怎麼看的呢?
3. 鍾祥市中學一級教師,工作四十一年,退休金月薪多少
摘要 教師屬於事業單位,事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發放:工作年限滿35年的,按90%計發放;滿30年不滿35年的,按85%計發放;滿20年不滿30年的,按80%計發放。在此基礎上,中小學教師有10%的比例提高作為獎勵;教齡滿30年的教師,都是100%計發。
4. 湖北荊州退休人員基本養老金是多少
退休人員基本養老金因為本人情況不同而區別。
退休人員的基本養老金,統籌地區僅是其中的一項因素,還要結合本人繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時間等因素確定,每個人的情況不同,享有的基本養老金不同。
根據湖北省勞動和社會保障廳、財政廳《關於改革企業職業基本養老金計發辦法的通知》(鄂勞社文[2006]169號)規定,湖北荊州退休人員基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(僅限1995年12月31日參工人員)構成:
1、基礎養老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數
3、過渡性養老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
湖北省勞動和社會保障廳、財政廳
《關於改革企業職業基本養老金計發辦法的通知》
鄂勞社文[2006]169號
一、基本養老金計發辦法
(一)本通知實施前已經退休、退職的人員,仍按原待遇標准計發基本養老金,並執行基本養老金調整辦法。
(二)1996年1月1日以後參加工作,繳費年限累計滿15年的人員,退休、退職後按月發給基本養老金。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1、基礎養老金月標准以本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國家規定執行。
(三)1995年12月31日以前參加工作,2006年1月1日以後退休、退職,繳費年限累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和調節金。
1、過渡性養老金標准為:參保人員退休、退職時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.2%的乘積。
過渡性養老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
5. 鍾祥工人退休計算公式
湖北退休職工基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金(僅限個人賬戶建立前參工人員)構成:
1、基礎養老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數;
3、過渡性養老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
6. 鍾祥市中學一級教師,工作四十一年,退休金月薪多少
摘要 教師屬於事業單位,事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發放:工作年限滿35年的,按90%計發放;滿30年不滿35年的,按85%計發放;滿20年不滿30年的,按80%計發放。在此基礎上,中小學教師有10%的比例提高作為獎勵;教齡滿30年的教師,都是100%計發。
7. 養老金標准
養老保險標准指的是一個標准化的規范,明確規定了養老保險的繳費數內額的計算方法、容繳費比例等。
養老保險繳費數額計算方法:
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。
根據社保有關法律、法規的規定,符合社保費補繳、躉繳政策的繳費人,可向社保部門申請辦理補繳、躉繳手續。
繳費單位(人)申請辦理補繳躉繳業務的,先到主管社保部門辦理補繳、躉繳相關手續,繳費單位(人)在社保部門成功辦理相關業務後,在5個工作日後憑社保部門出具的補繳通知書到主管稅務機關進行繳費。
8. 全國平均退休金一覽表
法律分析:國家統計局公布了2020年上半年全國居民的收入和消費數據。使用這個統計表,我們可以大致整理出中國31個省和自治區的養老金金額。全國退休金排名最高城市2020是西藏,人均每月4865元,也是唯一一個超過4500元的省份。所以以4500為線,做了一些梳理,發現從實際情況來看,全國真正能領取4500養老金的人不多,機關單位佔40%。一、全國平均養老金。目前最新數據顯示,2019年城鎮退休員工12310萬人,養老保險支出49228億元。總額除以人數簡單計算外,每個城鎮員工的平均養老金約為3300元。我們探索的4500元比平均水平高35%。根據以上比例,我們可以大致得出,全國養老金超過4500元的人不會超過20%。二、全國各地平均養老金。我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立,不是國家統一規定的金額,因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出,西藏已經超過北上廣,成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元,而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。目前,我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人,機關事業單位至少900萬人,相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%,但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴,後三十年看編。
法律依據:《勞動法》第七十三條規定:勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
9. 全國企業退休人員平均養老金多少錢每月3800元算高嗎
對於這個問題,最近官方有一個數字公布,是可以很明確地知道大概的數字。
一、全國企業退休人員的平均養老金水平。
今年6月16日出版的《求是》雜志發表了人社部領導的一篇文章,文章的題目是《開啟社會保障事業高質量發展新征程》。在這篇文章中寫道「建立健全養老金待遇確定和合理調整機制,連續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,企業職工月人均養老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右」。這是官方最近在媒體上公布的企業職工的月人均養老金水平,也就是企業退休人員的月養老金水平為2900元左右。
但是,總體來看,每月3800元的養老金水平,在大部分地區應當還是處於中等水平的。有這樣的養老金水平,只要不在一、二線城市生活,其養老生活還是有比較好的保障的。
以上是個人的見解,如有不當之處,請批評指正。